第十七章 見楊廠長

看完李昭的方案以及各部分相應的圖紙，安總工很滿意，方方麵麵考慮的都很到位，基本上就是要了一個倉庫，人員上也就增加了幾個班組長，再就是安排了幾個質檢和統籌人員，沒有調動其他車間人員。

這樣既可以多出幾個相對輕鬆的崗位，又兼顧了幾個車間的利益，從單設車間變成了幾個現有車間的小合作，產量也很高，每種產品的月產量估計都能到三四萬台，規模不大，但是基本夠用，考慮的麵麵俱到了。

其實軋鋼廠這樣的大廠生產這種產品，算是大炮打蚊子，但也就軋鋼廠這樣的大廠能夠快速大規模生產，全國需求可是幾百萬台甚至更多啊，這些農機隻要配備到位，全國範圍內可是能增加幾成的糧食產量，對現在可以說意義重大。

“你的方案啊，我很滿意，考慮的也很好，等於隻是在焊工車間調整了一些工位，把各方麵考慮的都很到位。產量也很可觀，一旦生產順利，隨時都能擴大，而且你這圖紙做的也好，不僅有產品圖紙，還把各部分模具的圖紙都設計好了，這樣一會隻要楊廠長同意，再開會討論通過，就能直接下發到相應的車間生產，我看有個三四天就能開始試生產了。”說著安總工就帶著李昭去見楊廠長。

其實安總工心裏還是很驚訝的，其實對於他們這些搞技術的人來說，就怕碰到官迷。什麽事情都沒做呢，先給自己搞個車間主任當當，這樣本來的好事，往往變成了爭權奪利的戲碼，事情到最後往往就做不成了。

李昭的方案優秀就優秀在沒動各車間的人，還增加了幾個統籌管理的，活輕鬆幹淨，給各車間安排關係戶留了位置。這樣阻力就會小很多，討論會上估計領導別的問題也都不會問，最後幾個人分點關係戶的位置就行。

到了楊廠長辦公室，先詢問秘書楊廠長有沒有時間，萬人大廠事情很多，見廠長要看廠長有沒有空才行，這個時代又沒有手機，很多時候你可能直接就找不到人，不但找不到，可能還聯係不上。在秘書這確定了楊廠長沒有安排，兩人才去敲門見楊廠長。

“就知道你們今天會來，這才九點十分，比我想的來的還早啊，你們搞技術的是真的認真啊！這才上班半小時，方案討論好了？”說著楊廠長從座位上站了起來，招呼兩人到沙發上坐下，這時秘書也提著水壺進來給三人倒上茶水。

“是李昭同誌的方案做的好，我審查了一遍，覺得安排的都很合理，這不就趕緊過來了。”安總工和楊廠長誇起了李昭的方案。

“那個不著急，咱們先喝茶聊聊天，小李在我們這還適應吧？廠裏條件有限，隻能安排成這樣了，你看我這辦公室，也和你的差不多，住房是真的沒辦法，我們這是真的沒有空的樓房了，隻能安排在四合院裏。”

李昭來軋鋼廠還真是得到了大優待的，本來是要進軍工大廠的，上麵以設計的機械是農用的給劃到了民用這邊，但爭搶李昭的單位那是非常多的，明顯的看著，到誰那功勞就是誰的。

最終還是軋鋼廠魄力最大，畢竟軋鋼廠是公私合營的廠子，婁董也是明白事理的，當時開會的時候他在場，最後廠裏也是聽了他的意見才給出了高工資，包分房的條件，在部裏擊敗了其他競爭的廠家，當然這些李昭並不清楚。

“這已經很好了，現在還有很多工人兄弟沒分上房子呢，我這寸功未立，都有些汗顏了。”李昭心裏明白，他的這些條件，應該也是學校給他爭取的。

當時他也聽說全國有十幾個廠子在爭他，學校也谘詢過他的意見，當時他說條件無所謂，最好能留在本地，學校才給他選的紅星軋鋼廠，當然這是原因之一，其他原因以後再慢慢交代。

說到這裏，其實大家也都看出了，其實廠裏對於李昭的到來有些誤會，李昭之所以來紅星軋鋼廠，是本來就商量好的，隻是學校方麵賣了個關子，讓各個廠子競爭，算是給優秀學生要福利罷了。

說著就見楊廠長從口袋裏掏出幾張票來，遞給了李昭。“這是自行車票、手表票和收音機票，廠裏條件有限，隻能發這些票，沒辦法給你配齊實物了。”

李昭也很意外，這第一天上班，這些票據就直接有了，三轉一響這下就差一個縫紉機就齊活了。不過現在物資確實匱乏，物資都是配給製，生產多少東西，出多少票，相應地方按比例分配。

現在自行車還很少，就說軋鋼廠這種萬人大廠，其實有自行車的也才幾十人，而且其中一大半還是公私合營之前婁董發的。也就是說，憑自己本事買車的人，也就全廠的千分之一，這還包括了楊廠長這樣的廠長副廠長。

這時安總工也把李昭的計劃遞給了楊廠長，李昭也很有眼力見的給楊廠長解釋自己的想法。

果然李昭的想法楊廠長很滿意，楊廠長這樣的人，主要還是看人的能力以及品質，電視劇中楊廠長就對何雨柱很器重，何雨柱和楊廠長的私交也很不錯，正所謂近朱者赤，能和傻柱來往密切的人又能差到哪去？

當然上麵的領導現在都是眼裏揉不得沙子的人，像李副廠長這樣的關係戶，往往都是隻能在後勤混日子，實權有，但大方向和他們沒有關係。

楊廠長這種幹實事的人，提拔的也是那種幹實事的人，比如電視劇中劉海中在車間造反，車間管理者就是那種幹實事的人，在當時那種情況下，一心想著的還是搞好生產。楊廠長最後被李副廠長打倒，是時代的無奈，人力有時盡罷了。

這些是楊廠長的優點，為人正派，但楊廠長的缺點也很明顯，其中最大的缺點就是有點識人不明。表現最明顯的一個是許大茂，許大茂的風評相信在廠裏早有流言，楊廠長不可能一點都沒有聽到過，但他還是安排了許大茂去給大領導放電影，最後在給何雨柱上眼藥的時候被大領導發現，趕了出去。

這算是重大失誤了，畢竟領導身邊無小事，一點細節沒做好，就可能在領導麵前留下不好的印象，更何況是許大茂這種搬弄是非的小人呢？很明顯楊廠長對於許大茂的風評並沒有在意，最後還把有明顯缺點的人帶到領導麵前，這就很能說明問題了。

另一個人就是李副廠長，李副廠長的風評更差，很多人都知道這個李副廠長有作風問題，但是楊廠長同樣視而不見，這是很罕見的，也是當時李昭看電視劇不解的地方之一。

先說說許大茂，如果楊廠長不知道許大茂的風評，那麽這個廠裏，楊廠長就肯定已經被人架空了，但看車間裏負責生產的都是楊廠長的人，那很明顯，楊廠長沒有被架空。

那許大茂的風評楊廠長肯定知道，那麽楊廠長為什麽會把許大茂帶到大領導麵前呢？從電視劇裏我們可以看出來，楊廠長專門叮囑過許大茂和何雨柱不要亂說話，那麽我們是否可以得出一個結論，那就是楊廠長很自負！他認為他能夠掌控住局麵，隻要他說了，許大茂肯定會執行。對於李副廠長，楊廠長是不是也同樣認為，他能掌握住局麵呢？

我們不得而知，畢竟李昭也才見過楊廠長兩次而已，而且電視劇裏又沒有重點描述楊廠長，對於楊廠長，李昭還不能下定論。不過有一點可以肯定，作為軍人出身的楊廠長，李昭不擔心他會突然捅刀子，不需要像防李副廠長那樣防著他。

聽著李昭對方案的解釋，楊廠長是越聽越滿意，本來按照楊廠長的想法，也是想成立一個新車間，這兩天也是有些頭痛。新成立車間就會牽扯到人員安排和調動，利益分配就是大問題，不爭論個幾天是很難確定方案的。

現在好了，直接放在焊工車間，到時候直接抽調一批人組成相應班組就可以了，還給關係戶留了位置，多出來的幾十個招工名額就更好處理了，按照老樣子分配就行。