第5堂課 付出多於報酬 (2)

如果你覺得自己被人排擠，工資少得可憐，幸運女神總是將其他人放在本來是你的辛勤工作得來的榮譽上，不要在意。因為沒有人能夠搶走真正屬於你自己的技能、知識、積極上進的精神。

不要對自己說：“就算我加班工作，又得不到加班費，掙得錢還是那麽少。不要說，隻要老板不在附近，我就可以少幹點活，盡量多偷懶”，如果你這樣想，那麽你也就失去了自尊。你不會再像從前那樣對自己的能力充滿信心，你很清楚自己隻做了一點點微不足道的事情，所以無論怎麽欺騙自己都無法讓內心深處判別是非的“監控者”對你的行為滿意，人欺騙不了自己的良心。在你的內心深處，有一種無法被賄賂的，神聖的辨別是非曲直的本性。一旦對自己失去了信心和信念，做什麽都於事無補了。當其他人對你失去信心的時候，或許你還能成功，但是當你自己都不相信自己的時候，那就隻能注定失敗。總之，隻要你失去了自尊，失去了自信，那麽你的事業也走到了盡頭。

我們再次強調，一個員工在還沒讓金錢成為自己資本的時候，名聲就是他的資本。名聲就意味著一切。名聲會跟隨著你從一家公司到另一家公司，以及在你創業的時候也起著很大的作用。名聲的好壞，質量的不同，它就可能幫助你成就事業或者成為你事業發展上的阻礙。

剛走上工作崗位的年青人，對待工作會有不同的態度。有的年輕人把他的位置看作是對他無限的神聖的信任，一次難得的機會，曾經的經曆對他來說是堅實的基礎和支撐，他有著永遠都不會失去光澤的名聲——一個認真努力的員工，正直忠誠，對老板衷心耿耿。還有些年輕人本來是很有能力的，可是卻總找機會推托責任，能少幹活就少幹活，他的原則是盡量少幹活，掙盡量多的工資，這樣的人大家都是不喜歡的。

第一種情況的年輕人的名聲就是人們對他的信任，所有認識他的人都會給他好的評價。而對於第二種年輕人，人們都盡量遠離他，因為大家都不相信他。他能背叛自己的老板，還有誰他能不背叛呢？每個認識他的人都知道他對老板一點都不衷心。他必須要特別的努力，吃盡所有的苦頭來彌補壞名聲和不良記錄給他帶來的阻礙。

換句話說，他生命一開始就背負著很大的包袱，如果這個包袱沒有一下子把他拽入一蹶不振的失敗中，就是在一天天地讓他的負擔和阻礙更大。而成功，甚至是生意上的一點小成功，也很難達到。

沒有什麽能比得上一個好的，堅實的名聲，一張清白的記錄和光彩的過去。它在生活中支持著我們並一路給我們以幫助。我們發現好名聲會在我們想要向銀行借錢的時候，會在我們想要找工作的時候發揮巨大的作用。它以各種方式支持著我們，幫助著我們。

年輕人有時會驚訝自己的前進速度。因為他們沒有意識到一個好名聲的無窮力量和對他們的支持作用。

我認識一個年輕人，他剛到紐約的時候，在一家出版社工作，每周隻有十五美元的薪水。五年後，他的薪水漲到了三十五美元。

其他的員工和朋友都說他是個傻瓜，總是加班，有時還要把工作拿回家，晚上和假期的時候也在繼續工作，但工資卻那麽少。但是他對他們說他多工作不是為了拿工資，而是享受工作中努力的樂趣。

沒過多久，他的工作就引起了一個發行人的注意，這個人願意支付他每周六十美元，並且很快就加到了七十五美元。這個人也一直將他肯吃苦的精神帶到了新的工作崗位中，他還是那樣的賣力工作，從不考慮薪水的多少，而是把所有的事都看成是自己鍛煉的機會。

很多員工都認為就算他們付出了比平常更多的辛勞，他們也沒有得到任何好處。但是有一個年輕人，他的努力甚至得到了公司以外人的賞識和肯定，就是因為他除了做好本職的工作外，還做了更多的事情。

最後的結果就是，就在他每周開始有六十美元，不到兩年的時間裏，他到了全國排名第三的出版社，年薪高達一萬美元，而他依舊保持著對這個行業的熱情。

與工作中建立的誠信高效的良好信譽和積累的經驗相比，工資一點都不重要，前者才是關鍵的事。

在以前的時候，男孩子們要花費多年的時間來學習貿易，通常還要為爭取這個機會付給老板錢。英國的年輕人都認為能夠接觸到實際是個很好的機會，他們願意無薪工作好幾年來學習並了解貿易。而現在在學習這些的時候，孩子們是會得到報酬的。

也許很多員工覺得偶爾偷工減料，碰到問題逃避責任，在工作中好逸惡勞，在老板出公差的時候貪小便宜，一大早來上班很懶散，這些影響都不大。但是通常當他們到其他地方去的時候，他們的名聲就提前到達，而他們也將失去這個工作機會。

其他人將他們消極的工作表現歸咎於他們的老板不賞識他們的努力，對他們很苛刻。一個年輕人也經常將自己粗魯的和缺乏教養的行為歸咎於其他人對他苛刻和不友好。

我年輕的朋友們啊，你老板的品性和他做事的方法與你沒有任何關係。也許你沒有辦法讓他做你認為對的事，但是你可以自己做。你可以沒有辦法讓他做個紳士，但是你可以自己做一位紳士。不能因為你的老板沒有做好做對他該做的事情，你就毀掉自己的前程，你承擔不起這麽大的代價。不管他是怎樣的苛刻和小氣，你是把機會當成了通往成功的踏腳石還是絆腳石，這些都取決於你自己。

事實是你現在的位置，你做事的方法都是開啟你通往更高層次大門的鑰匙。而對工作怠慢不認真的態度隻會將你送入失敗的深淵。

沒有什麽比幫助你構建自己的名聲的機會更珍貴的。你的名聲是你未來成功的基礎，但是如果你虛度光陰，在工作時偷工減料，那麽上層建築就必定傾倒。所以基礎一定要清白、堅實。

你的工作質量將決定你的生活質量。養成永遠做到最好的精神狀態，發揮自己最大的潛能，不要固步自封，安於現狀。就算得到的報酬微不足道，總有一天你的態度會讓你成為成功人士。如果你將堅定的目標，飽滿的熱情和取之不竭的能量帶到工作中，你會覺得工作不再枯燥乏味，不再是個苦差事，而是充滿了樂趣。

不要為了報複老板的小氣或苛刻做那些不值得、沒有意義的事情，不要抱著碰運氣的態度毀掉你的名聲。不要管他是什麽樣的人，隻要下定決心用專業的精神做好每一件事。要把自己想象成一位雕塑家，你做得每一件事都會深深地刻在你這個“人生”作品上。沒人能負擔得起在人生的雕刻作品上留下敗筆。不管它是美麗的還是醜惡的，是神聖的還是殘忍的，你的作品所呈現出來的畫麵一定會代表著你的人生態度和你的人生夢想。對於那些並不在意如何提高工作質量，純粹為工資而工作的人，這樣虛度一生是很遺憾。把你的工作看成是真實生活的大學堂，在這裏你可以鍛煉、深化上帝賦予你的能力。把工作看成是塑造人、鍛煉品格的機會，而不僅僅是養家糊口的手段。要把工資看成工作的附帶品，而工作帶給你更多的是能力的培養和提高。

世界上最狹隘的人就是那些隻為工資而活的人。工資袋裏的錢隻是小數目，隻是工作的小動力。雖然滿足日常生活所需很有必要，但是你應當把眼光放得長遠一點，多從這些工作中獲得除工資之外更多的收獲，比如經驗、為人處世的方法。這些對於一個人來說十分重要，以至於和它們相比，基本的生活需求顯得多麽得微不足道。

很多年輕的員工，就是因為沒有拿到他們認為自己該得的薪水，就故意放棄了那些工資之外更重要的“金子”，轉而報複他們的老板。他們故意消極怠工、逃避責任，奉行能少幹就少幹的原則。這樣他們就再也沒有機會得到更多更重要的收獲。他們如此不理智，到頭來會成為狹隘、鼠目寸光的市井男女。他們的領導能力、主動精神、策劃能力、靈活性、隨機應變的本事和創造力等等，所有能讓他們成為成功人士的能力都沒有得到相應地提升。當你向老板報複，消極怠工的時候，你同時也限製了自己的發展，扼殺了自己的前途，隻不過在混日子而已。

我認識一些員工，想方設法的逃脫責任，總是希望少幹活。如果他們能試圖竭盡全力，發揮自己最大的潛力，提供最優質的服務，那麽工作也就不再那麽困難。

工作時，在自己的內心中建立一種默契，就是你決心要做一個有意義的人，要在工作中展現自己最高的水平和最佳精神狀態。沒有人能負擔得起貶低自己，使自己墮落的代價。

不要介意你的老板是否認可你盡職盡責的工作態度、辛苦換來的工作成果。你一定會得到自己良心的認可而對自己滿意，為自己驕傲。追求卓越而付出的努力會讓你的各方麵能力大大提高，並且鼓勵你向更大的勝利前進。

我們發現不少人為年輕時沒有踏踏實實的工作而困擾。這些困擾經常會出現在腦海中羞辱他們，給他們帶來麻煩，為他們的前進製造障礙。失敗者的大營裏到處都是一些報複老板的吝嗇和不尊重自己的人。

當一個人對工作三心二意，毫無責任心時，他也不會尊重自己。那些沒有將全身心投入到工作中，沒有從工作中發現樂趣的人，也就不懂得成功或幸福的首要原則。你要對自己的工作製定高標準，提出嚴格要求，隻要這樣，才可以把人從大眾的詛咒中解脫出來，給你注入高貴的氣質。

不管工資是怎樣的微薄，不管老板是否欣賞你的努力，你一定要在工作中竭盡全力，滿腔熱情地投入到工作中。差的工作對老板隻是個小影響，但是卻會毀了你的一生。要為自己的這份工作感到自豪，每天早上都在最佳狀態中開展新一天的工作。

這樣做人，你就可以坦然地麵對自己，沒有任何的抱怨。這樣你就仿佛有了高貴的、正直的人格，這樣的品質會一直陪伴你，永遠都不會退色，永遠都不會失去光澤。

老板怎麽看你，全世界怎麽看你，都不如你怎麽看自己重要。其他人隻是你生命中的匆匆過客，他們隻能陪伴你走過其中的一段旅程。在這個世界上，唯一能從早到晚陪著你的就是你自己。所以不要將自己崇高的精神追求和一個無賴連在一起，你無法負擔後果。