正文_第39章 衝突
談的事情沒有什麽具體的計劃，就是像辦法能找到他們，然後逐一打一頓就行了，能不留下證據，就盡量不留，這樣他們想找回麻煩也困難。
這個事情在我們學校裏麵發酵起來，許多人都為阿其打抱不平，平常對那邊的人態度就不會那麽好了。
說起來，工作時間是很少接觸的，能接觸到的時候都是吃飯或者上天台抽煙的時候。
特別是抽煙的時候，那是真的是天都陰沉了，是不是發生那些不好的事情，天氣都不會特別好？難怪電影都愛那麽拍。
在天台上，我跟其他人聊著上次的事情，他們對天台的另一邊出口地方指指點點，因為那邊就是北方的那些人，我認出人群裏麵有三四個上次打我們的人。
兩邊的人互相瞪著，看來看去，眼神中都是些不善，期間的關係會緊繃起來。
真正的另一條導火索，其實就下午**的時候去吃飯，阿輝電話通知我，已經找到那個張強，在X廠房讓我過去，我通知了阿強一起過去。
當時吃晚飯的時候，**的時候基本所有人都會下來吃飯，我在食堂門口跟阿輝匯合，往裏頭看，他給我指出在那邊打飯的就是張強，可以看到他跟幾個朋友在排隊。
“上，幹TM的。”阿輝呼啦啦的帶著十幾個人進去，我跟在他後麵，我們一進群，這麽大的一群人進來，背後還有之前見過的那幾個黝黑的男人，他們在門口抽著煙，沒有進去，這個事情，他們不用先出來撐場。
食堂內人群忽然一陣禁聲，然後**起來，這邊的動靜被張強注意到。他回頭看，已經看到我們一群過去了。
“張強，我*你M的，進去陪阿其吧！”阿輝一見到他，跑過去喊道，然後淩空一腳就踢在他的身上，張強被踢倒飛出去，可見這一腳的力氣有多大。
然後我們後麵的人跟上，他們想反抗，我們就拳腳相加，整個食堂亂成一團，許多人紛紛唯恐避之不及，怕被殃及池魚，紛紛躲開。
這次我們人多，而且他那邊就幾個人，我們發揮了狠勁，很快就把他們打趴下了，然後阿輝讓人拖著張強到一個監控看不到的消防樓道口旁。
七八個人就圍著他打，阿輝從樓道口拿了一塊木板過來，往他手臂上砸，直到把他的手給打折了，看出來他下手有分寸，打不斷，我有時候還真是佩服阿輝的手段，也不知道什麽時候他變得這麽暴力了。
可能潛藏在我們血液中那種蠻性被激活了，有時候聽到某某省被我們這邊人幹掉了，說狠勁全國可以說是頭一號，各種惡匪橫行。
扯遠了，阿輝停手後，已經看到張強躺在地上痛苦的**，他扭頭，說一句，走。
大家紛紛四處做散，我動手之後就容易衝動，但這次確實輕鬆，倒沒覺什麽時候，阿輝提前跟我們說過了，過後肯定會有人找上來，說不定會再被關進去兩天，錢的事情他們就不用擔心了。
在對於這個小範圍打架衝突，這邊的辦事的人確實不太看重，處罰都不重。
回去後我坐在床邊，才覺得這個事情做得有些兒戲了，但當年就是這樣衝動，講所謂義氣。
真正出到社會之後，基本都是與人為善，哪怕對方得罪你了，能忍則忍
，真正動到自身利益的時候，也不會使用暴力去解決。
我在忐忑的等待中，哪怕門口有路過的腳步聲都會讓我繃緊了神經，等著被抓確實一種煎熬，但直到第二天也沒見有人過來找我。
直到去上班的時候，在QQ上聽到阿輝和其他幾個人被帶走之外，竟然沒有抓我，我不知道是不是太過幸運。
事情遠沒有這麽簡單，這隻是開始而已，在阿輝列出的一些人的名單和頭像，這兩天經常就聽到哪裏又打架了，誰又被打住院了，還有誰被抓進去了，一時間整個廠子風聲鶴唳，人人自危，大部分的人還是普通的不想惹事的，這事情當然是阿輝做的，他這次估計也花了好幾萬塊了。
打架事件頻發，副院長開全體會議，讓我們盡量不要牽扯進去，安心好好工作，不惹事，事也難惹你。
但我們學校已經牽扯進來了，被打的就是我們學校的人，被抓的也是我們的人，打人的也是我們學校的人為主，其他的就是廠子裏那些大佬，有他們在背後支持的，這口氣讓那些人嚐到同樣進醫院的苦果，但他們的傷跟阿其比起來，真的不算什麽，阿其手術後病情才穩定下來。
聽說她父母過來就跟學校和工廠鬧起來了，要把學校和工廠告上去，經過廠領導和校領導安撫和勸說，盡力賠償了，換到的時候和解，也算給阿其一個公道吧。
至於其他進醫院的人，就沒這個待遇了，就按打架鬧事算，培養任何賠償，甚至還要麵臨被工廠開除，當然我們學校的也被記大過，被大發回去了，這懲罰對有些人來說求之不得，誰也不想在這裏辛苦的混日子。
就在風聲鶴唳中度過了第二個月的時候，中間還發生其他事情，另一邊的事情暫時先放在一邊，而南北兩邊衝突已經在人群中無形對立成型。
包括很多口角之爭，還有一些打過了，沒捅到廠區裏麵而已，在抽煙的時候，兩個入口，已經形成兩邊明顯的火藥桶氣氛，簡直就是快一點就著的形式。
而這一個火星就是，還都是因為女人的事情，兩個人搶一個妹子，後麵引發成一場對戰，這事情發生另一廠房裏麵，具體情形我並不清楚。
這個一點火星，終於正式引爆了雙方緊張的氣氛，當時我還在上班，跟小紅組長在聊天，中途的短暫休息，能找個美女聊天確實挺能放鬆的。
沒過一會兒，門口闖進一幫人，就像上次一樣。
“XXX學校的集合了！”
“快出來！”
呼啦啦的一大群人過來，跟出來的還有其他人，當我們出到外麵之後，整個大道上有些亂成一團了！
馬路上都是人，有的人手裏拿著棍子就往那邊跑去，其中另外的一些人明顯分成兩個部分，相互警惕的，那是北方的人。
到了事情爆發的地點時候，數百人已經在亂戰了，到處在跑的人，呐喊聲，還有不少人源源不斷參入進去，兩邊人的長相有一些區別，所以明顯的兩幫人在對打。
我第一次看到如此混亂的場麵，我不敢冒然進去，但越來越多人加入進去了，我們學校的在裏麵也有不少人，不久就上千人了，這個時候防爆警察才到，舉著盾牌，往前推進，然後把人分割開來。逐漸的就演變成有些跟警
察對抗起來。
這個事情震動太大，廠領導和學校領導還有一些官員到場了，持續了半個多小時，場麵才逐漸被控製住。
到後麵派來打量的警察過來維持治安，廠領導讓我們先回宿舍，在回去的路上就看到一隊隊人被押上警車。
這事情後麵還上了新聞報道，有人用手機錄下了當時的場麵，當天就被發到網上。
但這樣的事情對工廠來說，並不新鮮了，這樣的信息在龐大的網絡裏隻是滄海一粟，而且這樣的新聞在廣東地區並不少，大家習以為常了。
這樣事情隨著時間推移，越來越少了，因為以前國內工廠遍地，許多人都是進廠打工的，國內製造業一直是全球領先的，再往後推移幾年，工廠就已經逐步遷移到其他國家去了，而且有一些的工廠往內陸移，普遍入廠工人素質也提高了不少，事情才沒有那麽多。
這次衝突定性為影響惡劣的暴亂，受到了市領導的關注，還特別召開了新聞發布會公布情況，把事情定調為員工個人的事情引發的群體**件，跟工廠無關，才把事情蓋了過去。
人都說你在那個層次，就會接觸到什麽樣的人，有些人永遠可能都沒看過這樣的事情，越在底層，越能看到人生百態，越發能看到一些在其他人看起來奇葩的行為。
這場衝突從醞釀到爆發，反應了國內存在地域性歧視和誤解，比如某某省偷井蓋什麽的，這都是媒體宣傳的反麵效果，造成這樣的情況。
這場衝突過後，大家都冷靜不少，這次處罰處置的人很多，而且防爆警察的進駐，誰也不敢隨意發生衝突，當然如果有非常惹惱人的事情，我們這邊動手是無所畏懼的。
行動成本提高了，相應工廠恢複往日的平靜，在後麵離開之前我再也沒有遇到這樣的事情了，倒是讓我安心不少。
少了跟其他員工的衝突，另一個方麵的矛盾卻無可避免，就是工廠跟員工的矛盾。
有管理階層，就有階層矛盾，有一些員工不滿管理層的壓迫和高傲的態度，也鬧出過事情。
這是工廠管理製度上出現了問題，員工跟管理層本來就是和諧共處才能創造更大的效益，但有一些管理層，每天板著臉，就好比一些組長和廠房主管，在員工尊嚴的漠視。
對於員工來說，完成任務，做好事情就可以了，根本沒有多餘時間和心思去找麻煩，偷懶的話也會被檢驗，而且跟那些管理也沒有利益衝突，誰也不想得罪那些管理，隻是管理對員工的不尊重，加上長期工作壓抑的環境，兩邊口角推搡肯定少不了的。
包括在我這邊的廠房裏，擦液晶屏是一件比其他流水線更累的事情，比如貼膜組，操控機器批量給屏幕貼膜。
組長很多，一些男性組長跟我們學校的學生的關係不好，一直存在這個方麵的事情，直到有天有人帶頭要罷工，甩手不幹了，跟組長吵起來，最後惹來校領導讓他們站在外麵被訓。
衝突在社會中無處不在，彼此利益相互糾葛，每個人的性格個性不同，多元的社會，讓我再次感受到社會的複雜和殘酷，讓我在自己出社會的時候，多幾分認識。
好了，這些事情到這裏就結束了，接下來跟大家說一下工廠裏的其他事情。
（本章完）