第35章 (5)

第八章(5)

田曉堂又覺得自己不“貪汙”符有才的功勞，實在是一種高明的做法。如果他“貪汙”了，韓玄德遲早也會通過別的途徑獲知，符有才甚至會親口在韓玄德麵前表功，那樣他就會給韓玄德留下不好的印象。而不貪功，不埋沒別人的貢獻，反而會讓韓玄德覺得他這人品質好，有胸懷，有度量，對他的信任感自會大大增強。

組織部長笑容裏的殺傷力

市委組織部長甘泉水突然來局裏開展調研座談。田曉堂聞訊後有些納悶：甘泉水早不來遲不來，為何偏要在這個時候過來呢？田曉堂和其他班子成員走進小會議室時，甘泉水已像一尊菩薩一樣，坐在了橢圓形會議桌的上首，笑眯眯地望著大家魚貫而入。

聽大家暢談了半天對幹部工作的看法和建議之後，甘泉水開始講話了。他還是老樣子，一說一笑，每句話要分成幾段不徐不急地道出來，目光則探照燈似的左右逡巡，停留在哪個人的臉上，那個人就不由神經質似的微微點頭，以示很讚同甘泉水所講的內容。甘泉水先將大家的建議歸納成幾類，稱讚同誌們的建議很好，很有參考價值，回去後將認真研究。他說：“同誌們……對幹部工作的建議……千條萬條……說到底就一條……那就是要搞……幹部人事製度改革……這次市委決定……在你們這裏……開展改革試點……”甘泉水不露痕跡，就將話題引到了改革試點上，竟沒有一絲突兀之感。

接下來，甘泉水慢悠悠地大談這次改革試點的目的、意義，要求大家克服五種不良情緒，包括抵觸情緒、畏難情緒、悲觀情緒等等。甘泉水的話越講越有針對性，大家漸漸品出味來了，敢情他是在作改革試點的動員報告呢！

甘泉水在講話過程中，一直滿臉帶笑，那笑容倒是貨真價實，一點兒也沒有摻雜使假，似乎他講的並不是個很嚴肅的話題。盡管如此，甘泉水畢竟是市委重要領導，執掌著幹部人事大權，大家還是感受到了不小的壓力。

甘泉水慢吞吞地講了半天，總算畫上了句號，大家暗暗鬆了口氣，紛紛端起茶杯喝水。不想更大的折磨還在後頭。

甘泉水話雖講完了，事情卻並沒有完。接下來，甘泉水又要求在座各位一個個地談認識、表態度。

田曉堂暗想，甘泉水這一招真夠狠的，逼得你根本沒有退路。在他這個位高權重的市委組織部長麵前，哪個幹部又敢說不支持他主抓的幹部人事製度改革試點呢？隻不過，這恐怕不能算“說服”，隻能稱為“壓服”。

果然，麵對甘泉水親熱的笑容和信任的目光，大家的表態都沒有含糊，異口同聲地表示支持，盡管有點口是心非。就連包雲河都沒說二話，聲稱要跟市委保持高度一致，堅決擁護市委的決策。

田曉堂暗自琢磨著甘泉水的那張笑臉。甘泉水的招牌笑容，據說為他贏得了不少隨和、親民的好名聲。今天，田曉堂卻感受到了這笑容的另一種力量。當他笑眯眯地望著你時，你會感覺自己像塊冰，隨時都可以被這種溫暖所融化，再也發不出反駁的聲音，隻得乖乖地繳械投降。原來，甘泉水的笑容竟有這麽大的殺傷力，難怪有人背後稱他是“笑麵虎”！

田曉堂還敏感地察覺到了一個問題。甘泉水在笑望著他，等待他表態時，那目光有些特別，和看著別人時有點不太一樣，似乎帶有打量的成分，而且還打量得很仔細。田曉堂有些意外，不明白甘泉水為何要這般打量他。

田曉堂一直擔心華世達難以擺平包雲河和各位副職，沒想到華世達竟搬來了甘泉水這位重量級的“救兵”，一下子就讓局領導班子的思想空前地“統一”了。看來，華世達還是不乏心計和手腕。隻是動不動就求助上級領導來幫自己做工作、解難題，又很容易讓領導懷疑你的工作能力。不過華世達跟甘泉水的關係非同一般，倒不用太擔心這一點。再說這次改革試點的難度超乎想象，沒幾個局長願意做這第一個吃“螃蟹”的人，華世達能挺身而出，主動請纓，甘泉水隻怕是十分高興。現在華世達遇到了阻力，甘泉水過來為他撐下腰，替他掃清障礙，也算是投桃報李，自在情理之中。隻是華世達借助甘泉水之手“壓服”大家，難免會埋下一些隱患。這些隱患可被遮掩一時，卻遲早會暴露出來。

眼看改革試點已成定局，田曉堂暗暗焦急起來。唐生虎當麵向他承諾“已有所考慮”，可過去了這麽長時間，卻不見任何響動。這期間，市委調整了包括包雲河、柳凡福在內的一批幹部，卻並沒有動他。田曉堂不免擔心起來，莫非情況又有了變化，唐生虎原來打算留給他的那把位子，已被關係更硬的人搶走了？或是唐生虎又改了主意，覺得他雖然做外宣組牽頭人表現不賴，但畢竟資曆較淺，還須在副局長這個崗位上再鍛煉些時日？也說不定，是唐生虎發出那個信號後，一直還在苦苦等他攜帶“信封”登門拜訪，可他至今按兵不動，唐生虎恨鐵不成鋼，隻得無奈地改變初衷。

田曉堂昏頭昏腦地想了一夜，也沒理出個頭緒來。讓他再去找唐生虎，甚至帶上一個大信封，他並不願意那麽做，就隻好耐心地翹首以待了。他安慰自己，也許是多慮了，情況並沒有想象的那麽糟糕，隻是還需要等待機會。現在，他務必沉住氣。

又想，如果真有提拔調動的機會，最好是在改革試點開始之前就調走，免得被人品頭論足，搞什麽末位淘汰。他覺得自己真是可笑得很，平時一貫主張厲行改革，可當改革真的“革”到了自己頭上，卻又本能地抵觸起來。看來，他比那位好龍的葉公隻怕也好不了多少。

田曉堂起了床，去衛生間洗漱，發現臉色有些憔悴。他一邊想著心事，一邊梳理頭發。理完放下梳子，突然發現頭發竟變成了“左偏分”。他堅持了二十多年的“右偏分”，今天竟在不知不覺中被改變了！這一切發生得那麽順理成章，那麽不假思索，讓他都感到不可思議。他愣怔片刻，漸漸想明白了，自己隻怕是對這次提拔缺乏信心了，才下意識地變得迷信起來。盡管他覺得“左偏分”理論是無稽之談，可現在還是寧願相信，“左偏分”真的能給自己帶來一點好運。

田曉堂來到局裏，剛泡好茶，陳春方就進了辦公室。

自從和陳春方共用一套大辦公室後，田曉堂看報紙的時間比過去多了許多。他之所以沒事時就扯過一張報紙從頭看到尾，是為了避免跟陳春方說話。可陳春方卻喜歡跟他搭訕，根本不理會他態度的冷淡。

陳春方剛坐下，話匣子就打開了：“改革試點的事情，已經在局裏傳遍了。昨晚有好幾個人給我打電話打聽情況，大家的反應都很強烈。”

田曉堂早已抓了一份當日的市報在手上，一邊裝模作樣地讀著，一邊應付道：“反應強烈，這很正常嘛。”

陳春方嘿嘿幹笑兩聲，說：“我發現大家的反應不是一般的強烈！華局長非要弄這個試點，他隻怕把問題想得太簡單了。他一心想‘革’一幫部下的‘命’，他自己從中又能得到什麽好處？說句不好聽的話，他這是在玩火，玩火的後果是****！”

這話說得太尖刻了，田曉堂本不想跟陳春方計較，卻還是忍不住反駁道：“改革試點是市委的決策，華局長隻能執行，哪敢違拗？搞這個試點，華局長的意圖是想將全局的幹部激活，並不是為了個人撈取什麽好處。你說他這是玩火，我也不好說你這話講得不對。不過，他是想通過‘玩火’，玩出幹部隊伍的新麵貌、新氣象來，哪怕自己為此‘****’，也在所不惜！”

聽他說完，陳春方一時說不出話來。愣了半晌，才又不甘心地強辯道：“改革試點雖然是市委的決策，但華局長完全可以通過主觀爭取，把改革的強度減輕一些。這麽全麵開花地改革，涉及的幹部太多，將會弄得全局上下雞飛狗跳，人人自危，難免影響正常工作，影響穩定大局啊！”

田曉堂懶得跟陳春方爭論了，他將頭埋進報紙中，不再說話。陳春方對改革試點的牢騷太多了，不僅在班子成員會上言辭激烈，而且在跟他閑談中也顯得情緒分外激動。陳春方為何對改革試點這麽敏感、這般反對？田曉堂猛地意識到，陳春方大概是怕自己過不了末位淘汰那一關吧？末位淘汰主要通過幹部職工的民主測評，而去年的年度民主測評中，陳春方所得的優秀票和稱職票是副職中最少的。這也就是說，隻要不出意外，將來搞班子副職成員末位淘汰，被淘汰掉的無疑就是陳春方。陳春方不會不明白這一點，難怪他這麽牢騷滿腹，這麽焦躁不安！

田曉堂又想，華世達不是一直在為不好對陳春方作硬處理而苦惱麽？這次改革試點，倒是提供了一個以改革的名義罷掉陳春方官職的機會。不過，事情怎麽這樣湊巧呢？剛好不便處理陳春方，改革試點就搞了個末位淘汰？這末位淘汰隻怕就是針對陳春方而來的吧？田曉堂忽然想起，華世達曾向他仔細打聽過陳春方的群眾基礎好不好，他頓時恍然大悟：華世達這是有意為之，隻怕早就有預謀了。說不定原本並沒有末位淘汰這一項，是華世達向甘泉水反複爭取後才增加的。田曉堂在心裏感歎起來，華世達真是越來越老到了，借改革之機和群眾之手摘掉陳春方的帽子，可算是陽謀了，唐生虎以及包雲河就是再不高興，可又怎麽好怪罪華世達呢？

不過轉念一想，這種用心良苦的做法還是難免有掩耳盜鈴之嫌，跟硬處理也沒有太大的不同，華世達那個盡量避免得罪唐生虎的初衷還是很難達到。唯一的好處，就是讓除掉陳春方的過程減少了幹預，變得簡單些了。