第32節 收購一

第三十二節收購一

陶氏對製氧廠的收購是在六月中旬啟動的。方案完全出自榮飛之手，前期的調研也是榮飛主持的，企業的核心價值，重組的思路和步驟，這些目前尚未成為流行元素的東西讓崔虎和陶氏幾個參與該項工作的員工學了不少東西。收購這個詞在此時還沒叫響，陶氏對製氧廠收購方案中公開叫出的叫重組。

製氧廠在東城區東北，毗鄰區政府機關。占地約107畝，有一棟廠房和兩座倉庫。職工78人，有兩種身份，國營的28人，其餘為集體所有製。企業隸屬於東城區。陶氏向東城區委和區政府上報了對製氧廠的重組方案，立即獲得了支持。東城區委書記兼區長高小山認為很可行，指示有關部門抓緊研究。

製氧廠已成為東城區的負擔，不僅不能向區裏繳納一分錢的利稅，反而需要區裏越來越多的補貼，85年初這個小廠基本停工了，工人們每年約7萬元的工資和數千元的辦公費用完全靠區裏負擔。重組會減掉這個包袱，陶氏承諾在製氧廠舊址上蓋一所旅館，圖紙都出來了。陶氏願意為收購製氧廠支付10萬元。廠房設備等估價5萬元。另外5萬算作對區裏的財務貢獻。方案隻字不提廠裏的78名員工。更不提土地。現在政府尚未意識到土地才是他們手裏最大的財富，以至於在十年後北陽市政府財政收入的45%來自土地轉讓。

陶氏沒有提，高小山卻想到了，委托主管工業的副區長曹萬生研究方案，指示說重點是人員安置。確實，製氧廠的地麵建築不值3萬元，陶氏出的這個價格很合理，2萬元給區裏雖然沒有名堂，但隱約談到了算作職工的補償。一周後曹萬生上報了研究結果，曹副區長提了兩個方案，第一案的核心是人員安置。對於人員安置的意見是10名年輕的女工由陶氏接收，算作將來旅館的服務員，其餘58人（年齡距退休五年以上者）酌情在東城的其他企業裏安置。10名年齡已接近退休的職工離職回家，保留勞動關係，工資按照在職時的90%發放。該部分資金由陶氏提供。第二案的要點是由政府在郊區劃一塊地給陶氏，陶氏承建一個新的製氧廠，恢複和提高其生產能力。新廠的設備廠房的采購建築均由陶氏負責，但陶氏將在新廠參股40%。舊址依舊歸陶氏拆遷開發。

製氧廠的性質算不算國企姑且不論。全國至今尚未出現一例國企破產的案例。

“老曹下了功夫啊。”高小山淡淡地說。

“和陶氏談了二次。之前沒聽說過有這麽個公司。我覺得第一案比較好，隻要將那幾十人安置好了，其他方麵我覺著還行。區政府旁邊杵著個破破爛爛的製氧廠，實在不是個事。”

“說的輕巧，60人要得到妥善安置－－－－－－第二案你覺著如何？”

“第二案比較對製氧廠的心思。老王（製氧廠廠長）總嚷嚷著不要將廠子敗掉，好像廠子是我們敗掉的。他以為廠子遷到郊區，更新設備就會好起來，他可以繼續當他的廠長。那個榮飛說的好，機製不改，什麽都是白瞎。”

“榮飛？”

“哦，是陶氏派來和我們談判代表之一。很年輕，我感覺這小夥子能當他們公司一半的家，他們的經理在談判過程中總看這個榮飛。”

“第二案裏這個40%不好辦呀。這種事情有沒有先例？不錯，國家正在改革開放，沒有先例的事情少沾吧。第一個吃螃蟹的總是有威脅啊。”高小山今年45歲，在區委書記這層是比較年輕的，他是從市委組織部副部長位子下來的，區長因年齡原因退位後沒有任命新的區長，而是由他兼任了。高小山的從政最低目標是進入北陽市一級領導班子。這個目標就在眼前，他既想出政績，又不想犯吃不準的錯誤。

“最近製氧廠上訪的比較多，我這裏收到不少告狀信，職工對原任班子不信任。不僅是以後的安置問題，之前還有許多欠發的待遇，你的方案裏沒有提到，這不行。我的意見是你再和陶氏接觸一下，如果他們放棄第二案中的股權要求，就按第二案的主要思路搞。”

曹萬生瞬間明白了高小山的思路，他既想解決眼前的問題又不想讓製氧廠消亡。關於股權方麵的嚐試他更不願意碰。

“可以，我再跟陶氏的人談一談。”

“這個公司有點意思。這邊尚未談成，那邊就將酒樓的設計完成了。”高小山欣賞著塗成彩色的設計圖，玻璃幕牆的設計在北陽絕對是新潮，“這間酒店立在這兒倒是給東城增色不少－－－－－－”東城是北陽的老工業區，服務業的檔次比起南城北城來差了許多。

曹萬生卻聽懂了高小山的話，既然陶氏下了這麽大的功夫，那麽一定不在意多出些血吧？

崔虎接到電話已是下午六時，機關應當下班了。這時候談工作不如說是吃飯。崔虎一麵安排人在如意軒訂飯，一麵派司機小衛去北重接榮飛，玩花花腸子的事自己連榮飛的腳趾頭也趕不上，崔虎甚至有讓出總經理的心思，跟陶莉莉說了，陶莉莉堅決反對才作罷。

崔虎在等榮飛過來，見曹萬生之前需要向榮飛匯報情況。榮飛堅決不同意在曹副區長麵前泄露他的身份，而與政府的談判又離不開他。搞得崔虎不知道該怎樣介紹榮飛。好在第一次見麵談的不錯，曹某人沒做漫天要價的事。之前按照榮飛的要求給曹萬生送去一箱劍南春和十條紅塔山，在酒箱裏塞了5000港元。自己也不知道港元是怎麽弄來的。但曹某人收下了，這意味著他答應了陶氏的要求，在自己看來，榮飛的胃口實在不算大，開出的條件實在不算高。自己和建平在玩北鋼焦化廠的拆遷時比這個要價高多了，禮物並不比這個多，對方還不是乖乖的就範？

崔虎知道自己逐漸走上了白道，但潛在的黑道思維還時不時冒出來。

崔虎的總經理辦公室是租用經過了精細的裝修，之前他還沒見過如此前衛風格的裝修，比如文化牆，當初看上去實在不好看，但整體結束後他越來越喜歡了。辦公室的家具用品也是一流的，比如那台29英寸的日本索尼原裝大彩電，花了七千餘元。自己抽的煙，喝的茶，甚至穿著都是公司購置的，榮飛規定了不得低於這個檔次，說代表著公司的形象。自己的月薪達到驚人的3000元，之前簡直不敢想象。從未想過能過上如此體麵的生活，這一切都拜托那個始終從容淡定的青年。

陶氏的攤子越鋪越大，在榮飛製定的框架下，建築工程這塊已經有了120多名正式的職工，按照榮飛的要求，全部買了人身保險。設備也越來越完善，今年成立了裝修隊，隸屬於工程隊之下，專門負責辦公室和居民的裝修。除此之外，設計室已經有12名工程師和技術員，資料室，辦公室，運輸隊全部建立起來了，運輸隊已經有11台車（其中二台吊車），總噸位78噸。陶氏的財政卻不甚樂觀，掙的錢都買了設備和房屋，尤其是房屋，全部儲備在那裏，白白占用了大量的資金。目前最來錢的不是工程隊，而是運輸隊，那些載重車幾乎不得空閑，但榮飛仍在加強設計室和工程隊的力量，甚至準備在報紙上高薪招聘設計及管理人員，陶莉莉先反對，目前榮飛已經向陶氏注入了近300萬資金，這些錢不管從哪兒來的，這麽揮霍不是辦法－－－－－－

榮飛終於來了，正在抽煙想事的崔虎一躍而起，正準備匯報，榮飛擺擺手，“咱們先去如意軒，到那兒再聊。讓小衛去接曹區長。一台車真是不夠用，我跟王林說了，通過汽配公司的關係，買一台桑塔納吧。”

一台桑塔納要小20萬！

如意軒是位於市中心白塔區新開的飯店，店鋪不大但品位很高，那兒的海鮮做的好，因為曹萬生是南人，榮飛請他吃飯都在如意軒，盡管價格高的離譜。

他們坐公交到了如意軒不久，李德江夾著個小皮包上來了，榮飛給崔虎介紹李德江剛完，曹萬生就來了。