卷二：招商引資的貓膩_39賣廠的會議決定
什麽鬧事？工會主席生氣了：別忘了，你也是從重化機械廠走出來的人？接著，他也學著新總裁的動作敲了敲桌子說：如果工人的思想工作做不好，我看，想賣成，也難！
別把事情想得太壞。新總裁不高興地瞅了工會主席一眼：鎖陽破產的那些廠子，工人下崗後一分錢都不給開，不也挺著嗎？何況我們每人還發三百元生活費。再說，人家私營企業買這個廠子幹啥，是為了讓它轉起來，是為了賺錢？他想賺錢就得讓工人上班。賣廠不是賣工人，出售工廠與工人下崗是兩碼事。
反正，誰難受誰心裏明白！工會主席不虧為工人階級的代言人，在關鍵問題上當仁不讓：廠子一賣，下崗就變成失業了。我看，工人們不會善罷甘休……
書記，你的意見？新總裁把眼光轉向了會場上唯一一個與自己意見相悖的人。他要讓這個人親自說出服從大家意見的話。
黨委書記自知在這種會議上的份量不夠。但是，憑他多年的從政經驗，將一個一萬多人的大廠子一下子賣掉，這麽大的事情不與他事先打招呼就直接提交到行政會議上來，多多少少有些……起碼是有些唐突。“國家公司”領導同意，他這個黨委書記怎麽不知道？再說，這個“國家公司”領導是誰？是主要領導，還是一位分管領導？是一位領導，還是“國家公司”班子？再往深處想……他實在弄不清了。以他對這位新總裁的了解，如果純粹是為了工作，他從沒這樣幹過……好象除了工作之外，新總裁還有什麽事情瞞了他。
再就是，這麽大的事情，為什麽不能等一等薛振華呢？那可是一位有著多年大公司經營管理工作的人才啊！所謂政府等著統計結果，純粹是一種托詞；你們“東北公司”賣廠子與人家地方政府有何關係？想著想著，他覺得責任重大，以致於因為想入非非而預感了一種後怕和恐懼……
然而，既然新總裁督促他發言，那神情又分明是不讓他提出反麵意見。他不得不為這個會議打個圓場。他說：你們提的意見我並不是不讚成。但是，我建議聽一聽薛振華同誌在這個問題上的意見，他對新產品的研製、對這個廠的情況，比我們了解的多。另外，如果你們決定要賣，別忘了咱們工會主席提醒給你們的話，要把工人安置好。我不希望因為出售這個廠子而導致“東北公司”出一場亂子！
雖然沒有一致順利地通過，卻也可以算是公司班子形成的決議了。
於是，當天下午，“東北公司”與錢裏厚的公司正式簽署了出售和購買重化機械廠的協議。
按照原來商量的意見，出售協議應當由“東北公司”新總裁與錢裏厚兩人親自簽署。後來，不知怎麽，簽字儀式上出現的是“茨嫪兒”。
當時，在現場出席簽字儀式的政府領導覺得這事
兒有些怪：這麽大的事，讓一個中層幹部簽字，是不是有點兒越格兒了？
是的，是越格兒了。不過，“茨嫪兒”一生所喜歡做的，就是越格兒的事兒。
今天，他又越了一次大格，代表總裁簽字。能擔當此任，“茨嫪兒”很是興奮。
你想啊，一個有一萬多名職工，價值億萬元的大型企業，一下子就經他的手賣掉了。這可是一件驚天動地的大事啊！而這種大事的原始文件就是由他的手來簽署的。將來，在“東北公司”的曆史上，在鎖陽的曆史上，人們提起“茨嫪兒”三個字，將會產生多麽不同凡響地聯想啊！
“茨嫪兒”在人生中遵循著很多的哲理，其中一條就是：看一個人，不要看他現在的地位“是”什麽？而要看他正在搶著“要幹”什麽？
遵循這一哲理，他認為小人物應該搶著幹大事情。
“茨嫪兒”在中學裏學習了生理課程中男女*懷孕的知識，第一個偉大的感想就是，爹媽*時，年邁無力的爹對媽媽發射了上億萬的*，而媽媽的卵巢裏隻有一個卵子，隻能接納一個*的進入。她在那兒等待著、等待著……等待著上億個*中這唯一的一個幸運者。於是，他來了，這個精蟲就是“茨嫪兒”。他在億萬個兄弟姐妹的原始形態的競爭中一馬當先衝鋒在前，終於搶先到達終點。於是，後麵的那些個立刻被拒之於門外，成了失敗者……
人要成功，人要存在，必須爭鬥。在爭鬥中，循規蹈矩的人不會成功，隻有敢搶、敢爭，敢於越格兒，敢於打破清規戒律的人，才能成為人們意想之外的皎皎者。
“茨嫪兒”所越的格兒，所打破的清規戒律，一是紀律，二是道德。
他的腦袋瓜兒並不笨，但是他從來就不愛學習。因為，他認為用力學習毫無用處。平時的作業有同學代勞；考試時，隻要稍稍往鄰座上瞄上一眼兩眼，省去了多少個夜下苦讀的辛勞啊！他將自己這個成功定理用在了高考的考場上，竟“考”中了一家重點大學。
在工作崗位上，他認為努力工作並無多大收獲，人際關係好了才能決定自己的前程。尤其是與主要領導的關係，他從來是不敢怠慢的。他以自己的機警和眼力，先是博得了廠裏勞資幹部的好感，在車間工作不到一年時間，就被調往供銷處搞產品銷售。
產品銷售是神仙過的日子！這是他愛崗敬業的唯一理由。你看，張洪陽、秋紅那些人汗流浹背地幹啊幹啊，廠長薛振華累啊累啊，最後的目的是什麽？不就是生產出好的產品，賣個好價錢嗎？而這個產品的定價，利潤的大小，全在他“茨嫪兒”的一張嘴上了。這時候，他就覺得，全廠子的人都是為了他而工作的。
實際上，產品要賣個好價錢也不難。但要有個前提，那就是給對方提取好處。
他把這種想法向薛振華說了，薛振華不接受他的這套理論。幸好，這個正人君子被上級送到美國進修學習去了。等這位廠長回國，擔任了“東北公司”副總裁的時候，“茨嫪兒”已經坐上“東北公司”第二銷售公司經理的寶座了。
為什麽成立個第二銷售公司呢？薛振華不解地問總裁。
唉！沒辦法啊。總裁搖搖頭。
經過了解，薛振華發現這個第二銷售公司可不得了！他們專營公司下屬工廠的緊俏產品，其利潤之大已經超過了正統銷售渠道的第一銷售公司。另外，這個公司的銷售機製也怪得很。他們所接觸的客戶，幾乎是清一色的私營企業，私營工廠、私營煤礦、私營飯店、私營商店、私營娛樂場所……於是，第二銷售公司的職能擴大了：他們不但銷售產品，還兼管接待會議、接待客人、為職工購買物美價廉的福利商品等等等等。
還有一些事兒薛振華並不知道，這個公司還為幾位領導的個人消費提供了大大的方便。個人節日旅遊，老婆孩子出國，購房補貼，裝修費用，家具配置……就差沒有明目張膽地為領導買汽車娶小老婆了。當然，這些事兒薛振華是不知道的。因為，“茨嫪兒”貼不上他的邊兒。他的個人生活情趣愛好和特殊需要，對“茨嫪兒”來說永遠是個謎。有一次，“茨嫪兒”把他弄到一家桑拿浴裏，剛剛蒸了一分鍾，這位副總裁便大叫頭暈，跑了出來。
於是，“茨嫪兒”改變了思路。對不貪不占的廉政官員，不能用慣用的那一套。但是，到底用哪一套？他至今還未得要領。
不過，這一次，他知道自己走了一步險棋。險就險在他介入了領導之間的矛盾。薛振華與新總裁對立，這是公司上下人人皆知的事實了；黨政不和，也時時有消息傳出來。可是，新總裁畢竟是“國家公司”剛剛提拔的“一把手”；他能夠突然甩掉薛振華這個熱了八年的總裁人選而拔了頭籌，其後台之硬可見一斑。現在，人家剛剛上台，需要周圍有一幫哥們兒的協助和捧場。這時候，他“茨嫪兒”必須抓住時機衝上去。他清楚，“東北公司”是國家的，“東北公司”的事兒是國家說了算的，你薛振華再硬也硬不過北京那些人。所以，那些為薛振華鳴不平的人，那些對這次人事變動說三道四的人無疑都是大傻B！遲遲早早有一天，這些人會清醒過來。他們到時就會佩服“茨嫪兒”的精明，就會後悔為什麽不緊跟著“茨嫪兒”的腳步，衝著新總裁衝上去。
當然，以“茨嫪兒”的精明程度，他也知道這次冒險的代價。他不知道新總裁剛剛上任為什麽這麽貪，一下子就要撈那麽多？就算是對“國家公司”那位後台“進貢”吧，也太急了些！另外，誰都知道，重化機械廠是個不錯的廠子，賣廠的阻力是可想而知的，萬一工人們鬧起事兒來…
（本章完）