第3章 1 (2)
“八百萬，上交40%，大家想想看，我不缺錢發工資。頻道裏內部有什麽事情有必要越級反映到台長那去嗎？我想這是我們頻道自己人的有意行為。”張宏略說完這番話停頓了一會兒，他沒有用審視的眼神光顧在座的各位，反而顯得輕鬆了起來，嚴肅的臉部肌肉沒繃得先前那麽緊了。“工資是關係到員工的民生問題，我不會欠大家工資的，隻是因為工作上的原因發晚了些，好在台長是理解我的，所以這種別有用心的短信是不會得逞的。”張宏略說完，臉上徹底消失了不悅。
張宏略話一出，在座的各位製片人如坐針氈。張宏略是話裏有話：我想這是我們頻道自己人的有意行為。這人會是誰？不會懷疑我吧？對於不發工資這件事每個人都有情緒和不滿，甚至憤怒、牢騷，所以，這會兒張宏略的話一出，每個人都像是做了虧心事似的——被人審訊般的心跳。有直爽的人心一跳就從口裏蹦了出來。
“呀！這確實不應該，有什麽話就當麵直說嘛！我是最討厭這種背後搞鬼的人了。”頻道的第一美女郭小燕第一個用她的方式表白了自己。
“我有什麽事情也是當麵說的，每次張總都給我們解決了。”善於阿諛拍馬的方寧也柔聲說道。
其他的人沒有做聲，聽著他們一唱一和。膽小的不想在此時發言——那叫多一事不如少一事；有能耐的——像崔俊成、葉子、吉佳，他們又不屑為此事發言，我不表白，不說明，又能幹我什麽事。但更多的人是誠惶誠恐，不知如何表白，畢竟誰也不願意得罪自己的直接領導，那將是看得到的小鞋——擺著讓你穿上。
“哎！你們不要這麽說，沒發工資，我也能理解發短信人的心情。”張宏略擺出一副領導的架勢，體恤民情慈愛地說著。
“那這人太過分了，我就最討厭背地裏搞鬼的人，我有什麽事情就要當麵說，我從來討厭在背後打小報告。”郭小燕沒頭緒地豪言壯語似的大聲說。
張宏略聽後有些喜形於色了，他很想痛罵這個給台長發短信的人，可自己是一個管理一百多人的頻道總監，一直是以為人和善、穩健靠譜的文化人形象在社會上立足，所以從不會以大聲的宣泄為自己排解壓力，這會聽到郭小燕的話，確實覺得很解氣。他自信他的手下人他都了如指掌，郭小燕是個沉不住氣的感性女人，好就捧、壞就壓，一根直腸子，真是一門好用的迫擊炮。他沒有馬上接郭小燕的話，打定主意讓她繼續發揮。郭小燕看出張宏略喜歡，在座的人安靜，自己的這番話在這無人敢言的時刻顯得特別有分量，她於是越發來勁了。
“有什麽問題、意見都可以當麵說嘛，就是要爭論也可以當麵爭論哪。”郭小燕像表決心一樣又像發表聲明一樣慷慨激昂起來。“在背後打小報告是小人行為。”
“這個人寫的是匿名短信，電話號碼隻是一張卡號。”張宏略覺得郭小燕的情緒很到位，有必要再煽風點火一下。
“我要發短信從來就是留名的，有什麽見不得人的，需要偷偷摸摸，這種背後發短信的人簡直就是背後搞鬼的小人。”郭小燕說話的神情顯然是在證明自己不是小人。
在座的各位製片人都有些驚訝了，你說郭小燕怎麽了，好像發短信的是告了她的狀一樣的義憤填膺，從她這番連損帶罵的話裏，大家心裏都鐵定了不是她郭小燕發的短信了。但郭小燕的這番搶白真的有點喧賓奪主，就算是拍馬屁怎麽還帶放炮的呢。才子崔俊成盯緊地看著郭小燕美麗而生動的臉，心想著：“美女應該等於傻女，真是胸大無腦。”
“你這話說得有點過分了，我覺得這個發短信的人就很不錯，他是在為大家說話。”吉佳終於憋不住了，他很憤慨地指責郭小燕。
“當然就是個小人，我發短信就從來不搞匿名的，我就痛恨這種背後搞鬼的人。”郭小燕知道張宏略肯定是向著她的，從理論上她的立場是很正確的，所以語氣很有底氣。
“個人做事有個人的方式，人家不願意留名就是小人嗎？”吉佳說這番話，臉都憋紅了。這也難怪，在此景說此話是多麽需要勇氣呀！吉佳知道自己話語一出也就意味著所有人都懷疑發短信的人一定是他。但他不能不說，因為自己就因拖欠工資囊中羞澀，備受煎熬了好一陣，狗急還跳牆，發給台長的這條短信可稱是他的希望。“我沒有發這條短信，但我很感謝發這條短信的人，他是在為我們反映情況，不然，工資不知道要拖到什麽時候。”吉佳憤怒地說著，就像剛剛他被罵成了小人。
“小唐，通知財務，工資馬上發下去。”張宏略略帶微笑的表情嚴肅起來。“以後每個月26號要準時發工資，誰耽誤了進度，誰的工資就不要發了。方寧你聽到了嗎？”
“聽到了。”方寧沒想到張宏略會點著她的名字問，心想我每個月都交了工作量，隻是時間有早有晚，不可能因為我而耽誤大家的。
“王思明，能做到吧？”張宏略又問到後排坐的王思明。
王思明震驚了一下，她也沒想到張宏略會點她的名字，她是一個很收斂的人，在會上從來不主動發言的主，她兩眼看著張宏略，她讀懂了他眼睛裏銳利光芒內的含義，這個含義隻有她能看得懂。
“張總，能做到。”王思明斯斯文文地答道。
“郭小燕，你們能做到吧，做不到，你們就不發工資哦。”張宏略問到郭小燕時，語氣變成了玩笑，顯然是拿她當自己人了。
“張總放心，我肯定能做到，我不會影響大家發工資的。”郭小燕笑嗬嗬地答道。
張宏略點到了一些製片人問話，似責難又似關心，總之很好地緩解了會議的緊張氣氛。
在座的各位聽到張宏略的表態內心都欣喜起來，每月26日發工資——雖然沒有文件規定，也算是口頭定了規矩了。對於都市頻道來說，發工資一向沒定數，每位職員總像報喜一樣相互報道發工資的消息，手頭上的錢也沒數，盤算地花。這次三個月沒有發工資，都市頻道的員工都像熱鍋上的螞蟻了，相互見麵寒暄的都是這個話題，為什麽還不發工資？這個問話多次提到了秘書小唐的麵前。小唐總是以一種感同身受般的理解無奈地回答道：我也不知道。當然，這其中的原委隻有秘書小唐最清楚。這次會議就這麽平息了，其主要原因是頻道的兩個能人沒有參與進來。崔俊成和葉子這倆不差錢的家夥根本就沒感知和同情大家的疾苦。這倆人，特別是崔俊成憑著自己放諸四海皆生存的本領，沒有什麽人他不敢進言的，因為是才子，張宏略平日都讓他三分。你說他都沒有出來說話，其他人隻能是私下裏嘮叨。大家都是要看著張宏略的臉色討飯吃的人，許多人都是頻道聘用的，想站穩崗位都不容易，哪裏敢提問題，更不要說提意見了。
崔俊成像看熱鬧一樣看著會議進行時，就像看一條與其無關的彈劾新聞一樣驚訝。三個月沒發工資、匿名告狀短信，這一切除了出乎意料之外，好像跟他無關。不過，張宏略宣布每月26日發工資，他倒是好奇的，不是為錢，而是為這句話。張宏略口頭宣布了一項製度，又是一項口頭製度，他見過張宏略吞吞吐吐過很多製度。製度是規範人的，沒有了製度看起來對人是很仁慈的，而這個掌控著仁慈權的人就有了話語權，沒了製度，當然就得聽他的。崔俊成不得不佩服張宏略，因為張宏略的強項正是他的弱項，張宏略很善於在人際與政績中滾打，而他崔俊成憑著自己藝術才能孤傲於世俗之巔——簡直到了不食人間煙火的程度。崔俊成認為在人際與政績中遊刃有餘比拍部電視劇還要難。不過，憑他作家的敏銳觀察力，給出了這麽一個評論：文字製度是可以監督的，而口頭製度就沒法監督了——可以油嘴滑舌了。