第4章 例會
星期五下午，公司開始周末例會，照常由老板主持。
一般慣例是BD部門（業務拓展）先匯報本周工作，業務一部的TeamLeader黃達先環顧一下四周，似乎要確定一下是不是全體人員都在認真傾聽，然後才矜持地咳嗽了一聲，打開筆記本裏麵的ppt，抑揚頓挫地說道：“本周，我們部門開拓了四個新客戶……”
蘭翹狀似認真地在本子上記著，其實卻有些心不在焉，她和黃達不太對盤。黃達剛進公司四個月，今年26歲，當時原來一部的Leader倉促離職，一下群龍無首，公司掛了個招聘廣告出去，一下收到幾十份簡曆（由此可見21世紀最缺和最不缺的都是人才），人力資源部立馬挑了幾份不錯的出來安排麵試，做麵試的那天她剛好不在，老板跟黃達談過以後直接發了offer。
老板看人與人力資源部看人總是存在著一定的差異，蘭翹承認黃達是個做銷售的好手，但是他的急功近利讓她非常吃不消。他談Case無疑是厲害的，而且有著強烈的成功，不過因為這種太強烈的，讓他無法注重團隊合作，每每一個Case還未與她溝通之前，便已經向客戶吹噓得天花亂墜，隻差沒對對方的HR說：放心，隻要你需要，ET我都可以給你抓過一隻來。
蘭翹曾數次與他協商，未果。對於他的所作所為，培訓部主管杜麗也很惱火：“他對客戶說，我們隨時可以安排餘世維來講課，拜托，就算餘世維的經紀人也不敢這麽誇口好不好。”
蘭翹支著頭說：“新官上任三把火，發財誰都想，不過……”
不過現在已經不是一個人一杆槍就能闖天下的年代了。槍打出頭鳥，就算目前老板重視你，在新公司還沒站穩腳跟就急著想一枝獨秀的行為也是不明智的。
黃達匯報差不多結束以後開始做總結：“星期一培訓部要出個人跟我一起去客戶那裏。我們需要高級顧問支援，杜麗你跟我一起去。”
蘭翹忍不住暗暗搖頭，才來多久，就這麽明目張膽毫不客氣地指揮杜麗，不靠譜。果然，杜麗瞬間反彈，翻了翻自己的行程安排後，不動聲色地回答：“我手頭上的事安排不過來，那天可以安排Ann跟你一起去。”
黃達有些不滿：“這是大客戶。”
杜麗不客氣地說：“培訓部的每個顧問都是可以獨當一麵的。”
老板想了想：“杜麗你把時間調整一下，實在不行再讓Ann去……周琳，你把你們部門這周的情況跟大家交流一下。”
杜麗答應了一聲，低頭去修改自己的時間表，黃達麵上微微顯出滿意的神色，蘭翹歎息，小夥子就是小夥子，以為這是占上風了，也不想想，以後培訓部的反彈能彈死你，你還指望能安排到餘世維的講座。
業務二部的Leader周琳帶來了一個振奮人心的消息，讓會議室頓時有了春天般的溫暖：“我約了明天下午跟遠圖的老板歐陽博麵談。”
蘭翹馬上看見自家老總的眼睛一亮，幾乎像是看到了情人一般溫柔多情：“遠圖的老板？”
遠圖集團是HAPPYHR公司心中的痛，這間公司擁有著巨大的財富和資源，他們發展迅速，在人力方麵有巨額的需求，卻從未求助過任何一間人力資源公司。每次在報紙上看到他們大幅的招聘廣告都能讓老板痛不欲生，如同芒刺在背，可是任憑手下的Sales如何巧舌如簧，就是無法在對方的領地上分得一杯羹——他們的陣營簡直如同銅牆鐵壁般牢不可破。這次竟然能見到遠圖的老板，而不是HR經理，是件多麽值得鼓勵的大事件啊。
周琳說：“遠圖的HR經理職位幾乎形同虛設，凡是大規模培訓和高級職位招聘都是老板親力親為，我做了差不多半年關係才約到歐陽博，這次他旗下‘盛世紅樓’酒店的高級職位已經空缺了很久，他好像相當重視。”
老板馬上轉頭對蘭翹說：“蘭翹，你跟著一起去，這個Case不能有閃失，遠圖集團馬上有個大型的地產項目運作，到時候人才缺口會很大，而且他們醞釀明年要在北京開分公司，那對我們來說是個很好的機會。”
蘭翹意識到自己的周末又泡了湯，心裏有些不情願，但還是飛快地回答：“沒問題，我明天上午之前把準備工作做好。”
老板想了想：“你今天就去把資料準備好，明天上午世博館的招聘會你得跟一下。”
蘭翹心中的不滿逐漸擴大，忍不住咳了一聲。
老板連忙安撫她：“我知道真正的大公司不會去招聘會現場招總經理，那些金領們更不可能自降身價去參加招聘會。我讓你去的目的是跟客戶打好關係。”他憨厚地嗬嗬一笑：“你就當是去跟HR經理聊聊天好了，這也是給獵頭部做宣傳嘛。宣傳費用和人力可都是公司幫你出喲！”
蘭翹幾乎要把一口銀牙咬碎。這種便宜公關你就想到我，怎麽不在年底的高級法商會、美商會去給我混幾張門票？我要的資源在那裏！在那裏！那裏才有我要的人、我要的客戶、我要的傭金。可是現實總是讓人無力的，她心底的不滿再憤懣強烈也不能表現出來，她在供樓，她還想買車……
所以，她隻能展顏一笑，說：“好的。”
一般周五蘭翹都要回家參加溫馨的家庭聚餐，但是這周她為自己找到了借口，打了個電話回去：“媽，我今天要加班。”
蘭媽媽果然像意料中那樣不滿：“你怎麽老是要加班？”
蘭翹說：“沒辦法，這是我份內的事，我不做沒有人會幫我做。”
雖然不想回家聽嘮叨是事實，但這個回答也是無奈的事實。她是公司的獵頭部主管，也是高級顧問，有次公司炒了個職員，她做離職麵談，對方很憤怒地拍著桌子說：“你知不知道我為這家公司付出了多少？我加班的時間比任何人都多！我在這裏浪費了自己的時間和青春，我本來是要去IBM或者微軟的！”
那人是蘭翹招進來的，她本來本著好合好散的原則不欲多言，到後來被對方的咄咄逼人鬧出了脾氣，並正色道：“你並沒有付出多少，在公司裏做的一切工作都是你應該做的。你付出的同時，公司也付出了相應的薪水。我們並不鼓勵加班，如果能夠在不加班的情況下完成你的工作，那才是你能力的表現。好了，現在你可以去IBM了。”
人力資源部門其實是個不討好的部門，員工覺礡為了討好老板克扣底下，老板認為HR跟下麵員工串通一氣占公司便宜，真是個殫精竭慮的職位。
她終於做好了明天會見遠圖老板歐陽博的準備，肚子已經餓得咕咕叫，想了想，打了個電話給韋寶慧：“韋小寶，吃飯了沒？”
蘭翹最好的朋友韋寶慧是個傳奇人物，當年一個人闖蕩深圳時，豔名遠播，還自己攢錢買了房子，打算同男朋友在那裏成家立業。可傳奇女人的背後總是有不得不說的辛酸故事。她的男朋友顯然不欣賞太傳奇的女人，也不知道怎麽就被一個長相、智力都不如她的人勾跑了。韋寶慧一怒之下如同杜十娘怒沉百寶箱一般把房子賣了，殺回了老家，於是得以再次與蘭翹呼吸同一個城市的空氣。
兩個同樣落寞的女人晚上一起在西餐廳吃飯。蘭翹憤怒地切著牛排，叉子在餐盤上發出令人難以忍受的噪音：“我盼望已久的星期六，就這樣沒了！”
寶慧做了個噤聲的動作：“我們身後九點方向，有兩位很紳士的男人，你再憤怒也給我優雅點。”
蘭翹下意識地回頭，被寶慧一把按住手：“轉頭的動作不要太猛烈，眼裏千萬不要散發出動物狩獵一樣的光芒，你會把別人嚇到。”
蘭翹忍不住笑了，寶慧轉了行，現在是一家世界前十大化妝品公司的省級銷售經理，言行舉止動輒強調優雅。她的目標是32歲之前成為大區經理——前提是如果還沒嫁出去的話，可是就是這麽奇怪，身材一流、打扮一流、頭腦也很不錯的女人就是嫁不出去。
這個城市裏像她和寶慧這樣的女子估計有十萬，聰明有魅力，納稅比同年齡的男人多，愛好旅行、美食，講究生活品質，她們什麽都好，唯一不好的地方就是至今獨處。
這麽多的優秀女人，卻找不到未婚的好男人，真是災難。