第5章：奇怪的現象

李永明被開除了！

三天後，看到公司文件下發，我才知道這個結果。公司裏到處都在議論這件事，我不知道事情的前因後果，也不知道別人心裏的想法。喬菲提醒我身為總裁秘書耳朵要長，嘴巴要短。

於是，我隻安靜地做分內的工作，不議論也不打探。

“林雲，我在營銷係統，你要不要也來？”手機裏是美嘉急促的聲音。

我遲疑地合上手機。美嘉這是怎麽了？她不好好待在前台，跑去營銷係統幹什麽？而且還如此迫不及待地要我過去？營銷係統是公司非常重要的組成部分，作為總裁身邊的新人，必定要對公司的核心係統非常了解才行。美嘉的話勾起了我的興趣，於是我隨即編了個謊給艾琳，匆匆趕了過去。

六樓為營銷係統辦公場所，由三個部門組成——銷售部、市場部、售後部。朝南的一麵並排分布著這三個部門。銷售部居中，市場部居東，售後部居西。聽說如此分布代表著每個部門負責人不同的身份地位。

“你要我下來幹嗎啊？”我忍不住問美嘉。

美嘉隨即給了我一個“好心沒好報”的眼神，“上次我不是問你李永明的事嗎，今天他過來辦理手續。你看，那就是李永明。”美嘉偷偷指給我看，然後又小聲說道：“你有沒有覺得他很奇怪？”

我也感覺到了，李永明被公司開除，理應垂頭喪氣，為何他臉上絲毫看不出來。如果不知情的人看到，還以為是一個正常離職的人。我左右看看，很多不是營銷係統的同事也在，或者送文件，或者借東西，但是眼睛卻時不時地往市場部瞟。我心中暗笑，看來每個人都難掩心中的好奇。

“想什麽呢？問你話呢。”美嘉推推我。

“啊？”我茫然地看著她，“你說什麽？”

“我說他怎麽會是這副表情？好像還有點兒高興的樣子，是不是做給我們看的？還是公司給了他什麽補償？”

我想起會議上講的故事，公司會給補償嗎？可能嗎？

“我真不知道。”我抱歉地說。

美嘉有點惱怒地看著我，“我怎麽覺得你像個神仙啊？問你什麽你都說不知道。”

我忍不住爭辯道：“美嘉，你想想看，我進公司半個月都不到，連公司裏的高管我都認不全，更不要說你問的這些。我問你，你剛進公司半個月的時候，你在幹嗎？”

聽我這樣說，美嘉便不再追問，隻是不好意思地笑了笑。

後來我才知道，職場上確實不應該發表太多的意見。千萬不要以為兩個人之間隨意閑聊就什麽都可以說，隔牆有耳，也許這些話第二天就會盡人皆知。管好自己的嘴巴，是最基本的職場生存法則之一，有時候比能力更重要。

回到總裁室，我心中的壓抑感就湧了上來。這並不是因為唐弈給了我多大壓力，而是因為艾琳。看來美嘉評價的話也有幾分道理，這世界上最難打交道的就兩種女人：老處女和更年期婦女。碰到這兩種女人，非死即傷。

進公司已經半個月了，別說指望艾琳指導我工作，就算聊天也得看她心情好不好。偶爾她心情好的時候，會跟我聊聊公司的事情，可也隻是一些雞毛蒜皮的小事。我根本不關心，也不在意，還得裝出很用心傾聽的樣子，然後在心裏鄙視自己千百回。更多的時候，她就坐在電腦前劈裏啪啦地打字。我不知道她到底在工作，還是在聊天。如果我偶爾不小心走到她那邊，她會迅速切換窗口，然後一臉防備地問我什麽事。為了讓她安心，我也盡量不去她座位附近。

幾天下來，我感覺總裁秘書這個崗位非常清閑，甚至可有可無。辭職這個念頭不止一次出現在我腦海中，我堂堂複旦高才生，豈是來這裏閑坐的？可是心裏還有一個不甘的聲音：你怎麽這麽容易就要放棄呢？你怎麽可以因為一點點不如意就撤退呢？最終還是留下的念頭占了上風。

幾天來，除了開會，艾琳就給我一些公司過去的資料。至於要我做什麽，我的工作內容是什麽，她隻字未提。唐弈在的時候，她還做做樣子。唐弈一出差，她索性連樣子都懶得做了。

“艾琳，我們聊聊好嗎？”我受不了兩人共處一室，卻每天無聲無息。