第一百零三章 假想敵(5)

“又怎麽了?”李國強輕描淡寫地問。

“……”李曙光壓低聲音把情況和自己的擔心說了說,李國強一聽就有些不耐煩:人家趙國慶已經把機會給了你,讓你列入了三選二的大名單,你還要讓我怎麽說?

“叔,您是不知道……”李曙光鬼使神差地在電話裏詆毀了郭陽一通,將郭陽貶得一文不值,還說郭陽跟趙國慶關係緊密如何如何,李國強在電話那邊雖然保持沉默,實際上氣得嘴角都在哆嗦。

他是氣這個侄子太不爭氣,太不成器。

你說你在我這個宣傳部領導麵前“控訴”晨報的一個普通記者,有什麽作用?你又口口聲聲在我麵前指摘自己單位的主要領導,這更是大忌。你這種存不住二兩狗油的狹隘心胸,還能成什麽大氣候?

“好了,我知道了,曙光,你以後在單位要謹言慎行,努力工作,提高業務能力,這才是最主要的。首席記者是什麽?這不是單純的提高待遇,還是報社的業務骨幹,一種榮譽,你就能保證你競聘上別人就沒有意見?你的業務能力能不能服眾?嗯?”說完,李國強就掛了電話。

李曙光皺著眉頭掛了電話,惱火至極。對自己這個叔叔,李曙光怨氣也不小。他總覺得自己沒沾上叔叔的光,一個宣傳部領導的親侄子,在媒體卻連個中層都混不上,太說不過去了。實際上,他又憑什麽呢?比他業務強的、資曆深的,都還在排隊等候,他憑什麽上位?

李曙光怨氣歸怨氣,他放下電話在走廊裏轉了一圈,又抽了根煙,知道自己既然指望不上叔叔李國強,就隻能靠自己了。當然,該打打李國強的旗號還是要打的。

李曙光站在自己辦公室的門口,望著國內新聞部的辦公室,臉色陰沉。林美美和郭陽並肩走出辦公室,有說有笑地走過來又走下樓梯,李曙光心念電閃,就暗暗追了上去。

夜幕深沉,李曙光站在院中發現林美美喜笑顏開地上了郭陽那輛白色桑塔納2000轎車,轎車很快駛離,李曙光心頭的嫉妒心和憤懣感越來越重。

李曙光猶豫了一下,還是匆匆跑到停車棚下,騎上自己的那輛嘉陵摩托車追了上去。夜色中,北方晨報門口的這條主幹道上車流人流往來如梭,李曙光騎著靈活機動的摩托車很快就追上了在路口處等候紅燈的郭陽的車。

不多時,郭陽的車就在紅旗路路口處停下了車,林美美笑著從車上跳下來,向郭陽揮了揮手,然後扭腰擺臀橫穿馬路而去,她的家就在附近。

郭陽的車繼續駛離,李曙光追了上去。

人民公園西側的一間西餐廳外,郭陽車停下,李曙光尾隨其後,見郭陽在門口處與一個清秀嫻靜衣著時尚的年輕女子匯合,一起進了餐廳。

其實李曙光自己都不知道追上來到底要做什麽,他站在餐廳外頭一個陰影角落裏,凝視著落地玻璃窗內正與美女談笑生風用餐的郭陽,咬著牙發了半天的狠,還是悻悻離開。

這世界上最痛苦的莫過於想要找一個人的茬兒,但卻又找不到下手的地方。真正要“靠自己”的時候,李曙光這才驟然發現,自己拿郭陽毫無辦法。

第二天上午,報社張貼出了首席記者的競聘通知。

通知上,除了明確首席記者(編輯)的入圍條件和入圍之外,就是敲定了三天後(9月25日)公開競聘的流程和方法。無非是報社高層充當評委和考官,入圍人選挨個發表競聘演講,經評委審核打分後,確定擬聘任人選,最終進行民主測評。一旦民主測評通過,報社就下發正式紅頭文件予以聘任。

中午時分,總編趙國慶和業務副總編張玉強的辦公室裏,突然被人塞進來同樣的匿名舉報信。內容如出一轍,都是打印而非手寫,大概意思是說郭陽不符合首席記者的基本條件。

趙國慶勃然大怒。

將郭陽作為“差額人選”列上大名單,是經過了高層開會討論的,正因為郭陽隻是“差額”,所以競聘設定的條件就沒有考慮郭陽的因素。趙國慶本來的意思是讓郭陽亮亮相、重在參與,為第二批競聘上崗做準備。而讓一名資曆淺薄的新記者參與進來,也無疑是為了確保另外兩人的入選成功率。

但不成想,善意和好意卻被當成了“驢肝肺”,有人竟然在背後搞小動作,拿郭陽這個“差額”來說事兒,簡直就是豈有此理!

“趙總,這事……我估摸著應該是有人自信心不足,生怕郭陽這個差額和陪襯喧賓奪了主,這才起了歪主意,想要把郭陽搞下來。”張玉強輕輕歎了口氣道:“人心難測,果不其然!”

趙國慶臉色陰沉。他生平最憎惡的就是背後搞小動作的人,寫匿名信舉報信這種事,更是深惡痛疾。

這事到底是誰在背後蹦躂,不難判斷。如果是普通的記者編輯心懷嫉妒和不滿,他們瞄準的對象應該是周政和李曙光兩人,而不是誰都明白是陪襯的差額郭陽。寫這封信的人,幾乎可以確定是周政和李曙光中的一人。

“怎麽辦?老張!”趙國慶沉聲道。

張玉強聳聳肩:“無視就是了,不必當回事。”

趙國慶臉色凝重地點點頭,“也罷,無視他!不過,這給我們一個深刻的教訓,以後我們在斟酌人選的問題上,要更加慎重!”

張玉強嗯了一聲,與趙國慶交換了一個複雜的眼神。有些事、有些話隻能心照不宣,不能捅破最後一層窗戶紙。

藍星集團總部。

藍星集團的企業改製大會和首屆一次董事會一並召開。經過股權變更,周定南持有的藍星股權減少為50%,新增補周冰為公司股東,持有40%的股權。而剩餘的10%股權,定向配售給了藍星現有高管,五名跟隨周定南創業的老人各自持有2%。

以藍星集團現有資產規模來測算,即便是2%的股權,也不是一個小數目,這算是周家對高層的利益讓渡,也是增進企業經營團隊凝聚力的重要方式。

周冰作為公司第二大股東,增補為公司董事、副董事長,經周定南提名任命為藍星集團總裁。當然,考慮到周冰畢竟剛剛接觸藍星集團的管理運營,周定南這個董事長在很長的一段時間內不會放手的。

剛開完會,周定南選拔出來專司給周冰充當助理和秘書的黃冰燕恭謹地走過來,在走廊上攔住了周冰的去路:“周總,有人找!”

周冰訝然,指了指自己:“找我?”

她的確是感覺挺奇怪的,她剛來公司上班沒幾天,怎麽就有人來藍星集團找她呢?