第4章

第4章

不管生活再怎麽荒誕艱難，日子總還是要繼續過的。?wx?.σrg？

也許是大難不死，尤佳現在反而有種“老娘豁出去了”的釋然，擺在眼前的困境雖然很多，她決定一樣樣來解決。

首先是吃飯問題。

現在儲蓄卡上還剩下三百多，省吃儉用還可以撐一月半月的，但節流不如開源，當務之急，是找一份新工作。

不過在找工作之前，還有一件事要辦。

按照流程，辭職是要先向部門主管提出來，然後再由部門主管去找hr，hr再開始辦手續的，不過在尤佳昨天把筆記本直接拍部門主管臉上之後，這個步驟可以跳過，她直接找上了hr，提出想要辭職的意圖。

一般來說，像她這種老員工要離職，hr總會象征性進行挽留，奈何尤佳在公司超過四年，一直都是處於最底層的普通客服，什麽貢獻都沒有，純粹屬於混飯吃的類型，這種員工少一個不算少，多一個不算多，隨隨便便就能再招個比她優秀的新人進來，所以hr也不廢話，很痛快就給她辦理了離職手續。

這個月尤佳工作了十多天，還能拿到一半的工資，大約是一千多塊，不過那也得下個月初的工資日才能劃到賬上，暫時解不了燃眉之急。

從人力資源部出來，尤佳回到自己原來的部門去收拾自己的東西，昨天開會時尤佳的壯舉不少人親眼目睹，現在已經傳遍整個客服部門了，一路上別的沒有，倒是接收了不少注目禮。

尤佳所在的這間公司，在上個世紀九十年代，中國互聯網剛剛騰飛之時就趕上了好時候，公司以網絡遊戲起家，現在業務已經拓展到郵箱和無線通訊等類別，但是賺錢的大頭仍舊是網絡遊戲，前年公司在納斯達克上市，發展規模越來越大，勢頭也越來越好，如今已經穩居國內it網遊企業前三了。

公司這麽大，內部員工考核評估係統當然也很完善，每年都會有轉崗評職的機會，就算剛進來是一個客服人員，隻要你有本事，未嚐不能一步步往上升。

當年尤佳剛進公司的時候，這裏客服人員大多還都是中專高中畢業生，像她這樣的本科畢業生跑來當客服的著實稀罕，公司還曾經想將她作為重點培養對象，奈何幾年下來，尤佳一心撲在男朋友和她所向往的家庭生活身上，完全“爛泥扶不上牆”，久而久之，有意培養她的上司也對她徹底失望了。

部門裏的人來來去去，有的高升，有的離職，惟有尤佳依舊待在她那個萬年不變的位置上，加上這兩年就業形勢更加嚴峻，客服部門早就將招聘條件提高到本科畢業，尤佳終於從奇貨可居變成無人問津。

一言以蔽之，這都是自己作的。

尤佳在部門裏的人緣其實還不錯，但在充滿利益糾紛的職場，能交到真心的朋友畢竟很少，大公司越發如此。以前尤佳的男朋友是主程序，已經算是半隻腳踏入公司中層管理階層了，所以大家都還願意捧著她，現在聽說她離職又分手，看她的目光立馬就變得不一樣了。

單看眼下就知道了：尤佳在那裏收拾東西，前後左右人來人往，愣是沒有一個站出來幫忙或送別的，就連那幾個平時玩得挺不錯的同事，此時也隻是坐在那裏，抬起頭對她露出歉意的笑容，沒有起身的意思。

換了一天之前，尤佳肯定要傷心難過得不得了，但她現在早就看開了，人在社會，無非都是為了混口飯吃，在她昨天才剛把筆記本拍到部門主管臉上，又即將離職之後，大家肯定不會冒著得罪部門主管的危險跑來跟她交好，還想不想混下去了？

想到這裏，尤佳也隻是朝那幾個人點點頭，一邊手腳麻利地把自己的東西掃進箱子裏準備帶走。

這個時候，正對麵的辦公室門打開了，一個年輕女人從裏麵走出來，她先是掃視了眾人一圈，然後朝尤佳走過來。

被她目光掃到的人連忙低下頭作努力工作狀，一邊用眼角餘光偷偷瞥過來。

“昨天開會發脾氣，中途退場，這也就算了，雖然我們是上下級，但一場同事，我也沒想過和你計較，結果你今天一來就跑去hr那邊辭職，不知道的還以為你受了多大委屈，”任靜搖頭歎氣：“尤佳，你這脾氣什麽時候能改一改？”

不知內情的人聽了這番話，肯定會覺得任靜是個深明大義的上司。

但實際上，任靜剛進公司的時候，負責帶她的人就是尤佳，尤佳好說話，不會擺前輩的架子，在任靜的有意結交下，兩人交情非常好，有時候連下班也會經常相約出去逛街，而在尤佳的幫助下，任靜的工作也很快就上手。

一年後，尤佳他們那個組出了一個組長空缺，原本尤佳是最有機會的，結果最後組長卻落到任靜頭上，後來尤佳才知道，任靜在背後告了她一狀，說她經常缺席部門培訓，還找人幫忙簽到。

缺席的事情，尤佳無可辯駁，當時鬱濤的媽媽正好過來g市動了個小手術，鬱濤經常需要加班，抽不出空去照顧，尤佳每天下班就做好飯送過去，順便跟鬱濤爸爸接手，幫忙照顧幾個小時，所以她就讓任靜幫自己代為簽到，誰知道任靜還留了這麽一手。

事已至此，尤佳隻好吃下這個悶虧，從此對任靜敬而遠之，都說女人的交情經不起考驗，這句話在她們兩個人身上得到了淋漓盡致的體現。

許多人被打壓陷害，往往總會在心裏想著有朝一日自己要一飛衝天，然後如何恥笑以前那些瞧不起自己的人。

這種念頭尤佳也不是沒有過，但現實很殘酷，在那之後，任靜就步步高升，從組長升到了客服部的副主管，又在副主管的位置上轉正。雖說部門主管上麵還有總監，任靜的職位在公司內部也不值一提，不過公司規模大，部門主管也已經很不錯了，到了外麵，一說是尚方的部門主管，人人都要讚一聲年輕有為的女白領。

反觀尤佳，一晃眼幾年過去，她還是那個微不足道的小客服，而且因為一出社會就進入網遊、行業，再想改行也是很麻煩的事情，尤佳隻能硬著頭皮做下去。

正是有這麽一段恩怨在，尤佳絕不會認為任靜是真的好心在提點她，對方隻不過是想要棒打落水狗，當眾給她難堪罷了。

假如尤佳真的發火，就正好應了任靜對她的評價。

尤佳笑了笑，心平氣和地道：“任靜，你就不要往自己臉上貼金了，你是個什麽樣的人，不說我，這部門裏的人誰不清楚？表麵和善，暗地裏下黑手，想必受害的不止我一個吧，隻不過大家還想要飯碗，不得不在你手底下忍氣吞聲，所以敢怒不敢言，你還真把自己當一根蔥了？我確實是要離職了，雖然主要不是因為你，不過我想說，你是不是宮鬥劇看多了？竟然還把宮鬥運用到工作上來，平時沒事就挑撥部門員工內鬥，自己則擺出一副主持公道的樣子坐收漁利，我看你當客服主管真是屈才了，國、務、院應該請你去當國家事務顧問才對，有了你，釣魚島早日回收有望啊！”

最後一句話讓周圍不小心發出一聲悶笑，任靜眼神凶狠扭頭四顧，所有人立馬低頭裝死。

尤佳中文係畢業，口齒能拙劣到哪裏去？隻不過以前她很低調，又因為上下級的關係，所以能忍則忍，現在她沒有必要再忍了，當然不用再顧忌，想怎麽說就怎麽說。

她把話說完，也沒管任靜瞬間黑如鍋底的臉色和周圍瞬間寂靜下來的氛圍，直接抱起箱子就走人。

“尤佳，你給我站住！”

鬼才理你。尤佳頭也不回，翻了個白眼。

發泄之後是很爽，不過爽的過程也就幾十秒，接下來要麵對的是更加艱難的處境。

失業。

一連幾天，尤佳已經在招聘網上投了數十份簡曆，為了廣撒網，她不僅投了自己熟悉的網遊it行業，連出版社等能夠跟專業掛鉤的單位也沒有放過。

但是回音寥寥，少數叫她去麵試的，也都在麵試之後沒了下文。

放在幾年前，尤佳畢業的時候，本科學曆雖然不稀罕，也可不至於找不到工作的地步，蓋因這幾年畢業大軍出現井噴，碩士滿地跑，本科不如狗，而尤佳雖然有好幾年的工作經驗，但她所謂的經驗其實就是當了幾年客服，根本無足輕重，所有用人單位看到她那份簡曆，難免都要皺一皺眉頭。

事到如今，尤佳隻能像之前對柏澤說的那樣，重操舊業，繼續尋找網遊、行業的客服崗位了。

總算天無絕人之路，兩天之後，尤佳接到一通電話，讓她去麵試。

hr就是人力資源的簡稱，職場上一般提到招聘、發工資、解聘相關部門的同事，都是用hr來指代，比如說那個hr的誰誰誰，這個大家應該都了解，不過還是標注下。