第16章：職場規則指南

我暗暗罵美嘉多嘴，卻不得不佩服陸涵的細心和敏銳。

我是總裁秘書，不得不陪唐弈工作到最後一刻。

春節裏，陸涵偶爾會發祝福的短消息給我。我和他保持著不遠不近的距離。也許是一個人太孤單，我開始懷念上班的日子。終於等到春節假期結束，回到公司的我感到一種久違的親切。同事們聊得最多的不是去哪裏玩，買了多少東西，而是加了多少工資。

我上內部係統查了一下，幅度不大也不小，算是中等吧。然後隨即關了窗口，公司有員工薪酬保密製度。

其實這純粹是自欺欺人的做法，誰還能在每個員工身後裝個竊聽器？就是不讓說，還可以用寫的呢。事實上身邊的人工資多少，其他人多少都心裏有數。

正胡思亂想之際，辦公室的門被人重重地推開。

我一驚，大多數同事來總裁室動作和聲音都會比平時輕一些，這麽冒失並不多見。

“這個給總裁批。”還沒等我說話，來人便幹脆利落地命令起來。

我驚訝地看著眼前的人——銷售部的華東區行政李思萌。隻見她一臉寒霜，似乎全天下的人都跟她有仇。

我按下心裏的不爽，微笑著問：“這是怎麽了？誰惹你了？”

李思萌狠狠地將文件拍到我桌上。我嚇了一跳，敢情這是衝著我來的？

“我惹你了？”我小心翼翼地問。

“不是你。”李思萌麵無表情地吐出三個字，隨即打開了話匣子，“林雲，你知道我來公司多久了嗎？”

我搖搖頭，遲疑地說：“應該挺久了吧。”

李思萌突然四下看了看，我明白她的意思，告訴她唐弈不在。

“我在公司已經八年了。八年，你知道是個什麽概念嗎？我從中專畢業就開始在這個崗位上幹，我這輩子最好的年華都給了公司。但是公司給了我什麽？TMD，加工資就加了我一百塊錢。好吧，一百就一百，我也認了。可是你猜來公司才三年的沈蔓現在的工資是多少？”

也不等我回答，她繼續自顧自地說下去，“她現在的工資居然比我高兩百，是她負責的華南區域比我大，還是她的工作做得比我好？她的學曆和我一樣，憑什麽她來公司才三年，工資就比我高？公司欺負我們這些老人嗎？”

我看著她義憤填膺的樣子，卻不知如何安慰。不鹹不淡的話，想來對她也起不了作用。

“或者你可以去找領導談一談？”我小心地建議。

“找領導談？我告訴你吧，為什麽會有這樣的差距。還不是領導看誰順眼，誰就升職加薪。如果你是領導，你會給你不喜歡的下屬升職加薪嗎？我沒有沈蔓那麽豪放，沒有她會拍領導馬屁，所以我活該。”

我安慰她，“怎麽會呢，我看領導對你比對沈蔓客氣多了。”

李思萌在我眼裏是個奇怪的人。論職位，她隻是一名普通的行政人員，可是似乎很多領導都有些怕她，甚至要看她的臉色。

“你以為那叫客氣？”李思萌冷哼一聲，“那是因為我在公司八年，知道太多的事情，所以他們不得不對我客氣，客氣很多時候代表距離。”

這些話，從一名在公司工作八年的行政口中說出，應該是深有感觸吧。

“這個世界有時候現實得可怕，你剛入職場可能沒有感受過，等你工作久了，你會發現越來越多不公平、不合理的現象，但是你又沒有能力改變，這個時候你就會明白什麽叫做‘哀莫大於心死’。有的人能力平庸但一路升遷，有的人拍馬逢迎因而飛黃騰達，有的人出類拔萃卻無人賞識……這就是現實。我見得多了，我這點算什麽呀！”李思萌自嘲地鄙視了自己一番。

聽到這番話，我的心莫名地沉重起來。

春節的氛圍還未完全消失，公司就出了一件大事，年初最大一單生意的標書泄密了！

這個消息像一個重磅炸彈，在高層中炸開了鍋。

標書？我想起來了，我也見過。因為非常機密，所以陸涵沒有讓秘書送來，而是直接送到我手上。可是我還沒來得及呈給唐弈，陸涵說有數據需要修改又拿了回去。無緣無故，標書的內容怎麽會泄露？