第56章 不屈一格降人才1
對方記下，見陳昊沒有別的要求，起身握手告別。
表示最近幾天會陸續有人過來麵試，被陳昊安排在2天後，可以開始。
陳昊誠懇地說道，“王經理，你看我們這裏百廢待興，如果貴方推薦人員能力出色，我們滿意，後續可以長期進行合作。”
“一定不負所托。”
待對方出門，林朗一臉玩味的看著陳昊，“要求年輕貌美大長腿，年紀還不能超過25。你這是找助理還是找女朋友？”
我剛才是這麽說的？陳昊翻了個白眼，反駁道，“別扒瞎，誰不想自己抬頭不見低頭見的助理，能力優秀的同時，還具備秀色可餐的作用，這樣工作起來也順心不是。
再說了真要找生活助理，要求也不是這樣的，而是36d，精通日英最少兩種語言，掌握各種豪車駕駛技巧，會彈琴吹簫優先，懂紅酒，知情趣，spy愛好者。條件更難好麽~”
“別扯淡了，過來一起把明天招聘的麵試題弄了。”
“我是發現了，開個公司比上班還忙，當老板還幹這麽多事”
“現在的忙碌是為了將來的清閑，趕緊的吧~”
“老哥，你這碗雞湯我先幹為敬。”
忙活到深夜，陳昊躺在酒店**胡思亂想。
從韓國回來的時候還是千萬富翁，短短兩天他現在個人賬戶躺著隻剩一百多萬，一種焦慮和壓迫感隨之而來。
這種隻出不進的感覺很糟糕。
要是在平時即便是在後世一百萬，作為一個平民老百姓正常過日子能好久。
可現在做生意開公司就不一樣了，一百萬有時真的連個水都不是。
忘了哪個明星說過來著，說自己好幾個月沒開工，存款隻剩一百多萬，何不食肉糜的行徑，被網友一頓罵，當時陳昊是罵得最凶的幾人之一。
站在如今的角度和立場，他反而有些感同身受，不是同情他，而是這一百萬真的不經。
趕緊招人，讓公司早日步入正軌。
「招聘崗位：軟件工程師、硬件工程師、運營、保潔、策劃、美工、市場推廣、測試.各種職位，包羅萬象。
崗位招聘要求：不限學曆，不限性別，具備以上各崗位基礎能力基礎之上，熱愛擁抱互聯網，思維敏捷，學習能力出色，玩網絡遊戲者優先。
公司待遇：
薪酬麵議
試用期6個月，試用工資按照實際工資100%進行發放；
足額繳納五險一金；
公司內設有健身房、零食飲料區無限量供應。
年度體檢、季度團建！
每年一次調薪晉升機會，能力優秀者隨時調整。
加班有加班費！」
展位海報上的高端大氣的辦公環境，豐厚的待遇和不高的職位要求，重點是麵試官是兩個帥哥。
不一會世紀縱橫科技公司展位裏三層外三層，圍著一堆人，自覺符合要求並且有意向的，都乖乖去後麵排隊，不一會兩條長龍出現。
乍一看還以為哪來的兩個明星，正在舉辦簽售會呢。
這家公司“生意”異常火爆，把旁邊的幾家公司都饞哭了，可是沒辦法，誰讓人家待遇給的太狠了，他們要不起。
此時，一個身穿洗的泛黃白色體恤，破舊牛仔褲，穿著平底布鞋的青年，在國展中心四處張望，神情有些迷茫。
看著周圍同齡人穿著職業套裝，精神抖擻，步履匆匆，李武感覺自己在這裏就是個異類。
半個月前，貪玩藍月傳奇裏麵局勢突變，他所在的服務器霸者無疆工會一家獨大，
在一次野外pk裝備被爆後的李武頓悟一個人生道理，這是一個有錢人的遊戲，他要掙錢！掙很多的錢！
窮則變，變則通，李武直接一咬牙，把賬號刪了！
這不，他聽說首都城市更大，機會更多，在冰城打了幾天零工，湊夠了路費，殺到京城，是龍是蟲，搏一搏就知道了。
兜兜轉轉打聽到這裏找工作機會比較多，就來試試。
結果試試就逝世，從昨天轉悠到現在，嚐試找了十幾家，結果招聘方聽到他連學曆都沒有，無一例外地把他打發走，區別在於禮貌程度不一樣而已。
就連看大門保安和酒店服務員最低要求都是高中畢業，這讓他一個初中就輟學的社會青年，很是不受招聘方待見，更何況是連簡曆都沒有的人。
李武想著，今天再試一把，不行就去工地問問，搬個磚扛水泥啥的。
起碼幹老本行他有經驗，先讓自己活著，緩稱王，廣積糧。
突然他發現有個展台很是火爆，尤其上麵的辦公環境，最重要的一點，這是他今天發現唯一一家不要求學曆的招聘公司。
抱著死馬當活馬醫的心態，李武默默地排在隊尾。
半個小時後，李武排到跟前，他看著他前麵的一個人，西裝革履一副職場精英做派的家夥，從文件袋裏拿出簡曆，讓啥也沒有的他很是羨慕。
雖然當時輟學去社會混的時候，全身上下嘴嘴硬地跟家裏說著不後悔，但到了如今心底還是有些苦澀，如果當初好好學習可能會跟他一樣吧？
可惜對於李武來說，人生沒有如果。
對麵坐著的帥哥應該就是領導，不過李武發現領導看到前麵這人的簡曆，臉上神色有些奇怪，好像跟對方認識，他聽到兩人的對話。“是伱？盛大的周”
“周曉。”
“陳天橋不會蠢到讓你來當臥底？那你這是.”
“我辭職了，今天來麵試貴公司的運營經理。”
“你的話就不用麵試了，明天直接到公司報道。”
“別，還是按正常流程走就好。我可不想被未來的下屬說我是靠關係進來的！”
周曉接過陳昊遞過來的簡曆和筆試題，按照引導去旁邊開始做題。
他不是客套，這是對於過往工作幾年所積攢下來的底氣。
自從他從韓國回到盛大，從u代理權爭奪失利，再加上最近一些事情沒一件事辦成，被陳天橋從運營總監又降職成主管，讓他一氣之下離職，他受不了周圍同事的目光，更受不了自己非戰之罪所遭遇不公正降職的懲罰！
此處不留爺，自有留爺處，一氣之下，憤而離職。
這不，在國展開始了他新的征程，大公司他不想去，坑少蘿卜多，而是把目標放在初創公司上，這樣的機會比較多，容易出頭，經過挑選，他發現了一家熟悉的公司在招聘，世紀縱橫！
他看好奇跡這個項目，所以來這裏試試。
周曉找到一個空位，坐了下來，先大概掃了一遍題目，從題目上就能看出這家公司的劍走偏鋒。
題目不多，一共10道，分為三大類，專業技能類、頭腦風暴類、和場景實操類。
專業技能類比較簡單都是運營基礎和技巧，頭腦風暴類比較考驗思維能力。
前麵題目不難，很快就寫完三題。
到了
4、在太平洋的一個小島上生活著一群土著，他們不願意被外人打擾，一天，一個探險家到了島上，被土著抓住，土著的祭司告訴他，你臨死前還可以有一個機會留下一句話，如果這句話是真的，你將被燒死，是假的，你將被五馬分屍，可憐的探險家如何才能活下來？
想了一會，周曉恍然，寫下答案。
當做到最後一道題。
“10、如果你是一家網遊公司運營經理，碰到諸如外掛、私服等情況出現，該如何應對？（請列出至少三條應對措施）”
呦，這題他可太會了。