第58章
十年對任何人來說都不能算短,怎麽也不能說眨眼就過去了，但對混亂星係的第一批異能者來說，十年的確是過的太快了。
馮原簽訂賣身契約時並沒有後悔,但契約到期後卻後悔了，後悔簽的時間太短了,而且後悔的也不隻是他。
“袁頌,大家讓我問問你，能不能再想想辦法，幫大家續下契約。”他受大家委托來找袁頌了。
當初過來時就是袁頌這個軍師出的主意，才讓他跟一部分人撈了筆快錢,後來也是袁頌出的主意，讓他們又在混亂星係賴了兩年。
沒錯,就是賴了兩年。
雲起跟第一批異能者簽的契約就是十年契約,跟第二批異能者簽訂契約後，也讓第一批異能者重簽了。
重簽的合同中多了一條,改造完成可以提前結束合約,結果還真提前兩年完成了改造，所以他們能賴到現在，就是憑著老合約。
合同說完成百分之八十的改造就可以解約，但當時走的異能者並不多，直到全部改造完，第二三批簽約的人才都走了。
當有人走時，雲起就更改了異能訓練法的價格,每月三星幣的使用費,連續交十年就行，也就是總共三百六十星幣。
訓練法這麽便宜絕對是利民，各星係都是利益者,所以被坑的人也不好發聲，被迫簽合約的人又沒人抗議，事兒就這麽過去了。
被迫簽約的人不抗議是有原因的，任誰不到八年間升了好幾級，或者說升到A級S級，都不好意思抗議呀。
外星係得到訓練法的人，能升三級或者升到A級加起來也就幾個，就算交了三千萬的沒有一百個人吧，這比例也夠低的。
混亂星係的異能者就不一樣了，那些等級升的少的，基本都是很難升的A級跟S級，但升到B級的卻是一抓一大把。
天賦的確是一道坎，能升到S級的是少數，但事實也證明了，隻要努力，也是有一定的機率升到S的。
S級異能者中就有兩位是公認天賦差的，卻還是的升到了S級，他們就是大家的目標，所以異能者們都不想離開。
想走的完成百分之八十的改造後就走了，留下來的都是不想走的，但除了第一批簽約的人，其他人並沒能留下來。
第一批簽約的人，就是找軍師出的主意，軍師就讓他們拿當初的合約說事，當初改合約的時候，他們的確被動的。
說明白點就是耍賴，要是當初不同意，為什麽要重簽？沒理就隻能耍賴了。
總之他們是留下來了，結果也是好的，兩年前，他們又增加了一位名S級，A級又增加了五位。
其實離開的異能者才是大多數，但離開的異能者中，升到A級的才三位，S級一個沒有，這就是差距。
八年的訓練，讓離開的人知道訓練的重要性了，但訓練跟勞動還是不樣的，總之離開的異能者，不少想回混亂星係訓練的。
但現在的混亂星係並不是那麽好進了，沒有戶口跟接收單位，就隻能走旅遊簽證，時間到了就要走。
雖然這裏還叫混亂星係，但同在混亂星係已經是整個星際最富裕的星球了，而且安全有保障。
星係中大型戰爭是沒有，但小型戰爭卻一直不斷，就連帝國跟聯邦，還有齊家新建立帝國，也經常有摩擦。
混亂星係比起外星係來，已經算是安全的了，武器方麵也取得了突破性的進展，總之是沒人願意招惹的存在。
現在的混亂星係倒是成為了人人向往的地方，但為了不引起不必要的麻煩，混亂星係輕易不接受移民。
“沒可能，不要想了，讓你們把戶口落下，已經是老板破例了。”袁頌直接回絕，接收一百多異能者，並不容易。
第一批異能者都是晶核破裂，都算了曾經被原星係拋棄過，對混亂星係的貢獻也最多，不然絕對拿不到本地戶口。
“那你說以後大家怎麽辦？”他們戶口是轉過來了，卻沒有正式工作了，這讓他們很不習慣。
混亂星係還有不少需要改造的地方，他們就想重新簽約，繼續給老板打工，不想領補助過日子。
混亂星係也是給異能者補助的，但區別是隻給沒有工作的異能者發補助，他們不想去申請，也不需要。
異能者想賺錢並不難，尤其是他們這種熟手異能者，但他們並不想過那樣的養老生活。
“傭兵公會並不是擺設，你們好好觀察就能找到任務，為什麽非要簽約？”袁頌再次提點他，卻不明說。
馮原了解袁頌，他既然說了，就證明公會應該有隻有他們能做的任務，他還真沒怎麽關注過傭兵公會的任務。
傭兵公會早在九年前就開始轉型了，現在的傭兵公會已經成了交易網站，已經不再擁有處置權。
混亂星係的名字是沒有變，卻擁有了自己的官方，再也用不著傭兵公會這樣的非官方來維護秩序。
現在的傭兵公會就是一個給大家提供服務的平台，不管是買賣還是發布任務都可以，找工作也是首選。
馮原發動大家去傭兵網找，還真讓他們找到了，災難救助部招聘異能者救援員，“就是這個了。”
混亂星係帶部的部門都屬於官方，所以這個工作應該是為他們量身打造的，處理各種災難他們的確應該是權威。
馮原問過袁頌之後，就讓大家放心的添了申請表，很快災難救援部的任務就下來了，異能者再次忙碌了起來。
“異能者就應該放在適合的地方，而不是養大爺一樣養著。”雲起一直以來就是這個觀點，他這麽想也是這麽安排的。
書中的他成立了異能者兵團，不隻幫著龍展打天下，還帶領兵團去消滅蟲族，現在的他卻隻想守著混亂星係過日子。
他很清楚，隻要龍展還活著，星際就不會有大戰，至於以後會怎麽樣？那就不是他應該操心的事兒了。
消滅蟲族也是一個道理，沒有各星係的配合，就憑他們根本很難消滅，他就沒準備管，反正蟲族也威脅不到人類。
如果蟲族能威脅到人類，各星係也不會一直不消停，早就聯合起來打蟲族去了，這就不是他應該操心的事兒。
這才是他成立災難部的原因，與其把異能者放在沒有意義的爭鬥上去，還不如做點有意義的事兒呢。
混亂星係現在有十幾顆可居住星球，不說每個月都有災難發生也差不多了，讓異能者去處理，才能讓損失降到最低。
“你要想想以後，當大家習慣了災難救援團，普通救援誰還能看的上眼。”魏老板覺得接班人也一樣重要。
“我正準備跟您商量這件事兒呢，我想再跟您要一批人手。”雲起自然也想到了，他來找魏老板就是為了這件事兒。
“一邊去。”魏老板不幹了，他養大的孩子幾乎都被雲起給征收了，害的他都沒什麽人用了。
現在的混亂星係可沒孩子讓他撿，最小那批孩子也就是跟龍崽長大的這一批，早就都考進少年軍校了。
龍崽是小，但龍展已經開始著手給他培養親信了，沒有比一起長大的玩伴更忠心的，所以這批孩子才會被重點培養。
現在他手裏的就剩下最後一批孩子了，就是軒軒前麵那幾批，成年幾乎一個沒剩下幾個，結果雲起又想要人。
雲起一點不覺得過分，“我可是想培養他們當異能者，您確定要讓我滾？”這對孩子們可是機會。
“別影響到其他孩子。”魏老板並不想引起孩子們的嫉妒心。
養殖場誰都能管理，也不需要太多技術，孩子少了就雇傭外人也一樣，機會卻不等人，就算不放心，他還是同意了。
雲起自然心理有數，人類血脈中的確都有異能基因，但大多數人是不可能激活的，但心裏有數。
星際的異能者覺醒率太低了，天賦低的幾乎沒有覺醒的可能，旅館長大的孩子們沒有幾個天賦好的，但有一些還是有機會的。
雲起早就觀察過孩子們，那些幾乎沒有覺醒可能的孩子他也不用驚動，直接把還算有點天賦的孩子叫走了。
末世的異能覺醒方法肯定是用不了了，跟蟲族對抗也太危險，這也是雲起為什麽一直沒有培養異能者的一個原因。
災難救援中倒是幫助人覺醒的好地方，操作熟練的異能者們，絕對能保證覺醒人的安全，對他來說安全才更重要。
這也是需要訓練的，為了確保安全，雲起也跟著出了幾次任務，確認大家沒問題後，他才不再跟了。
自從訓練法出來後，軍方就使用這類方法訓練未覺醒者，他已經不算原創了，不然他肯定不會這麽高調。
雲起為什麽一直沒提覺醒方法的事兒，就是不想再當一回出頭鳥了，不然他也不會這麽晚才培養新異能者。
就是因為最近幾年異能者覺醒率高了，他才能把第一批異能者都留下，各星係也是因為這點，才算痛快的把移民手續辦了的。
說明白點就是利益交換，他的確給各星係帶來了利益，他們才願意給與他一些方便，但也僅止於此。
雲起並不強求，經曆過末世後，他對人性就沒報太多希望，這樣已經很不錯了，他的要求從來都不高。
末世後他就一個理想，那就是過上安穩的鹹魚生活，不然穿過來後他也不會直接躺平跟龍展聯姻。
如果不是發現他們一家都是炮灰，他也不會一直忙到現在，眼看著龍崽已經長大了，他也是時候退休了。
至於他退休後誰接手傭兵公會？誰接手農場的事務，誰接受對外商務，他培養的那麽多人，難道都是吃白飯的嗎？