第28章 當我開始愛自己
周一又是忙碌的一天，各種會議、答複。
中午，蕭瑜剛回辦公位喝了第一口水，秘書室的同事就湊過來問，周末是不是做了什麽項目，怎麽看上去容光煥發的。
蕭瑜麵不改色地說，隻是多睡了幾個小時，太久沒睡過懶覺，一睜開眼半天都過去了，有點奢侈，但精力恢複很快。
覃非拿著文件過來，恰好聽到這句，等秘書室的同事離開，這才投來微妙的一眼——她周末有約，這事他是知道的。
但覃非沒有多問，隻是將文件交給蕭瑜。
蕭瑜接過來看了眼，問：“這是什麽意思？”
覃非：“一個新項目，之前的項目經理搞砸了。我聽蕭總的意思是讓陸荊接手。你要有個心理準備。”
蕭瑜又看了一眼：“蕭總的意思是讓我配合？。”
覃非：“還沒定，但我聽話茬兒是這樣。”
蕭瑜沒有當即表態，將文件還給覃非之後，轉頭就去忙別的事。
直到下午蕭固將蕭瑜叫到跟前，道出接下來的安排。
果然，陸荊負責項目，向蕭瑜匯報。項目談判在外地，需要蕭瑜配合出差。當然不是蕭瑜和陸荊單獨出差，除了項目小組的成員，她還可以從秘書室調派一到兩人。
原本蕭瑜還在猶豫是否要告訴蕭固，她和周越假戲真做的事——說與不說，怎麽說，說多少，這裏麵的尺度很難把握。
問題就在於，說了就架不住蕭固會追問，他問了她就要回答，而不是閃爍其詞，那樣隻會更惹人懷疑。但如果不說，將來事發就需要解釋為什麽“隱瞞”。
經過周末兩天的放縱，這會兒蕭瑜突然“清醒”過來，忍不住設想這件事會給自己的前途、事業造成多少障礙，是否會讓蕭固在工作上開始疏遠她，或因此心生芥蒂。
但就目前來看，不主動說似乎是最有利的選擇？
蕭瑜走了下神，直到蕭固問她對這次的工作安排有沒有意見時，她才說道：“陸荊的對接一直都是覃非，對於陸荊來說覃非才是代表您的指路人，如果他進公司的第一個項目讓我接手，我擔心……”
蕭固：“覃非那裏沒有異議。陸荊隻是個項目經理，輪不到他挑人。”
蕭瑜對上蕭固的目光。
蕭固微笑道：“良性競爭你一向不會往後躲，每一個交到你手裏的工作，你都會盡力做到最好。所以這不是你真實的想法。”
蕭瑜在心裏歎氣，承認道：“是。”
停頓一秒，蕭瑜直言：“我想知道蕭總這樣的安排，是否因為我和陸荊曾經有段故事？您覺得我會善用這層優勢，還是覺得陸荊會因此被籠絡？”
雖然她和陸荊在工作上的接觸，每一次蕭固都不在場，但當時都有旁人。她不相信蕭固完全不知情。而且覃非和陸荊接觸那麽多次，一定也能探知出陸荊的態度，並向蕭固匯報。
別說外人了，哪怕是她再當局者迷，都能感受到陸荊對她的那一絲愧疚。
她對他的態度並不好，他雖然稱不上伏低做小，但明顯是讓著她。
男人對女人愧疚，男人讓著女人，這樣的行為就已經說明了問題——如果心裏沒有裝著這個人，包括和她有關的故事，如果真的問心無愧，又何必這樣？
蕭固是管理人才的高手，不止會用人，而且會攻心。
她能做的就是搞清楚蕭固的想法、用意，再衡量自己的尺度。
“都有。”蕭固這樣回答道，“對你來說這是機會。對我來說，陸荊是人才，但他跳槽過來是因為待遇，以及和你有關的那點不能說出口的原因。他已經在掩飾了，但還是瞞不住覃非。”
蕭瑜沒接話。
覃非眼睛一向毒。
蕭固繼續道：“如果我想收複一個有狼性的人才，我需要更多的籌碼，更多吸引他的條件，讓他明白我這裏提供的不隻是更好的待遇和平台，還有更有包容性的工作環境，更廣闊的發展空間，一個識人善用，並願意包容他缺點的老板。而我需要的是他的忠誠。”
蕭瑜漸漸明白了，接道：“因為現在最吸引他注意力的異性就是我，我是您的助理，和我搞好關係可以一舉兩得。辦公室戀情是大忌，因人都有私心，會有利益輸送的嫌疑。而您知道我們的事，卻沒有警告、提醒，這是信任的表現，也是因為您根本不怕我們會發生什麽。就算真到那一步，以我和陸荊的性格，根本不用老板下令，我們會第一時間做出最有利於自己的選擇。這種事防是防不住的，有時候越阻止越促成。與其防範，倒不如任其發展，考驗我二人的野心和能力。等陸荊洞悉您的這層意思，他就會明白這裏是比外麵任何一家公司都更適合他的舞台，您對他的寬容是別人給不了的，那麽忠誠自然就有了。”
蕭固笑了，笑容裏充滿了欣賞：“除了會‘聽’話之外，配合老板收服猛將，也是你的工作。”
蕭瑜回了個笑容，這一刻越發清楚地看到出身和眼界的不同，所帶來的差距到底有多大。
蕭固沒有一個字是讓她動用美人計，而且他一向不支持這樣做，靠美色籠絡的利益是最脆弱的。
他利用的是她和陸荊的過去、陸荊對她的態度，以及陸荊心裏的結。而她有一定的理解能力，了解陸荊，有一些工作智慧，這些東西都決定了她不會笨到靠美色取勝，一定會衡量好尺度。
這不是皮囊上的勾引，卻是另一種“勾引”。隻要陸荊心有惦記，這種勾引就能成立。
這種人與人之間若有似無的連結，往往會比肉|體關係更穩固。
……
蕭瑜沒有拒絕蕭固的安排，盡管他表現得非常好說話。
她就像過去一樣，將每一次蕭固扔過來的難題當做向上進階以及自我鍛煉的機會。
老板是什麽，老板就是“最不容易從他兜裏賺到錢，最難服務的上帝”。老板發工資就像是買服務一樣，就算員工圓滿完成，也要讓老板心裏舒服，否則老板就會有一種“花錢買罪受”、“花錢請了祖宗給我臉色看”的消費體驗。
就像老板花錢請人的內心訴求一樣，反過來，員工拿了老板的錢，還要有本事讓老板覺得這筆錢花得太值了，不隻會辦事還能提供好心情，那麽加薪升職還會遠嗎？
事實就是，無論這位老板的事業觀格局多麽恢弘，到了個人情緒和心情上，依然隻有那麽一點點——誰都不是聖人。
蕭瑜和覃非雖然都受到重用，但蕭瑜很清楚自己的“短板”。
她是女性，就算再怎麽嚷嚷女人撐起半邊天，到了實際情況裏，女人依然受到各種環境和人的製約。
她拿的這份錢是“分憂解難”的報酬，如果在這種情況下，她還在工作上挑三揀四，隻選自己順心的去做，不順心的就推掉，這就等於是在給蕭固添堵。
當然大部分職場人都有類似困境，覺得自己幹的這份差事太糟心，掙得少還沒有自尊，受氣受委屈，在人前隨時強顏歡笑，人後emo。
工資待遇的提升的確會緩解這種不甘心，所以人們才會在網上開玩笑說，要是給我這麽多錢，別說罵我，讓我下跪都可以，保證給你跪破產！
至於蕭瑜，在接下蕭固的安排之後，她心裏非但沒有半點別扭，還在短時間內迅速做好心理建設。
……
下午蕭瑜帶著任務去項目部時，陸荊正和組員開會討論。
見到蕭瑜推門進來，陸荊的目光一直落在她身上。
蕭瑜到陸荊另一邊的空位上坐下，說：“你們繼續，我隻是來旁聽的。”
陸荊對她點了下頭，又繼續討論。
他們所有人都很投入，也很積極，雖然都知道這項目不容易拿下，因為上一組失利已經給對方造成不良印象，但反過來說，這也是一次表現機會。最主要的是，提成、分紅可觀。
蕭瑜默默坐在一旁用筆記本做記錄，期間一言不發。
直到會議結束，陸荊讓組員們各司其職，打起十二分精神，幾人這才相繼離開。
陸荊靠著椅背舒了口氣，蕭瑜不知道去了哪裏，桌子上還擺著筆記本和手機。
她的手機屏幕亮了，有微信進來。
陸荊沒有動，隻是看著亮起的屏幕，看著屏保上的風景畫。
他吸了口氣，正要去拿自己的杯子，卻發現杯子也不見了。
就在這時，蕭瑜折返，她將他的杯子放到跟前，說：“我看空了，就去給你續了一杯咖啡。今天你們是不是要熬大夜？”
陸荊先說了一聲“謝謝”，又道：“任務下得太突然，來不及從頭熟悉，隻能惡補。”
時間緊迫，隻有三天時間，三天後就要出差。
蕭瑜笑了下，拿起手機看了眼信息。
周越：“晚上一起吃飯？”
蕭瑜沒有立刻回複，而是對陸荊說：“有什麽需要我幫忙的，隨時說。”
陸荊：“目前應該沒有。這幾天就是我們組內磨合。”
蕭瑜這才回複周越：“好，外麵吃還是回公寓？”
周越：“聽你的。”
蕭瑜：“那就公寓吧，工作一天太累了。”
周越發來表情：“好。”
蕭瑜扣下手機，再看陸荊。
陸荊正在喝咖啡，眼睛卻在看她。
陸荊：“咖啡很好喝。”
蕭瑜：“特意學的。”
陸荊：“誰的微信？”
蕭瑜挑眉。
陸荊又道：“哦，抱歉。就是好奇。”
蕭瑜拿起手機和筆記本，準備走：“那我先回去了。回頭把你們這幾天的會議安排發我一份，或者開會前通知我，我這幾天沒事，隨時可以過來。”
陸荊舉起杯子示意，扯出一點笑：“謝謝你的咖啡。”
蕭瑜看得出來，他有些拘謹。或許是因為他想表達善意，想一改往常的印象，但對於具體該怎麽做卻不熟悉。
大學四年都沒見他這樣過，雖然她那時候不隻一次幻想過。
人世間的事就是這樣奇特，當你期盼時，它不出現，當你無所謂了，它卻來了。雖然願望成真，卻是以遲到的方式。
蕭瑜沒有再看他，轉身離開。