第十九章 兄弟間的交情淺了
“老球，這傳言誰傳的？”方閑靠近到好朋友李球旁邊，壓低聲問。
主動流血的男人這個標簽屬實不好聽。
“我傳的，你個狗逼！”李球的頭發與眉毛等長，此刻都矗立起來。
想起上次方閑值班時候自己與方閑吐槽的東西，李球現在便覺得臊得慌。
他與方閑剖開心扉談不易，方閑對付後就直接衝到前麵去，還是老前麵那種。
方閑吸了吸鼻子，沒理會這個檸檬精。
不一會兒，科室裏的上級們都陸續到來，科室主任郭教授往中間一正坐，護理部的人則也是以護士長為首地一字排開，護師有座位，普通護士也實習護士也隻有方閑這樣的規培生與碩士生的待遇。
交班為大！
值班護士開始正式交班後，所有聲音都停下，緊隨值班醫生李球也大概說明了一下昨天的新入院與出院病人情況，並特意在交班時強調了一下昨天科室裏轉去普外科的那個‘前’14床。
屬於值班醫生和值班護士的交班結束，科室主任郭教授就很順理成章地把話茬接過去：“在這裏，我要誇獎一下昨天值班的值班醫生以及我們科室的管床醫生。”
“從昨天那個14床住院到轉院，總花費時間不超過半小時，就足以證明我們科室的年輕醫生的基本功，越發紮實。”
“這是好事，也是值得肯定的事情！”
“我一直都強調，一定要注重年輕醫生，特別是新來的年輕醫生的培養，他們隻是進入到醫學的行業時間比較短，不代表他們的潛力和能力就永遠受時間的緊限！”
“做學問要做得踏實，而到底踏不踏實，現在已經有了一個相對客觀的標準，可能大部分都吐槽醫學會革新的製度沒有用。”
“可真遇到了事情時，你們就會發現，醫學會是很有先見之明。”
“工作的壓力有兩點，一點來自時長，一點來自力不從心。”
“我們醫務工作者的時長壓力根據目前的國情永遠無法緩解，所以我們能做的，要做的就是避免力不從心帶來的壓力。”
“所以我提議。林教授，宋教授，我們要多給學生們機會，不管是普通的住培也好，還是碩士研究生也好，都要找他們歸屬的一個帶教老師，不管是正式的，不正式的。”
“不管學院承不承認，但是師徒這層關係，從他開始出現，就不隻存在學院製裏麵的。”
“這一點我希望我們科室的所有本院醫師，都注意一下。”
“下麵，我覺得我們可以給昨天值班的小李醫生鼓下掌……”
“……”
交班結束後，便是查房。
查房依舊如常，上級負責帶查房，碩士和住培的高年級負責病情分析、診斷、收集病人的基本和重點信息，博士們予以查漏補缺，最後由林教授或者是宋教授作總結，指出不足和紕漏之處。
而像方閑、範程鵬、李球這樣的一年級碩士和規培，則是負責去學習、揣摩這樣的查房製度，他們即將升為2年級，六月份的年終考核一過，負責並且分析、診斷和收集病人信息的任務，就會轉落到他們身上。
如此輪回，很規矩！
現在他們還隻是個工具人，林介墨教授也並未因方閑的基礎知識紮實，就讓他提前跨越這一步，還是繼續按照之前的培養模式、讓他做著旁聽客。
查完房後，方閑找到李球，李球這個小胖子正好換藥趕回，推著換藥車往換藥室走。
“老球，你來給我審下醫囑啊？”方閑這麽邀請。
“方閑你個老陰比還需要我給你審啊？”李球的語氣酸澀並閃爍。
他其實更害怕方閑不鳥他，畢竟方閑目前作為科室裏唯一一個有資格當作本院醫生培養的下級醫師，如果吊子要更加高一點，比博士還可以架子大一點。
“故意當陰陽師是吧？”方閑臉色一正。
李球不是這樣的人，包括現在科室裏的很多人，都不會說因為別人特別優秀就會產生嫉恨的心理，大家都是成年人，而且有一說一，本身能夠進到湘南大學附屬醫院成碩士規培就屬於混得不錯的。
智商在這裏，情商也一般不會差。
很多人都清楚一點，你優秀歸你優秀，不會對自己學到的東西產生太大的影響。
大型教學醫院的招聘製度是嚴進嚴出，對優秀的醫生需求量很大，並不會說非常嚴格地隻招收一個，不會有名額限製。
隻要你能達到，多多益善！
湘南大學附屬醫院恨不得把近幾年所有的優質資源都累積過來，每個科室開TM四五六個分科室，甚至矗立到全國最頂級水平，隻怕你不來。
其實很多人也不會把湘南大學附屬醫院當作首選。
“我放下換藥車！馬上來。”李球翻了翻白眼，同時也收拾了一下情緒。
幾分鍾之後，李球來時，就看到了方閑在翻看他分管病人的醫囑，冷靜問：“沒問題吧，別到時候被師兄找到了，那就慘了。”
那些博士師兄們負責的就是核查醫囑，但凡發現了不對，就會上報總住院，這是對病人負責，自己也會受到來自總住院的‘恐嚇’。
“差不多，沒發現粗心的地方！”
“我的醫囑你昨天是不是看你了？”方閑問。
低級錯誤，在其他領域可能可以容忍，但是在醫院內部，是采取的零容忍，就是要你心必須細。否則就是人命關天，這並非玩笑。
“不好意思說。”李球很直接，接著語氣酸澀，試探性地打了方閑一下。
“大家本來都是好好的卷心菜，你一個當了卷王，脫離群眾。”
卷心菜就是又卷又菜。
每個亞專科的1級醫師等級考核認證的要求都極難，甚至有‘司馬標準’的說法，即便是大部分湘南大學附屬醫院的碩士與博士，都未必每年能夠有一個人達到這樣的標準。
這主要怪醫學會的醫師等級考核製度成立之初，相對畸形的職稱考核——
那時候是資曆製度，也就是夠了資曆，才能往上升，且很多教學醫院還需要總住院經曆，才能夠考主治醫師的中級職稱，總住院還要排隊。
這就導致，很多人入職之後，排了好幾年才把總住院階段熬過去，拿到主治職稱。
而醫學會認證1級專科醫師的標準，就是統計了全國最頂級（綜合能力排名前一百）的住院醫師標準，經過統計、綜合分析全國最頂級住院醫師後，設定出1級醫師的考核標準。
最後統計的結果就是，他麽有十五個3級技能。
沒辦法啊，本來別人從本科讀到博士畢業，就是三十歲左右，再總住院熬個幾年，就是三十三四歲，這是在等混資曆，並不代表別人一直沒提升……
甚至有個別比較變態的，水平可能比當時的老主治都還要厲害的，還在總住院醫師這個職稱上停留著慢慢熬，就熬成了現在這個格外畸形的1級醫師死馬標準。
方閑有潛力在三十歲之前跟上這樣的標準，不是脫離群眾是什麽？
“操，我現在是個病人，你們不可憐我，反而把我歸到異類，你們一個個都是人嗎？”方閑如此反問。
李球的眼珠子立刻轉了幾圈，接著果斷把其他人都賣了：“那是師兄們和其他人，我是一直把你當兄弟的。”
憑良心講，本科室裏，誰有方閑這麽努力？
可能有差不多的，但就沒超過方閑的努力。
方閑也是自己拚來的，投入了時間的。
方閑聞言於是很滿意：“這還差不多！～”
“喝水麽？”方閑問。
“你那水不好喝，你自己喝吧。”
“對了，你的醫囑我看了很多次，都沒問題，我得要去技能訓練室了。”李球拒絕後這麽說！
語氣篤定。
顯然也是要成一個卷起來的小胖子，出血的那種。
“本來說好的一起菜，就你一個人脫離群眾。”
“好。”方閑點頭。