第三十二章 理想的老板
昊新酒店建設還有告黃忠煌的事情，都在緊張而有序地進行著，而昊軒和李楷新兩人既忙碌又煩躁，因為每天都有各種不同的事情在影響著酒店，但是又找不到源頭在哪裏。
就在昊軒心煩的時候，那個林經理又敲門進來了，昊軒抬頭看了下他，繼續思考著自己的事情。
林經理見昊軒隻望了他一眼就不理會他了，知道他有事情在煩，便想站在一邊考慮下應該怎麽開口和老板報告工作的事情，但是他進來之後卻不說話，讓昊軒感到很是奇怪。
自從上次的團體會議之後，各人在昊軒和李楷新這兩個老板麵前不再像以前那樣拘束，而是完全將兩人當做是自己的家人，說完是那麽的直接而有建設性，讓昊軒一直高興，因為他以前工作的時候是因為自己太直白而得罪上司，但是這種直白現在對自己來說是非常需要的，所以隻要下麵那些人不做出對酒店有害的事情，自己對於他們工作幾乎是放任的狀態，所以他們在匯報工作的時候都是很直接的。
昊軒又抬起頭來，微笑著對林經理說：“小林，怎麽回事，今天不像你的作風哦，以往你是一進來就劈裏啪啦地說一大堆的哦！怎麽今天進來之後卻不開口說話了？”
林經理一聽，心想，不是看你在煩惱著，不敢打擾你嘛。
但是這話他怎麽敢說出口呢？他眼睛一轉，微笑著說：“我一進來就被老板那憂鬱的氣質給迷倒了，所以正在沉迷當中，如果你沒有什麽事情的話，請不要開口打擾我，我要繼續觀看老板憂鬱的樣子。”說完還故意裝出一副花癡的樣子。
讓昊軒看了一陣鬱悶，自己哪裏有憂鬱的氣質啊，隻是在想著些事情罷了，不過他很安慰，因為眼前這個員工能在這個時候跟自己開下玩笑，舒緩一下自己的心情，不愧是經驗豐富的老員工。
昊軒也裝出一副小綿羊看到大灰狼的樣子，縮了縮身體說：“你是男人，我不喜歡男人的，你趕快離開，不然我喊非禮了。”說完之後，自己便忍不住笑了起來。
林經理見了也一陣大笑，然後正色地說：“老板，我知道最近酒店發生很多事情，但是我希望老板能將這些事情交給下麵的人去分擔，不要事事都親力親為，這樣的話會形成第二個諸葛亮。”
昊軒聽了擺了擺手，微笑著說：“我懂你的意思，但是我煩惱的不是這些事情，而是這些事情背後的人，這些不是下麵員工能解決的，我是個很懶的人，能不動腦我一定不會動腦的，所以你不要擔心。”
林經理聽了點了點頭，然後匯報起工作來。
昊新酒店的五星級建設，現在的大體框架已經基本完成了，但是還有一些手尾需要跟進，有很多文件是需要昊軒簽名的。
當林經理將工作總體的方麵匯報完之後，回去抬了像小山那麽高的文件放到昊軒桌子上的時候，昊軒見了一陣頭大，沒有想到最近自己為了應付酒店各方麵的影響，隻是幾天的時間，但是卻積累了那麽多的文件沒有看。
就在昊軒一陣皺眉頭的時候，看到林經理一陣舒坦，因為他這幾天時間，看這些文件看到頭都暈了，但是老板又沒有時間去處理，現在積累了那麽多，也應該輪到他頭暈了。
林經理暗偷笑的表情被昊軒看到了，昊軒站了起來，然後走到林經理身邊，將他按下辦公室的椅子上麵，然後jian笑著說：“林經理，現在我來問下你，你隻需要回答是或者不是就可以了，其他的你不需要回答，知道嗎？”說完了還擺出一副我是大灰狼的樣子。
讓林經理一陣寒栗，但是誰讓對方是老板，隻能老實地點了點頭。
昊軒見了很滿意地點了點頭，走回自己的座位坐了下來，然後詭異地笑著問：“林經理，一個老板請員工是為了什麽呢？是不是需要員工為自己工作呢？”
林經理不知道他這麽問是什麽意思，但是這個是事實，隻能點了點頭。
昊軒見了又繼續問：“那麽員工的責任是不是就為老板分擔煩惱呢？”
當昊軒問到這裏的時候，林經理明白了，知道老板是想準備偷懶，便準備出口反駁，但是還沒有出聲，就給昊軒打斷了，昊軒說：“你隻需要回答是或者不是？”
林經理隻能無奈地點了點頭，昊軒聽了又是點了點頭，但是嘴角的微笑卻是越來越明顯，在昊軒問了十幾個問題之後，林經理臉上一陣萎縮，但是昊軒的笑容卻是全部掛在了臉上。
在昊軒問完最後一個問題的時候，林經理已經癱倒在座位上了，但是昊軒卻哈哈大笑起來了。
聽著昊軒那開心的笑聲，林經理感到一陣刺耳，想不到自己辛苦了幾天，本來以為輪也輪到老板辛苦的了，但是現在卻是自己挖坎給自己跳，自己搬石頭砸自己的腳，是那麽的倒黴，是那麽的痛。
他心裏越想就是越不甘心，怎麽也要拉昊軒下水，不然太對不起自己這幾天的辛苦，林經理想到這裏的時候，站了起來，然後氣憤地對著昊軒說：“老板，你也太不人道了吧？我辛辛苦苦才看完了這堆文件，上麵需要簽名的事情應該輪也輪到你了吧？你怎麽可以塞給我來做呢？”
昊軒聽了，哈哈地笑了起來，拍了拍他肩膀，jian笑著說：“能者多勞，員工就應該為老板出力。”說完又是一陣哈哈大笑。
林經理很不甘心地看著昊軒，然後狠狠地說：“不行，怎麽說也不行，這些文件一定要需要老板你親自簽名才行，不然到時候誰負責呢？”
昊軒聽了，笑聲一收，正色地說：“林經理，我了解你的為人，你不會騙我，而且這些都是一些政策性的文件，所以不需要我的簽名，就好像你剛才說的如果我事事都親力親為的話，那麽我不是要累死啊？所以以後這些事情就交給你去做了，你辦事我放心，除非關係到很大的政策拿過來給我過目，其他的你自己抓主意就可以了。”
“還有，如果人手不夠就一定要去招人，不能一個人做兩個人分量的工作，這樣除了將員工累死，沒有其他的好處，所以這個你一定要酌情處理。”昊軒嚴肅地又說了一句。
林經理聽了心裏一陣感動，知道自己在老板心目中的位置已經提升了，不然不會讓自己一個經理處理那麽多事情的，如果將來設置總監的位置的話，那麽自己將會是第一人選。
就在他想到總監的事情的時候，昊軒好像看穿了他的心思一樣，馬上就提出了讓他找一個代替經理位置的人，昊軒準備著手總監的事情，讓他心裏一陣高興。
他們繼續聊著關於擴展部的人事結構的時候，李楷新走了過來，看到他們聊得那麽高興，也加入去討論。李楷新加入去討論的時候，他們的興趣更是來了，個個都說著自己的想法，但是又卻一個個都讓昊軒給否定，讓林經理和李楷新一陣受打擊。
昊軒在認真地思考了一會，沉聲地說：“昊新酒店的人事製度確實要改變下了，畢竟是準備進軍五星級行列的酒店，所以一定需要向五星級管理製度看齊，但是如果照搬別人的製度的話，難免也會出現他們所經曆的那些貪汙，或者瞞上欺下的情況，所以我打算在在原有的製度上麵增加一個部門，可能會增加酒店的開支，但是卻可以保證酒店人事的工作積極性還有真實性，而這個部門的總監，以後將會有楷新擔任，不知道楷新你是個什麽意見呢？”
李楷新一聽，愣了一下，馬上追問了一句，那麽我原來的工作誰負責。
昊軒又沉思了一會，然後說：“你原來的工作可以由你下麵的人升上來負責，你的主要任務就是負責財務部門和監督部門兩個，這兩個部門或者相對你來說會輕鬆點，而且也一定需要你來擔任我才放心。”
李楷新聽了，一陣迷茫，但是下麵昊軒又給他解釋了起來。
“首先，財務部門是我們的經濟部門，一旦交給別人，我和你都不會放心，所以這個部門必定是你或者是我擔任總監，但是我的事情太多，忙不過來，所以隻能委屈你了。”昊軒拍著李楷新的肩膀說。
李楷新聽了沒好氣地說：“你說的是哪跟哪啊，酒店我也有份的，這個是應該的，但是監督部門呢？這個部門應該可以找林經理或者其他的人做呀，不一定要讓我做的呀！”
昊軒聽了，繼續回答說：“監督作用如果換了別人的話，可能會被別人一起收買或者會出現監督不力的情況，需要一個一定要以酒店自身為利益的人出任，所以這個也隻有你和我符合，還有，在監督的過程中，可以隨時掏出那些有能力的人，不會讓自己的上司打壓著，而導致我們看不到，損失金錢可以很快賺回來，但是損失人才是很難再找回來的，所以你在出任的時候，一定要記住這點。”
一旁的林經理聽了，心裏那個感動啊，作為一名打工仔，要的就是這種開明的老板，因為他不會讓你懷才不遇，會提供一個讓自己盡情發揮的舞台，心裏暗暗決定一定全心全意幫助昊軒搞好搞大昊新酒店。
其實他這句話本來就是故意說給林經理聽的，不然他用不著這樣細細地解釋給李楷新聽，因為李楷新不是一個笨人。
李楷新聽了，跟昊軒互看了一眼，然後繼續平靜地討論下去，但是林經理的心情卻是久久不能平靜。