第73章 有事老板是真上啊
奇跡不是沒有缺點，比如基本談不上的劇情，玩法單一，就是無盡的刷刷刷之旅。
很正常，因為奇跡最開始就是學暗黑2的遊戲機製，結果隻學了一半，劇情什麽的都扔了。
但對於現在的玩家來說，遊戲畫麵和升級打怪強化裝備的新鮮感掩蓋了這些不足，這就夠了。
玩家多了，就會有各種不同的聲音，眾口難調。
有的認為奇跡什麽都靠打，隻要肯時間，就會變強，很公平。
但那些氪佬就不爽了，就算一個月24小時在遊戲裏連軸轉，點卡才不過數百元。
這是瞧不起誰呢？
想買個裝備買個寶石啥的，需要找本地玩家線下交易，整的跟黑幫接頭似的。
好不容易聯係到一個本地賣家有好的裝備和n多的寶石，結果上號後兩人來到同一個地點卻看不到對方後。
最後一瞅，焯！不在一個分區。
為啥不找外地的？
不是沒找過，但任誰被騙兩三次都知道遊戲裏那些叫著小哥哥或1元=100祝福的賣家都踏馬是騙子，根本不靠譜。
搞清楚，他們隻是凱子不是傻子，
什麽華夏人不騙華夏人，騙人木有小jj，騙人死全家，有一個算一個妥妥背後是一個外國人妖孤兒。
有騙人的就有被騙的。
有錢的玩家無所謂，無非一包煙錢，就當打發要飯的了。
更多的受害者是那些通過工作掙點辛苦錢的上班族和靠定期領零錢的學生黨，
d老子上班/學習累了一天，玩個遊戲這是體驗人心的黑暗和社會的複雜來了？
這幫可憐人被騙後直接破防，公屏開刷，xxx是騙子，大家要小心，xxx我去你##，死一戶ap;#ap;……@#，各種式開噴，最終騙子逍遙法外，受害者卻中了g的大禁言術.
不解氣繼續跑論壇發帖，弄得論壇氛圍烏煙瘴氣。
遊戲騙子不僅弄得軟妹幣玩家和平民玩家紛紛怨聲載道。
間接導致周曉下轄的運營同學工作量大增，四處滅火。
客服組那邊也不好過，各種道歉，並表明後續會出台相應交易措施。
沒辦法，周曉找到老板尋求支援。
在這種大背景下，
別看陳昊天天沒啥吊事，在公司跟個街（gai）溜子似的，時不時四處亂晃，沒事回辦公室內撩撩禦姐助理。
一旦遇到大事，這小子是真上啊。
看到下屬滿臉愁容的找了過來，陳昊一拍胸脯表示，“交給我，最遲半個月。”
陳昊親自設計方案，並督戰，偶爾還禦駕親征，上陣寫關鍵邏輯的代碼，給一幫技術宅看得一愣一愣的，大老板還會這個？
尤其編碼功力之深，效率之高，令他們鞭長莫及。
偶爾下班後還給他們程序員進行私教課，免費的那種，每到這時，公司最大的亞特蘭蒂斯會議室人滿為患，座無虛席，連站票都靠搶。
it技術人員很單純，不管職位高低、是男是女、是人是鬼，唯以技術能力論，大佬那就是神！
那當一名技術大佬樂意無私分享技術，解決各種疑難雜症，尤其加上公司老板的身份，三重buff加身，讓陳昊一舉成為技術部員工的精神圖騰！
每次的分享會林曉冉都是主動參加，在角落不爭不搶，不覺明曆，每當這時，她癡癡地望著台上這個的男人，覺得他在發光。
認真工作全情投入的帥哥老板什麽的，對於她這個顏黨是最沒有抵抗力了！
傾慕歸傾慕，她也很是苦惱，
那天跟陳老師吃飯，她發現了老板下班後另一麵，談吐風趣見多識廣，各種方麵都能說上一二，尤其是對於未來的趨勢那更是分析的是頭是道，就跟真的一樣，聽得她一愣一愣的。
偶爾她提及男女話題，說道女大男小，陳昊則是無所謂的表示，他喜歡大~姐姐，抱金磚，一塊最好，兩塊最多，聽得她暗自欣喜。
吃飯後陳老師就禮貌地開車送她回家，嗯她是司機。
邀請他上樓在喝杯茶再走，意外的是陳老師拒絕了，讓她
林曉冉站在家門口，風中淩亂，欣喜自己沒看錯人心底又有點小失落。
哎不是~誰說上去就一定發生點什麽，他樂意她都不同意！參觀下她的小屋，彼此多深入了解一下，循序漸進，水到渠成不行麽？
是誰說女追男隔層紗的？到她這就變金剛紗了是吧。
她突然想起來，席間陳老師的一句話，“兔子不吃窩邊草，難道原因在這？”。
吃飯後的日子，兩人關係跟外甥打燈籠一樣-照舊，除了陳老師工作無聊了找她聊天開開無傷大雅的玩笑。
看著屏幕前魅力四射的男人，明明比自己小三歲，日常相處下來卻跟個大叔一樣把她拿捏的死死的。
這讓林曉冉有些氣惱！
過了幾天，員工們在吃飯的時候交流八卦。
“你聽說了麽？老板晚上在給技術人員上課？”
“不隻是上課，我聽說有一次老板路過一個程序員身邊，瞥見寫代碼速度太慢，直接把他趕到一旁，親自動手，一個小時頂上那哥們一天的工作量，據那哥們描述，老板變成水平已達到碼帝層次，端得是恐怖如斯！”
“你們別造謠了，我聽的版本怎麽跟伱都不一樣，我聽說老板不滿意淘遊寶的進度，把那些技術趕到會議室學習，自己把整個平台全部重構一遍，那幫程序員就差燒香把老板供著了，陸經理直接給跪了。老板敲過的按個鍵盤可以作證！”
一時間八卦滿天飛，離譜媽媽給離譜開門-——離譜到家了。
結果也是顯而易見的，一個出現困難能頂事的公司領導人，給員工帶來的凝聚力是無與倫比的。
當然也有小小的弊端，
這點是從陳昊上個廁所，周圍都能有兩三個技術遞紙後發現的，最後這幾個人被他罵的灰頭土臉，趕緊回去工作。
這種個人英雄崇拜主義的不正之風才稍有收斂！
一個公司的老板如果隻有能力出色是不夠的，公司蒸蒸日上隻是能給員工們帶來希望。
最重要的是他們最終能不能吃到老板畫的大餅才是關鍵。
雖遲但到，在奇跡公測滿月的日子。
餅來了.