形成引領經濟發展新常態的體製機製_三、變中突破,打造發展新機製

三、變中突破,打造發展新機製

新常態之變,變在速度、變在結構、變在動力,變化中充滿機遇和挑戰。傳統發展方式有強大慣性,穩增長、轉方式、調結構都不容易。無論是摒棄“速度焦慮”、終結“結構膠著”,還是開創中高速、優結構、新動力的嶄新格局,都需要以更大的勇氣和智慧敢於“破”、善於“立”。成長難免有“煩惱”,轉型需要過“溝坎”,調整總會有“陣痛”,越是到了滾石上山、爬坡過坎的節骨眼,越是要堅持改革開放不動搖。圍繞解決發展麵臨的突出問題推進改革,著力破除阻礙生產力發展的一切束縛,方能祛煩惱、減陣痛、爬坡過坎,為新常態保駕護航,為新發展創造條件。

打造發展新機製,就要堅持社會主義市場經濟的改革方向。經濟增長轉向內生驅動,企業效益依靠創新支撐,治本之策就在積極發現和培育市場,從放活市場中找辦法、找台階、找出路。同時也要更好發揮政府作用,簡政放權、依法行政,優化營商環境。讓“看不見的手”與“看得見的手”相得益彰、為所當為。要緊扣關鍵領域做好改革謀劃,蹄疾步穩往前走,決不在等待觀望中錯失改革良機、拖延發展進程。

打造發展新機製,就要凝聚改革力量。無論經濟發展到什麽階段,民生都是改革發展的“指南針”。改革為了人民,改革依靠人民;人民群眾憧憬改革,也最有改革智慧。隻有堅持改革的民生導向,尊重群眾的首創精神,切實做到人民有所呼、改革有所應,讓人民群眾有更多的獲得感,讓民生改善與經濟發展有效對接,相得益彰,才能讓人民群眾成為改革堅定的參與者、支持者,釋放推動改革的磅礴力量。

打造發展新機製,就要有奮發有為的精神狀態。經濟發展新常態,時時呼喚各級領導幹部幹事創業的新狀態。不作為,再美的藍圖也無法變為現實;不落實,再好的部署也隻能是空中樓閣。把握和引領新常態,必須改變傳統發展方式下形成的思維定式、工作習慣和路徑依賴,順應新要求、樹立新觀念、創造新方法、衝在第一線,帶領人民群眾求真務實、共同奮鬥,不斷增強改革措施的落地能力。

(本章完)