第31章 好感指數七十五
第三十一章 好感指數七十五
陳勇頓時有點尷尬，嗬嗬的笑道：“額，幹！”
端起酒杯一揚脖幹了。
“那為什麽你剛才端起酒杯一直不說話？”黃靜疑惑的問道。
陳勇想起剛才小白說的話，心裏有點發慌，難道這妮子真的看上自己了？
“想必是陳兄弟見妹子長得甜蜜，看呆了。”魏斌見黃靜這麽看著陳勇，雖然覺得心中略有點不平衡，但是正如小白所說，他對黃靜的好感隻在百分之三十，還遠遠沒到為此吃醋的地步。
他長期寫作，雖然寫出的東西不怎樣，但是偶爾口中還是會冒出幾個好詞，就好像剛才所說的“甜蜜”一詞。
陳勇心中尋思，發現如果黃靜一直像今天這樣笑得如此燦爛，那麽用這個詞兒來形容她的長相，倒是一點兒都不為過。
“額，剛才我在想事情，一時之間倒是失神了……”
這個借口很牽強，但是黃靜和魏斌倒是信了。
酒桌之上的話，原本就是一半真，一半假的。
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酒宴繼續著，魏斌不時的冒出一點文縐縐的小段子，倒讓黃靜樂得前仰後合。
正如小白讀心看到的，黃靜這個素來高傲，對陳勇不屑一顧的女人，在陳勇幾番幫助自己之後，心中對陳勇已經有了好感。
中華人自古對房產這個東西就看得很重，“家”字最上麵是什麽？那是一個屋頂。
這代表了中華人的一個慣性思維，有房才有家。
如果連房都沒有，那還叫什麽家？
陳勇幫助黃靜爭回自己房產的事兒，這要是放在古代，基本上就可以以身相許了。雖然現在這個社會裏麵沒有這茬，但是在黃靜的心中，已經深深的烙下了陳勇深深的影子。
再加上那日看到陳勇居然能夠擺個卦攤算上半天命就能掙到兩萬塊錢，就開始覺得這個男人神秘起來。
而神秘，正是吸引女性的最大法寶。
不行，自己以後要離這小妞遠點！
陳勇心中暗暗想到，好在現在她對自己的好感度隻有百分之七十，自己以後忙於工作，盡量少和她見麵，時間一長，說不定這點好感就會慢慢的淡下來。
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“陳哥，上次你說你去州瀘市麵試工作，成了沒有？”黃靜突然想到這茬，問道。
“額，成了。”陳勇老實的回答道：“現在在天龍超市二店上班。”
“天龍集團那個天龍超市？”黃靜的眼中放出了光彩：“那邊的工資很高啊！好像還有五險一金什麽的，你現在做的是什麽？”
“警告，她現在對你的好感度已經增加到百分之七十一。如果你不想和她發生點什麽，最好不要告訴她你是店長！”小白及時提醒道。
“額，我在那邊就是一個打雜的，什麽都幹！”陳勇笑笑道，他不是一個喜歡撒謊的人，隻好這麽說道。
當店長，當然是什麽都會幹點的。
黃靜問道。
陳勇掏出香煙：“算是吧！”
小白沒有說話，應該是黃靜對他的好感度沒有增加，陳勇放下心來，遞了一根煙給魏斌：“整一根……”
魏斌接過香煙，笑道：“兄弟，你太謙虛了。你一個店長還是打雜的，那其他人算什麽？”
黃靜愣住了，她也在超市上班，雖然她們那個超市不管從資金還是規模都完全無法跟天龍超市相比，但是她們店長的工資保底都是五千，再加上年底的提成，平均下來一個月七千多！
她知道，天龍超市的店長工資肯定還要高上一截，人家是市裏知名企業的附屬機構，這壓根都沒法比。
“真的？”
雖然說不大敢相信這事兒是真的，但是堂堂的教育局的後勤主任，應該不會撒謊！現在的陳勇，在黃靜眼中又是另外一個形象——這不典型的高富帥嗎！
“警告，好感值已經達到七十五。”小白笑得很邪惡：“快到臨界值了！……我看，她也蠻漂亮的，要不就收了吧？”
“額，現在還沒有轉正，算是試用期，工資不高……”陳勇無奈的回答道。
同時在心中狠狠的鄙視了小白一下：“小屁孩兒，你懂個屁！”
小白撅起嘴巴，扭頭過去：“不理你了！”
黃靜卻端起酒杯對陳勇道：“那恭喜勇哥，希望你早日轉正……到時候可要請我吃飯哦……”
轉頭看了看魏斌，又笑道：“還得叫魏哥作陪……”
…………
…………
酒足飯飽之後，陳勇沒敢搶著去買單，現在黃靜對自己的好感，已經快到臨界值。如果自己再去買單，那麽估計直接就會讓這丫頭喜歡上自己！
他不喜歡黃靜，沒有理由。
不是因為黃靜以前對自己不理不睬，他隻是單純的不喜歡黃靜這種類型的女孩兒。
僅此而已。
再加上，這個女孩兒太勢利，聽到自己在天龍超市二店做店長，心中對自己的好感就漲了四點。
他知道，這樣的感情太現實，雖然自己可以確定日後的成就不止於此，但是未來的事情誰能說的情？如果說自己日後出現了什麽問題，按著丫頭的脾性，估計會把自己一腳踹開！
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當夜是各自回家，相安無事。
第二天。晴。微風。
太陽透過玻璃窗曬得人暖洋洋的，的確是一個很舒服的早晨。
今天是周五，按例會開一個總結報告的例會。
陳勇一看手機，時間已經八點半，估計超市各部門的管理人員應該都到齊了。
他給人事部蘭姐撥了一個電話，讓她通知各部門人員開會之後，就慢慢的走到了會議室。
會議室很寬敞，沒有其他公司會議室那種狹隘陰暗的感覺。
陳勇在主席台上坐了下來，等著與會人員的到來。
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很快，管理人員們都到了會場，陳勇站了起來：“大家好，我來這兒已經一周了，相信大家都認得我。”
“今天是例行晨會，在晨會的開始，讓我們大家一起來喊一喊我們公司的宗旨吧！”陳勇知道，經常讓員工大聲的喊出公司口號，的確能夠為公司產生有利的向心力。
人的大腦很奇怪，有時候有的目標明明自己覺得不相信或者認為與自己無關，但是在很多人一起同時喊出這個東西的時候，卻不自覺的就信了，而且會產生相當的動力去促成這個目標。
比如說大家都知道的“傳·銷·組·織”就會經常用這樣的方式，來給新加入的人員洗腦，讓他們相信自己真的是在一個能掙錢，而且能夠帶動家人朋友一起致富的公司！
雖然陳勇不會受到這樣的影響，但他知道，這樣的模式的確能夠引起對公司的向心力，凝聚力。在他以後開辦自己的公司和企業的時候，他也是這麽做的，這是後話。
“為顧客服務，創造自身價值！”
“為顧客服務，創造自身價值！”
員工們都很認真的喊了起來，聲浪和熱情幾乎要擊穿會議室的牆壁，所有人都被融入了一種激奮的環境中。
隻有一個人，漫不經心的跟著大家小聲的哼哼幾句，顯得相當心不在焉。
小柯。
零售部的主管，小柯。
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不說了，今天更了三章，收藏掉了倆……明天更兩章，太打擊人了！嗯，嗯，嗯：（