第010章 即將被替代的人們
聽完王凡天的話，米月放下了手頭的報告，機械化的右手玩弄著自己酒紅色的頭發，她凝視著王凡天說道：“那麽，你找我就是為了我的那些人工智能管理者吧。”
王凡天點點頭。在人工智能技術開發與運用上，米月是走在整個鴻盟最前麵的人。
東方大區不到一億的工作人員產出了超過南方大區數億人的經濟產值，大量中低層的管理人員被智能管理者所取代。
智能管理者體係是由米月一力推動研發並投入使用的，在整個智能管理體係投入使用後，企業的行政管理效率提高了數倍，過去需要支付給管理人員的大量資金被省下大半，剩餘部分則都被投入到了參與實際工作的一線人員手裏。
其結果就是，在企業中投入一線勞動的員工薪水提高數倍，企業人員減少，人力成本降低，整體工作效率不降反升。
這些被裁撤的管理人員當然不可能全都是占著位置混日子，靠走後門進來的人。他們大部分都是高等學府出身，有著良好的工作能力，並且工作也盡心盡力的人。
然而，智能管理者確實有著他們所無法企及的優點。
經濟學裏，理性人的基本特征就是：每一個從事經濟活動的人都是利己的。
也可以說，每一個從事經濟活動的人所采取的經濟行為都是力圖以自己的最小經濟代價去獲得自己的最大經濟利益。
然而，人類從來不是理性的。
二級市場上看到持有的股票價格高漲就會開心，看到賬戶資金縮水就會情緒低落。
企業的本質並沒有變化，但股票價格的改變卻能讓人在幾年內對一家上市公司產生完全不同的評價。
能夠每時每刻都理性衡量風險與收益的人是幾乎不存在的，這也是為何二級市場總是在劇烈波動。
而隨著人工智能的出現，許多過去掌握大量資金的基金經理被智能管理者所取代，它們毫無感情波動，隻會根據客戶的要求獲得符合風險的對等收益。
也正是這些智能管理者的出現，使得二級市場的劇烈波動變得越來越少，中小個人投資者變得幾乎寸步難行。
與這些從業者類似，不同企業的交涉、合作由於管理人員個人的意願與信息的不透明，幾乎不可能達成最優解。
而智能管理者的出現則改變了這一切，在企業管理和商務合作中，它們所有程序都導向最直接有效的結果，多勞多得將被切切實實地貫徹執行，職場中再也不會摻雜私情。
這種極度高效的管理方式讓東方大區能夠在科研上投入更多資金，這也是為何近十年來醫療科技發展落後於通訊與人工智能。
因為倫理問題而受到製約是一方麵，兩邊不同的管理模式也使得南方大區如同一個臃腫的巨人一般行走得步履瞞珊。
米月問道：“需要多少，這些管理者也是需要大量算力支持的，一次性沒法分出太多。”
王凡天說道：“沒你想得那麽多，這次我隻準備裁撤一部分人，不會像你那樣直接全麵動作。五十萬份的小型人工智能管理者，我會用它們取代拖後腿的那些人，預計會有五百萬人，在半年內逐步完成。”
雖然做出了裁撤的決定，王凡天卻不會像米月那樣一刀切，他需要的是平穩地提高效率，集中南方大區的力量，而不是引發巨大的混亂。
整個南方大區參與工作的人員比其他各區加起來都要更多，不可能一步到位。
在過去，別說是裁撤五百萬人的決定，就算是涉及到數萬人的決議都會受到大量高層的反對，彎彎繞繞的人際關係讓王凡天想要在短時間內推進人員裁撤計劃幾乎不可能。
但如今，永生的奧秘足以壓倒一切。比起讓自己的親戚朋友繼續留在企業中輕鬆享受混日子，集中全力讓自己能夠永久地活下去才是他們此時唯一的願望。
米月說道：“五十萬份沒有問題，我們的數據中心足以支持它們。那麽，你準備給我多少資金？”
王凡天說道：“全部。管理人員平均月薪大約為八萬人民幣，每月四千億人民幣的薪酬我會全部支付給這些人工智能管理者。”
米月聽到後笑眯眯地翹起了嘴角，道：“老王你這個人雖然有點古板還有點優柔寡斷，但是你付錢的時候還是很爽快的嘛，我在這就先替那些研究人員感謝你的慷慨解囊啦。”
人工智能管理者當然不會是免費的勞動力，東方大區的那些技術開發者就是它們的所有者。這些薪酬大部分會支付給研究人員，另一部分則會投入其他科研項目中。
王凡天聽到米月的那些形容詞，本就皺著的眉頭更是擠成一團，聲音低沉的說道：“既然知道了那就趕緊去辦事，先把十萬份發過來。”
米月也不惱，馬上就能拿到一筆資金讓她心情很好，笑眯眯地跟王凡天道別後關掉投影離開了。
見到米月離開，王凡天搖搖頭歎了口氣，共事多年兩人也算互相了解，習慣了之後他也懶得去與她計較。
重新編輯了另一份文件，王凡天將它發給了公司中的高層和那些下屬子公司的一把手，這些人掌控著整個南方大區的高新技術和經濟命脈，也清楚正在進行的永生細胞研究。
想到那幾個總和自己唱反調的人，王凡天嚴肅的臉上也不由地露出了一絲笑容：
“老家夥們，現在輪到你們頭疼了。”
南方大區，某處臨海城市，一名頭發花白的老人正在辦公室的落地窗前欣賞著遠處的風景。
老者名叫陶仁坤，年過七十的他穿著黑色中山裝，鼻梁上掛著一幅銀白色邊框的眼鏡。
十月份剛剛入秋，秋雨洗刷過的天空，像大海一樣湛藍碧透，開闊的視野讓他的心情變得舒暢。
永生細胞的出現讓他再次產生了對生活的熱情，原本因為年紀漸長而開始放手的權力也被他重新收回，現在他仍舊是這家大型醫藥公司的董事長。
“您好，有您的重要訊息。”
智能管家的聲音響起，老人瀏覽著那份報告，原本顯得和藹的臉龐轉瞬間就變得陰沉。
蒼老沙啞的聲音響起：“王凡天這個臭小子，這是選了個好時候。”
南方大區的人口接近五億，人一多自然關係就變得更複雜。王凡天當年退伍後回到古戈爾科技一路上位的過程中有不少人給了他幫助，但這也同時得罪了另一批人。
比如老人在十幾年前就是有力競爭者之一，可惜最後輸給了王凡天，這也使得此後多年兩人一直關係極差。
放在過去，裁減數百萬人這種激進的提議幾乎會被所有高層反對，更別說早就與王凡天不對付的老人。
可如今，隻要是對永生細胞的研究有利，別說隻是裁減一批混日子的親戚，就是將至親子女踢出企業他們也能毫不猶豫地去做。
時間從不會停留，他們比任何人都更著急。
“把這份文件發給所有董事。另外，告訴衛東，這次情況特殊，不能再像以前一樣和稀泥了。”
文件在短時間內便發送到所有董事手上，看到那文件中激進的計劃、激烈的措辭，即使感覺荒謬，他們也仍舊選擇了去執行，老人掌控著這家企業的一切。
某處豪華套房中，名為陶衛東的中年男子看著父親特意給自己的留言，原本漫不經心的表情也變得凝重。
在父親的遮蔽下，他在公司安插了不少親戚朋友，此外還有數名與他關係匪淺的女性也坐上了高層管理的位置。
這家大型醫藥公司有兩萬多名員工，按照文件的要求至少要裁撤六百人。去掉那些在一線工作的人員，管理層一共有兩千多人，這意味著有三分之一的管理人員會被替換掉。
“嘭！”將一旁的高爾夫球杆狠狠摔在地上，男子拿起茶杯仰頭灌下，呼哧呼哧地喘著粗氣，胸口因為憤怒劇烈地起伏著。
在那些親戚朋友麵前，他就好像神一般被眾星捧月圍在中間，整日都能聽到他們的讚美與吹捧，這讓他感到心情愉快。
他知道自己沒有父親的聰明頭腦和堅強意誌，隻不過是一個仰仗長輩餘蔭的普通人。
但他不在乎，他沒有父親那樣遠大的抱負，他隻想輕輕鬆鬆地吃喝玩樂，被人圍在中心吹捧。
即使他們未必出自真心，但那種明明不情願還是不得不為之的虛偽模樣更讓他感到快樂，至少他比這些人活得更肆意、更真實。
而如今，這一切都將煙消雲散。他所有的權力都來自於父親，一旦違背父親的意誌，自己也會和那些可憐蟲一樣被踢走。
陶衛東了解自己的父親，和藹可親的外表下是冷漠無情的內在，就好像他當年無情地甩開母親一樣，自己這個兒子也不過是他故意放縱的一個破綻。
完美無瑕的人會讓人警惕恐懼，而一個寵溺兒子的老人形象能讓其他人更放心。
陶衛東也盡職盡責地扮演著這個無能兒子的形象，他不會去做出格的事情，隻會在規則範圍內貪圖一些蠅頭小利，不會有人來在乎他這麽一個無害的家夥。
幾分鍾後，陶衛東控製住了自己的情緒，將父親的指示完美地執行了下去。
或許，他骨子裏也是與父親一樣的人，無論是所謂的情人還是親朋好友，該拋開時他絕不會猶豫。
醫藥公司的某處辦公室內，之前影像中的那名年輕男子正在哼著歌整理著行李，明天他就可以帶著那名新來的女下屬出差公費旅遊了。
此時的他早已將自己的那點工作拋到了腦後，身為董事的侄子不會有人來管他，那些工作扔給底下的人去做就好，反正一直以來都是如此。
那些苦哈哈的家夥辛辛苦苦工作一整天賺到的錢還不到自己工資的一半，這就是有關係有背景的人與普通人的差別，自己投了一個好胎，無需努力便能輕輕鬆鬆擁有他們羨慕的一切。