第45章 挖老爹牆角
第四十五章 挖老爹牆角
說起來，凱瑟琳還是知道一批80年代的美國玩金融的好手的，比如索羅斯什麽的。但是很可惜，現在這些會在未來叱吒風雲的人物，現在還是一群小正太。
況且，美國真正從“工業國”轉向“金融國”，也是因為與蘇聯對抗的壓力。有人說蘇聯之所以比美國更先崩潰，就是因為美國開始了金融轉舵。
暫且不提金融是否好不好，但是著名的金融書籍，也是從70年代開始出現的，自己的公司想要發展，現在想要找到好的金融人才是很難的。
當然，不一定要金融人才。
凱瑟琳覺得，實幹家也不錯，但是她就是害怕如果CEO是實幹家的話，會不會在與其他的對手的較量中失敗？
這個問題很值得商榷。
於是，凱瑟琳陷入了糾結之中。
但是她回過頭想想，似乎自己其實可以不用這麽糾結的。
既然自己找不到金融人才，別人就能找到了？金融人才在沒有國家的幫助下，能發揮很大的用處？而且CEO又不是操盤手！
考慮到了這點之後，凱瑟琳決定，自己的CEO也許不需要太好，但是一定要有大局觀，而且是自己能夠信得過的人。
於是，凱瑟琳有了人選。
然後，又是一個星期五。在下午上完課之後，凱瑟琳就趕到了家裏。
“我回來了。”
布魯斯打開門，然後鬆了一口氣。明天是周末，他正琢磨著，是不是該出去玩玩，但是考慮到最近黑人運動比較活躍，他還是決定呆在家裏。
布魯斯最討厭種族主義者了，但是他也很討厭黑人。
“親愛的，在公司怎麽樣？”艾瑪笑著迎了上來，而凱瑟琳則坐在一旁，並用期待的眼神看著自己。
見鬼，難道今天是什麽重要的日子？
不對啊……
“還好，不算太糟。”
布魯斯聳了聳肩。
作為一個擁有猶太血統的男人，布魯斯其實是很有智商的，他一下就看出了今天的氣氛的不一樣。
“怎麽了？”
他問道。
“凱瑟琳開了一個公司。”艾瑪首先說道。
“這個我知道，工廠也是我在佐治亞州找的。”
“對，而且這個公司業績不錯，而且很受歡迎。”艾瑪笑著，她的確很關心凱瑟琳，她已經看出，凱瑟琳對於芭蕾其實並不那麽熱衷。美國的父母都是比較對孩子放得開的類型。雖然艾瑪熱愛於芭蕾，但是如果凱瑟琳向她提出不再學習的話，她也不會勉強對方。孩子有自己的路，能看著孩子快樂的長大，成為一個快樂的人，這也許才是父母的希求。
“我知道。”
與艾瑪一樣，布魯斯也很關心女兒，對於她的方舟公司以及霍格沃茨魔法工廠，他暗地裏都有些了解，不過也僅限於外部的了解，他不想打探女兒不想讓他知道的事情。
凱瑟琳的工廠每天都是開足了馬力印製各種組模，然後包裝，銷售成績也相當的不錯。
“對，所以凱瑟琳非常的忙，但是她又需要去學習，你說，該怎麽辦才好呢？”
“細化一下職能，聘請一些比較有能力的員工，屍位素餐的堅決要開除，差不多就這些了。”布魯斯說著自己的解釋。
“對，我的公司卻缺的是一個核心的管理者。”凱瑟琳說道。
布魯斯有些奇怪了：“核心管理者……CEO？你的公司還需要這個？”
凱瑟琳歪了歪頭：“嘿嘿，我希望我的公司能夠成為掌控美國的幕後黑手～”
布魯斯有些泄氣的搖了搖頭。
“說點實際的。”
凱瑟琳撇了撇嘴，不由得感歎了一下自己這個沒有一點幽默細胞的便宜老爹。
“大概是能發展成為跨國企業吧。不過我沒有考慮上市，就算上市的話，大概也是借殼上市。我們要有世界級的格局。嘿，爸爸，我可不想就這樣做一個小小的製作工廠。你知道的，我還有GameTV的專利，我下一步就準備開發這個！”
“你還真是個……有野心女孩兒，凱特。”
布魯斯這時候已經脫了鞋子，然後坐在了餐桌的椅子上，然後拿起艾瑪準備好的咖啡。
“所以——布魯斯，凱特想聘請你作為公司的首席執行官。”
“噗——”
布魯斯剛喝下去的咖啡就這樣全部噴了出來。
“咳……咳……你說什麽？”
他有些難以置信。
“凱特想讓你去公司幫忙。”
“可是……讓我去女兒的公司？”布魯斯傻眼了。
“親愛的，我知道去自己的孩子的公司也許讓一個大男人有些難看，但是你不是經常抱怨你們那個獨裁的總經理嗎？你難道不想自己獨裁一次？或者，你對於我們的孩子的公司是如此的沒有信心？”
艾瑪端端正正的坐著，神情嚴肅。
雖然知道對方是裝出來的，但是布魯斯還真不好說些什麽。
“我想……呃……好吧……凱特，你把你們公司的資料給我看看。雖然我不會去你們那裏幫忙，但是也許我能給你一些建議。”
這個凱瑟琳早就準備好了，為了讓布魯斯過來幫忙，她早就把公司的材料準備好了，她當即回到自己的臥室，然後將資料拿了出來。
布魯斯仔細的翻看著凱瑟琳給他的材料，但是越看，他就越是目瞪口呆。
“凱特，難道這個公司就你一個人在負責？人事部門？主管部門？總經理什麽的……你都沒有？”布魯斯有些難以置信。
“也不能算沒有……隻不過都是我自己在負責決策。或者你可以理解為我就是負責人。”
有些部門凱瑟琳還真沒有考慮，她的銷售部門甚至也是剛剛上馬，而且也幾乎沒有多少人，因為每次都是商家自己找上門來的。當然，她也有一批助手，但是最主要的工作，都是凱瑟琳自己在解決。她的公司現在就隻有一家工廠，管理什麽的，都很方便，而且也給凱瑟琳省下了大筆的費用。
可是從另外一個方麵來看，這樣的公司，想要發展，那是很難的。
——這也是凱瑟琳為什麽需要新的總裁，而不是自己繼續管理的一個原因。
布魯斯搖了搖頭。
“也許我真的該去幫忙了……”
雖然美國是放養式教育盛行，但是布魯斯還是很擔心凱瑟琳的。
這樣的公司……真的沒問題嗎？
很顯然，這樣的體製，需要大刀闊斧的改革。