第7章 升職
第七章 升職
中企集團不愧為國內知名的財團，辦事效率果然非常高。第二天中午，凱利公司就收到了從集團總部發來的《關於任命楊軍先生為凱利投資有限公司副總經理的通知》。
這個通知顯然出乎了凱利大部分員工的意料，一時間大家對這個任命展開了熱烈的討論。
“我就說楊軍是深藏不露吧，人家以前是不想蓋過歐陽裝傻。現在怎麽樣，稍微動動就是副總了，我說嘛，這麽帥的人怎麽可能真是個草包。”公司某女同胞甲深情的說。
“是啊，是啊，我早就看出來了，上次他還對我笑呢。不是看他是歐陽的男朋友我早就行動了，現在和歐陽鬧翻了，我有機會了哦。”這世上還真有花癡啊。
“楊軍真是狗屎運好啊，是不是跟歐陽又和好了，不然怎麽會得到提升的？”同事丙一臉不以為然。
“傻b，凱利副總在集團來說都屬於高層管理崗位，需要董事會同意任命的。也許楊軍確實是深藏不露，昨天在會議上露了一手真漂亮，我也受益匪淺啊。”同事丁顯然還算理性客觀。
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張子華此時可不管別人怎麽議論，正坐在辦公室思考如何展開工作的事情呢！辦公室倒還是沒變，還是以前做助理時候的辦公室，隻是門上的標牌已經換成了“副總經理辦公室”的字樣。
張子華思考了半個多小時，對如何展開工作基本上心裏有了一個計劃。他決定先以靜製動，以前凱利怎樣現在還是怎樣，暫時不做改變！這樣做的好處顯而易見，首先他可以逞此機會了解一下手下人的能力和水平，對以後如何改革心裏有底。二來，目前自己對國內股市理解還不夠深刻，尤其對國內投資人的心態和習慣還不太了解，自己還需要時間熟悉。
心裏有了底，就要開始行動，張子華暫時還不準備召開會議熟悉同事。因為張子華覺得管理者和下屬之間的熟悉應該管理者掌握主動，所以張子華準備先到人力資源部了解一下情況。
“張姐，你好，我需要你幫一下忙！”看到人事部經理辦公室的門沒關，張子華也並有跟人事部經理張芳客氣。
凱利人事部經理張芳是一個三十來歲地女人。長相並不很突出。不過個子高挑。身材很不錯。平時在工作中很有親和力。加上是集團委派過來地人。所以平時在公司大家都比較尊重她！
“別跟我客氣。小楊。哦。現在應該叫你楊總了。”張芳笑得很真誠。張芳對集團任命楊軍為副總也非常驚訝。但是他比任何人都了解集團高層人事任命地程序。知道董事會做出這樣地決定肯定有其道理。她才不會天真地認為楊軍地升職是因為狗屎運或者是裙帶關係。
“行了。大家都不要客氣。還是叫我楊軍吧。也沒什麽大事。我就想看看一部和二部所有員工地簡曆。當然如果能看看檔案就更好了。”一部是負責股票投資業務地。二部是負責期貨投資業務地。這兩個部門正是張子華地直接下屬。
“好地。他們地簡曆我馬上要阿霞調給你看。檔案就沒有了。公司不存檔案地。”楊軍顯現不太了解國內目前地情況。腦袋還停在國有企業階段。以為檔案都存在公司。
“行地。那就麻煩你了。”反正隻是初略地了解一下情況。楊軍也不太在意！
凱利公司投資一部和二部一共有70幾個人。但是關鍵人物並不多。一部部門經理馮小華。北方大學金融係畢業。40多歲了。算是國內最先接觸股票地一群人之一。加入中企8年來業績一直都很好。尤其2002年。他管理地資金增值達150%。創下經典案例。他手下還有一男一女兩個分析師。李德勇和黃花花。8個主要操盤手。其它地人都隻做輔助工作並不重要。
二部經理劉春，東華大學金融係畢業，年輕有為，目前才30多歲。以前在國內另一家投資集團星火投資集團就打下了一片天空，聽說能來到凱利公司還是中企高層和星火高層達成某種協議的結果。掌管凱利期貨投資業務雖然隻有三年，但是業績斐然，創造了凱利50%的利潤。手下隻有一個分析師張讓，主力操盤手到有17個。
張子華看著劉春的簡曆，暗暗點頭，這個人不錯！這是張華對劉春的第一感。張子華決定馬上調出了二部一年來的操盤日誌看一下！
二部去年的曆史操盤日誌張子華看得很仔細，不能不說劉春對期貨的理解讓張子華感到滿意，如果再讓自己調教幾年興許可以趕得上邁克爾了。不過劉春最大的缺點，就是太追求完美了，轉身不夠靈活。從曆史操盤日誌上看，至少可以看出6次比較大的失誤，不過能做到這樣已經很不容易了，畢竟國內有這樣水平的還是很少的。還有為什麽凱利期貨投資所有的標的物都是農產品呢？黃金、銅不可以嗎，香港股指期貨為什麽沒有嚐試呢？這還是讓張子華有點不理解，他決定找機會跟劉春聊聊。
歐陽惠麗坐在辦公室仔細的思考著爸爸昨天的話，看來爸爸對楊軍確實很重視。其實今天他一直在觀察張子華，接到了任命後張子華的動作讓歐陽惠麗很欣賞。先把自己關在辦公室看簡曆和資料，看來這家夥做事確實有點條理，自己還是應該給點支持給他。隨即便拿起了電話。
“小蘭，發通知，所有管理層半小時後到一號會議室開會。”歐陽惠麗朗聲道。
其實今天歐陽會理召開凱利公司的管理層會議目的隻有一個，就是讓張子華重新熟悉公司管理層。以前楊軍雖然也算公司高層，但是究竟是什麽情況大家心裏都有數，其實楊軍跟公司管理層並沒有什麽溝通和交流。
今天的會議大家都來得比較準時，這也體現了凱利公司管理上還是比較嚴謹的，當然也不排除張子華的破格提升讓大家滿懷好奇的因素作祟。張子華還是按照自己的習慣，早到了五分鍾。
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