第五章 選人用人標準新內涵：五項要求_一、幹部選拔任用標準新內涵的提出

一、幹部選拔任用標準新內涵的提出

培養好幹部，是治國理政的大事。在新的曆史時期，世情、國情、黨情都發生了深刻變化，麵對複雜、多變的國際形勢和艱巨、繁重的國內改革發展任務，實現“兩個一百年”的奮鬥目標和中華民族偉大複興的中國夢，迫切需要培養大批高素質、有能力的好幹部。然而當前一些幹部的素質和水平與好幹部還有一定的差距，並不能完全適應新任務、新挑戰。隨著改革已經進入“深水區”、“攻堅期”，多元思想相互激蕩，物質誘惑席卷而來，選拔任用得民心、順民意，真正為人民服務的幹部顯得尤為重要。

幹部隊伍建設是黨的組織建設的重要內容。毛澤東同誌曾指出：“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。”我們黨在長期的革命、建設和改革實踐中不斷探索和完善幹部選拔標準。在革命戰爭年代，毛澤東同誌提出了“任人唯賢”的幹部路線和“德才兼備”的幹部標準，強調幹部要懂得馬克思列寧主義，有政治遠見，有工作能力，富於犧牲精神，能獨立解決問題，在困難中不動搖，忠心耿耿地為民族、為階級、為黨而工作。鄧小平同誌在改革開放和社會主義現代化建設中，提出幹部隊伍建設要貫徹“革命化、年輕化、知識化、專業化”的方針，並強調其中“革命化”是首要的、根本的。江澤民同誌在堅持幹部“四化”方針、努力建設高素質幹部隊伍，提出了許多新思想新舉措。進入21世紀以後，國際國內形勢發生了深刻變化。2008年，胡錦濤同誌在全國組織工作會議上重新強調“德才兼備、以德為先”的用人標準，強調德與才是幹部素質不可或缺的兩個方麵，“堅持把幹部的德放在首要位置”。

黨的十八大以來，習近平同誌多次強調，建設中國特色社會主義關鍵在於建設一支宏大的高素質幹部隊伍，要始終把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。2013年6月，習近平同誌在全國組織工作會議上明確提出：好幹部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。這五條是對黨員幹部選拔標準的細化和具體化，是對黨員幹部選拔標準的新概括，使幹部選拔任用工作更加具有可操作性和規範性。如何認識這五項要求的內涵，需要我們認真領會，並在實踐中不斷加以應用。

（本章完）