第七十九章 新工到來

今天是李昭改造的第二批機床最後一台組裝的日子，李昭一如既往的早早來到軋鋼廠。不過今天機加工的幾個車間都不平靜，很簡單，今天也是這一批新工下車間的日子。

經過兩位副廠長的招聘，軋鋼廠一共招聘了將近三百名新工，經過一段時間的培訓，今天也剛好下放車間。在工廠裏，新工是一群比較麻煩的群體，也是最容易出事故的人群，特別是如果碰到自以為是的新人人，那就更麻煩了。

而這批新工裏赫然有四合院裏的幾個人，閆家和劉家的老大赫然在列，兩人都在跟著自己的師傅熟悉環境。這一批新工算是廠裏比較重視的，由於報名的人員比較多，新到的李副廠長還組織了一次考試，算是擇優錄取的，所以廠裏對這一批人也是期望頗高。

以往來的新工，基本都是直接下放車間，然後安排師傅帶著，但這一批不一樣。在李昭的建議下，廠裏將這批人組織在一起進行了一次比較係統的培訓，其中包括軍訓。

培訓期間，所有新工統一住宿舍，早上六點出操，訓練到八點，然後統一吃飯。上午九點開始上課，到中午十二點，下午兩點到五點上課，晚上則是整理內務。之所以組織這樣的培訓，也是想改變軋鋼廠的現狀。

李昭開始改第二批機床的時候，也是差點給自己整不會了，這一次選了一種機型，五台機器，都是一個廠家的。但當李昭將繪製好的圖紙下發給車間讓加工的時候，一大爺拿著圖紙找到了李昭，讓李昭感覺很無奈，因為五台機器，每台機器的結構都有小差異，如果加工一樣的零件，會不通用。

特別是有時候維修不規範，為了少換零件，甚至幹出直接進行測量，然後根據測量的情況進行零件加工，完全不理會其他零件的磨損情況，這就造成了，雖然是同一個廠的五台機器，但內部有可能完全不一樣。

這樣的情況下，李昭也隻能一台一台的整了，這幾台機器也是約翰牛的標準，最小刻度仍然是六十四分之一吋。雖然說是一台一台的整，但李昭仍然打算將這幾台設備改成統一標準，不打算繼續延續以往的方法。所以這一次的零件往往是有的多一點，有的少一點。

這也是促成李昭讓新工接受統一培訓的原因，軍訓可以很好的提高紀律性，白天的培訓則是讓各部門抽調人員給新工上課，讓他們了解各個崗位的工作以及注意事項，同時讓技術科派人給這些人講解專業方麵的知識。總之就是紀律、技術、安全綜合培訓，讓他們不至於像以往那樣，到車間裏就是傻站著。

今天是新工下放車間的日子，也是李昭對這五台設備最後一台進行改造的日子，為了恢複這些設備配件的通用性，李昭是對整個機體都進行了修整，還是相當麻煩的，而設備內換出來的零件，李昭測量後也是無語至極，同一位置的齒輪，五台設備是五個尺寸，大小可以相差幾個毫米。

對於管理，其實現在還是很不錯的，其實這時大多數廠子都在推廣《鞍鋼憲法》，軋鋼廠也是如此。說到這裏，有人會說為什麽不推廣後世的先進管理理念？

其實這個時代是不同的，後世推廣的很多標準化的管理方法都是為了更好的管人，而《鞍鋼憲法》卻不同，《鞍鋼憲法》是管思想，正所謂管事必先管人，管人必先管思想，鞍鋼憲法能極大地提高工人的積極性，是這個時代不可或缺的。

後世所推廣的方法大多都是管理人員的方法，不是他們不想管思想，主要是他們根本管不了，在這樣的情況下，隻能采取刻板的，教條化的方法去限定人應該做什麽，不應該做什麽。

六十年後的人們已經缺乏了信仰，很多時候工作隻是在為自己的生活而忙碌而已，個人也很難直接給國家做什麽貢獻。而這個時代恰恰相反，這個時代物資匱乏，但大多數人都有一些信仰，自己做的工作，就是在給國家做貢獻，所以《鞍鋼憲法》才會應運而生。

所以對於有《鞍鋼憲法》武裝的軋鋼廠，李昭其實管理上根本沒有必要參合，他需要推廣的是做事的方法，主要就是標準與規範這兩項，其他的都不需要他操心，員工工作的積極性比他更高。

就像現在處於八月初，還是三伏天，這幫人幹活也沒個風扇什麽的，就是毛巾甩在脖子上，邊擦汗邊擰螺絲，衣服幾乎就沒幹過，中午吃過飯也就在機器旁鋪個麻袋，然後躺著休息一會，工作是真的辛苦，但他們的笑容也是真的真誠。

這次的新工培訓算是比較倉促，但現在看來效果還是比較不錯的，雖然來了不少新工，但廠裏並沒有出現亂哄哄的情況。就看這些員工在崗位上的表現怎麽樣了，如果效果不錯的話，以後的所有新工都會經過這樣的培訓，而且還可以繼續完善新工培訓的方案。

對於車間內的老員工，李昭也有意組織員工進行內部的相互學習，並借機將這些人的工作、操作、維修等規範起來。不會再出現這次改造機器，結果直接一種設備，幹出了五種型號的事情來。

晚上回到家，剛吃過飯，東西還沒收拾，何雨柱就過來了，臉上有些凝重。李昭讓他老弟收拾東西，自己也和何雨柱坐下聊天，看他有什麽事。於是問道：“柱哥這是怎麽了，相親又被人給拒絕了？”李昭這時也打趣下何雨柱。

“哪能啊，咱現在也是食堂副主任了，隻要我看上的，絕對能娶回家。不是相親的事，這不是聽說許大茂要被押走了嗎，今天去看了那孫子一次。”

李昭聽到這裏也挺感興趣，於是問道：“許大茂現在怎麽樣，要去哪裏勞動改造？”關於許大茂李昭還是有點愧疚的，當時其實可以拉他一把，但李昭不知道拉了許大茂一把，會不會最後給自己帶來大麻煩，所以就沒管他。

如果發現許大茂的異常時，就去和許大茂談談，那還真有可能救許大茂一次。畢竟隻要許大茂不露出什麽破綻的話，也是很有可能成功將這些特務抓到的，但李昭沒有去賭這個概率。同樣的楊廠長、李副廠長甚至街道的人都沒有去賭，隻有何雨柱感覺過意不去，所以聽說許大茂要被押走的時候，去看了看他。

“人都瘦變形了，這才十來天就已經像是變個人一樣了，見到我哭的我都看不下去了，李昭兄弟，你看能不能想點辦法，照顧一下，至少讓他有點盼頭。我聽他說，他應該會被押到最北邊開荒。”何雨柱希冀的望著李昭。

李昭聽說是去最北邊開荒，反而不怎麽擔心了，至少那邊資源豐富，應該會受些苦，但還不至於丟掉小命，也許到地方還能過得不錯。

於是說道：“據說那裏是棒打麅子瓢舀魚，野雞飛到飯鍋裏，去那邊也許比在這邊還強，隻要注意不要亂跑，除了開荒累點，應該還是可以過得還不錯。”

“至於說照顧，這很難，不可能給一個人開特殊待遇的口子的。不過倒是可以看看能不能給他爭取點福利，他不是會放電影嗎？到時候可以讓他在農場放放電影，小日子應該能過得比較舒坦。除此之外，要讓他多讀紅寶書，有利於他改造，表現好也能早點出來。”

李昭也沒辦法影響人家勞改農場，也就能出出主意了，而多讀紅寶書，時間一長，如果他能讀的進去，那麽最後還真有可能改變許大茂的為人，那樣的話，也許未來的許大茂還能過得不錯。

得到李昭給出的主意，又聊了一會，何雨柱也就回去了。