第六十六章 危機四伏

表麵上仙女公司無限風光，可是實際上卻危機重重。仙女的危機分為兩個方麵，其一就是老總李夢澤的個人危機，其二就是仙女公司的危機。現在，這種危機已經迫切的展現出來，成為某人及仙女公司的威脅，而如果解決不好，很可能會造成極為嚴重的後果！

仙女公司的危機從公司剛開始建立時就存在了，而且有加劇的跡象，而仙女公司的危機主要是由於她的利益及權力分配不均衡引起的。仙女公司的創業基礎非常薄弱，尤其是人才基礎薄弱。現代企業，相當大程度上拚的是人才，人才的競爭已經是企業成功與否的關鍵了。仙女公司的現實是，她並沒有比較好的人才基礎，雖然她創業初期的起步還算不錯。

投資公司是資金充裕的公司，是個比較敏感的行業，企業員工的可信任度非常重要。仙女公司的基本員工有三個來源，其中以萬盛公司和西星公司的人才比較有實力，他們也擔當公司的重要職位，可以說，如果沒有這些人的努力，公司絕對做不到現在的地步。李夢澤也對仙女公司的員工比較慷慨，工資福利待遇都很好，但是這是與公司的實際財力差異相當大的；另一方麵，同批進入公司的員工因受科室不同而工作前景不同，這直接造成了公司員工之間的差異。在公司的各個科室、各部門中，以管理部的外勤科發展前途最好，外勤科的幹事，都有可能作為公司的代表入住合資公司，比如現在，就有8名幹事進入了合資公司。他們雖然是仙女公司的普通職員，但是一到了合資公司，權力就相當大，可以說是一方諸侯；雖然還是受到公司的領導，但是畢竟有非常大的獨立性。比如進入東升科技的，就儼然是該公司的最大股東了，而進入金水公司和京鋼集團的，權力更大，至少在所駐的公司是極受尊重和重視的。這種最基本的對於權利的誘惑，使得不同的人產生了不同的想法。

另一方麵，仙女公司從開始建立起，製度就不全麵，雖經過各方補充，還是存在很大漏洞，比如說外聯與谘詢部部長，實際上比不上外聯科科長職權大，而管理部部長還可能不如外勤科的一名外派幹事。這些問題中，比較麻煩的是，這些部長，明顯比科長、幹事有能耐。他們雖然在公司裏權力比較大，但到了公司之外，就什麽都不是，實在是讓某些人心中滋味不好！要改變這種局麵，就要進行公司內部改革，隻有改革了，各方利益均衡了，才能使公司真正運轉起來。

仙女公司的重要部科負責人們顯然也認識到了這個問題，認為不改革將會產生嚴重的消極影響，於是，聯名向老總提出了改革的建議。經過緊急商討，仙女公司最終將公司的規章製度細化和明確化，並把不適應的製度改換或者刪除。經過這次改革，將仙女公司的科部進行了調整，並對具體工作和人員流動進行了規定。

部門的調整如下：外聯科升為部，李偉森為部長兼公司的最高對外發言人，原科長王國利任副部長，其他工作人員職位不變；另一方麵，外聯部增加律師處，新聘請陽光律師事務所擔任公司的法律顧問。谘詢科升為部，科長蔣雲龍擔任谘詢部的部長。為了加強公司自身的財務建設和增大對合作公司的財務監督，公司財務部和遠東會計師事務所建立了合作關係，聘請對方擔任公司的財務顧問。

除了對公司的部門進行調整，公司還決定實行崗位人員輪換製度，員工崗位更換由人事部統一管理，各部科人員原則上均可以輪換工作。具體為：谘詢部、策劃部幹事可以直接進入外勤科，作為公司的外派人員代表公司行使職責，外聯部也允許部分人員直接進入外勤科，但是考慮到該部門的特殊性，不是公司的優先考慮對象。其他部科的職員也可以在進入谘詢部或者策劃部以及外聯部工作一段時間後，再進入外勤科，作為外派人員使用。所有人員的調派必須經過個人申請或者人事部選擇才有可能實行。外勤科人員主要負責代表公司入住合作公司，必須服從公司調派，負責完成公司交給的各項任務，各外派人員並不會永遠入住一家公司，有可能調入其它公司或者調回公司總部，對調回公司總部的外勤科職員，可以繼續留在外勤科，也可以進入公司各部科任職，有突出能力者，優先考慮調入公司策劃部。同時，各部科部長、科長也可以調動工作，可以變成普通科員或者其他使用人員。所有員工，必須服從公司總部人事部的調派。

這樣，仙女公司一方麵從內部管理入手，使得公司人事製度更加合理，使得每一個人理論上都有工作於其他部門的機會，尤其是各部長，都可以代表公司入住公司的合作夥伴。經過改革，確保了公司員工的積極性和公司人才的積累，幾乎所有外勤科人員都將是全能型人才，這樣對公司或者合作夥伴都是有利的。另一方麵，公司增加了一些外部輔助部門，與陽光律師事務所和遠東會計師事務所建立合作關係，使得公司在財務管理和外交管理上，更加主動、透明和有顧問可以谘詢。除此之外，公司繼續擴大招聘規模，重點招聘策劃、谘詢資深專員，並擴大招聘谘詢、內勤、後勤與外聯的年輕人，儲備人才，增加公司複合型人才的儲備量。與此同時，公司組織專員和從外部聘請專家對員工進行各方麵的培訓，提升員工的能力。

隨著把一批資深員工調入外勤科，作為公司代表入駐合作的公司，公司內部變得活躍起來，各部科員工的積極性明顯提高。其實，這都是不得已為之，雖然外勤科職員的工資並不比策劃和外聯部的高級職員高，但是他們放出去之後，權力很大，雖然還受到公司的節製，畢竟是一方諸侯了。雖然他們在公司裏什麽職位都沒有，但是畢竟是很露臉的工作。像前期派出去的幾個人，每次回公司開會、報告工作，都受到其他員工的羨慕，本人也覺得有點與眾不同。其實他們也沒什麽，真的能力高的話，早就派任部長科長了。這次改革，實際上為仙女公司打下了平等的基礎，不管是誰，在進入外勤科之後，隻能是一名普通員工，見了公司的大小領導都得畢恭畢敬，但又在外邊無限風光。而外勤科科長若要外派，那他可能就得見了以前的下屬點頭哈腰了，至於管理部部長被外派了，見到原來的屬下，也隻好低頭“認錯”了。而所有員工，必須聽從人事部的調遣，今天是部長，明天就有可能是職員了，而一旦策劃部部長被外放，那也是“見人低三級”了！

仙女公司的所有員工，隻有一個人不會因為這種製度又喜又憂了，這個特殊的人自然是老總李夢澤了。雖然如此，他卻麵臨著這樣那樣的煩惱，公司的煩惱比較容易解決，說是在話，仙女公司許多員工雖然沒有他那麽有錢，沒有他的時不時的奇思異想，但是論大腦某些部位的開發程度，那是比他強多了，公司裏現在研究生就有8個，博士生也有兩個，而各類專業人才也比他會管理，會謀劃。因此，他隻要把規劃意圖交待清楚了，自有人會處理的妥妥當當。而他如今的煩惱多於他自己有關。首先呢，他有錢，有錢人一般沒有麻煩，但是麻煩來了，卻都是大麻煩，現在就有許多人在向他伸手要錢，全不管他願意不願意，一些公司想從他身上打開突破口，希望仙女公司為其投資。其次呢，他有名，出名的方法有三四種，第一呢是你有錢，第二呢是辦些正常人不敢的事情，第三呢是好色，有緋聞製造的可能，第四呢，就是有才，有大才。這四種可能性，他現在就占了三種，這讓他不想出名也不行，誰讓他有錢又好色呢，異想天開又和某些當紅明星有關係！他現在被新聞媒體和各種報紙的大小記者追了個七零八落，好在他的別墅還沒有被人透漏出去，要不然，估計大院們都要被擋住了，使得幾個上下班的女人回不了家。女人們回不了家是小事，可以去住賓館，住酒店，而且有老宅可以去托身，而且住老宅這個想法也很誘人的。可事大的是，別出現情敵呀，別有人追著他的女人不放；追著不放可以，但是這些情敵不優秀也行，問題是圍在女人身邊獻殷勤的都是些優秀的男人！

這世上，漂亮的女人從來不缺乏追求著，每一個漂亮女人的身邊總會圍著一些懷有某種企圖的男人。在這世界上，即使是已經結婚生子的漂亮女人，也會不小心的被某些優秀男士追求的，何況是未婚生育的女人，而且還沒人知道已經生育了的女人。蘇倩雲和司馬曉玉現在的人事檔案上都注明了未婚，在一般人看來，未婚的女人都是可以大膽追求，而且有可能追到手的。即使是已經是老姑娘的景雯（30歲了），也有不少人對她熱心，何況是不過20幾歲的蘇倩雲和司馬曉玉。現在三個正在工作的女人，都麵臨著這方麵的問題，當事人曾經提醒某人，要對她好一點，現在她可是還有不少追求者呢，幾乎每天都圍在身邊，“很危險喲”！

蘇倩雲從來就不缺乏追求者，她長得漂亮，天生性感，性格開朗，在以前工作的單位以及學校都有不少男士追求她，還沒有來得及做出自己的明智的選擇，就被某個人捷足先登了，被人和謀給弄到了手；之後，漸漸愛上了某人，並決定相伴終生。但是這件事情隻有非常有限的幾個人知道，其他人尤其是圍著她轉的那些人們都不知道，這事情也不能讓人知道。於是蘇倩雲盡量的讓他們知難而退，但是也有幾個癡心的始終不死心，卻遇到她突然神秘的失蹤！蘇倩雲懷孕而突然從公司辭職然後銷聲匿跡，曾經傷透了不少人的心，雖然也有人意識到伊人已經有歸宿，名花有主了。沒有人見過有哪位男士和她出雙入對，也沒有出現過什麽風聲，這在他們公司成了一個未解之謎。蘇倩雲懷孕生子，又自學考取資格證書，前後有一年的時間，而重出江湖，卻是在將近兩年之後了。雖然經過了這麽多事情，玉人還是豔麗如昔，甚至是更加美麗性感，因此初出江湖的她就受到不少成功男士的追求。她如今在遠東會計師事務所工作，身邊的許多男士都是“高等人才”，大多事業有成，即使是某些“打雜”的人員，也都出身不凡，來自某個著名學府，前途遠大，更有許多事務所業務關係而偶遇的成功人士。漂亮的未婚女人一下子成為了許多單身男人或者有意更妻的男人的追逐目標，這些人像蒼蠅一樣的圍著她轉來轉去，事務所的同事試圖近水樓台先得月，那些大款們試圖靠實力來博取歡心，各種各樣的花整天都有人送。這鬆花的事情絕對是真的，李家大院就有不少枯萎了的花，尤其是被小兒子們撕的麵目全非的花，就是某些人獻上來的。這些人不知道送的花都被“麗人”帶回家給了兒子們玩，要是知道了，那將非常榮幸吧！送花的人從來不缺乏，蘇倩雲每天都能收到幾束，以至於她都有點心疼這些送花的人了，“真是可惜了”，她說得是那些錢！

司馬曉玉的情況也差不多，她雖然沒有三姐蘇倩雲豔麗性感，但是更加嬌俏迷人，是另一種男人理想的追求目標，自從被幾個人和謀而shi身男人，又心甘情願的做他的眾多女人中的一個，就逐漸的把身邊的那些原本要考驗一番的男人趕走，除了一些“死心不該”的人之外。而近兩年的家居生活之後，她依然是男人們追逐的對象，已經生育過的她還是嬌俏依人，又增加了一些成熟女人的味道，而按照法律界的解釋，隻要是未婚的女人，都可以放心的追求，即使是有男朋友也沒有關係。司馬曉玉的條件很有誘惑力，既沒有結婚，又沒有男朋友，以至於陽光律師事務所的一些律師、即將成為律師的法學學子們，以及前來聯係業務而有幸見到她的年輕老板們，無不紛紛動起心眼來。花是一定要送的，小禮品也是經常買的，邀請賞光吃飯的更是少不了，於是，在推辭了所有的宴請之後，李家大院又有一些司馬曉玉帶回家的花啦，小禮品啦什麽的東西。花都統統都轉送給了小兒子們，禮品一般都另外處理，一是怕傷著孩子們，二是出於節省的原因。

景雯的情況要好一些，畢竟都是老姑娘了，但是癡心人和關心她的人也不少，特別是一些年長的同事，其關心程度更是讓景雯感到難受，往往是推辭一個又一個，留下熱心的人差異的目光，這些人的眼光都專業的多，往往看得她心驚肉跳，“感覺非常不舒服”，有時候她甚至想發脾氣，“這些人真是麻煩”。

而李家的幾個大兒子們的一個任務就是撕花，所有的花玩過後，就被允許甚至鼓勵撕毀它們，這些小家夥們每天樂此不疲，幾乎每天都從兩位媽媽手中得到一些花束，當然帶刺的花小家夥們都躲得遠遠的，以至於他們就快要養成習慣了，要是哪天媽媽們沒有帶回花來，他們就不依不饒。他們養成習慣不打緊，可別拿院子裏的花消遣呀！小家夥們也把院子裏種的花洗劫一番，隻要夠得著的，都把他們從枝條上撕下來，還不是整朵的摘下來，往往是把花一瓣一瓣地撤下來，或者把枝條從枝節部撤下來，讓花匠們心痛不已。這也是某人生氣的地方，有一天他回到家，看到花園裏慘不忍睹、矮處沒有一朵幸存，一些高枝上的也不見了，馬上就讓這些小家夥們站成了一排。小家夥們一看到爸爸的架勢，一個個的緊繃著嘴，一臉恐慌，不知道發生了什麽事情，隻是知道已經惹了這個煞星。

“誰把花園裏的花折了，站到前麵來！”李夢澤像往常那樣，語氣平穩，不含一點怒氣的問道，但是小家夥們一個也不動。他們一聽就明白了是怎麽一回事情，可這事情明顯不能承認，誰也不知道爸爸會怎麽處理，平常要是高興的事情，總會來一番誇獎，親熱一番，可這次這架勢，肯定不會是好事情，大家一聲不吭，一個也不站出來。

“那好吧，折了花的往後退，到桌子邊上去！”李夢澤歎了一口氣，好像認栽了似的，有些商量的味道。

小家夥們一聽爸爸的語氣變了，也不想這是他們的爸爸的詭計，一個個的跑道桌子邊上，又是站了一排人，八個一個也不少。他們排好了隊麵對著爸爸，卻不知道已經中了爸爸的詭計，那樣子，好像已經不再擔心了似的。

“好了，你們都去折花了。憑你們這點小門道，還想騙得住爸爸，以後不許去院子裏折花了，知道嗎，再折，我就生氣了。來，一個一個讓爸爸親一下！”李夢澤連說帶哄的收拾了幾個兒子。小家夥們聽到爸爸知道了真相，一個個的嚇得不得了，待聽到後來的話，才又戰戰兢兢的和爸爸進行每天例行的親熱。

小兒子們的事情容易解決，也都解決了，但是女人們的問題則難以解決。說心裏話，看到女人們這麽受人重視，也滿足了他的一些虛榮心，自己的女人就是好嘛！但是這事情畢竟不好，讓他李某人的女人孤零零的被男人們圍著轉，實在不是光彩的事情，這不僅是對她們不負責人，也有損他的尊嚴。自己的女人，別人想都不能想，他心裏恨恨的想，得讓這些人知道，“別給我打她們的注意，你們這些蒼蠅是不能碰這些天鵝的”。因此，李夢澤決定親自去驅趕這些“不長眼睛的人”。幾個女人當然也都想讓男人把那些人趕走，所以也對他的決定表示支持，畢竟自己是有丈夫的女人了，雖然這男人不怎麽好，可他是自己的男人，自己兒子的爸爸，是自己心甘情願一生相隨的男人！

李夢澤也不能把那些人聚在一起，然後宣布某人是他的女人，“你們不許圍著她轉”，這樣的事情他不能做，隻有通過和女人的親昵動作讓那些男人在他麵前知難而退。很快，他就有了注意。和遠東會計師事務所聯係的事情是外聯部負責的，但是某人自告奮勇，親自去處理。這天，四個人乘坐一輛車（省錢）從李家大院裏出發，兩個保鏢一個開車，一個坐在副駕駛上，他們夫妻二人坐在後邊，而到公司的時候，人已經比較多了，兩個保鏢先下車，謹慎的把車門打開，然後有人就看到兩個人分別從車裏走出來，接著就看到兩個人相攜著進入事務所的大門。女人陪著男人去了他要去的地方，直到他辦完了事情，才去自己的辦公司，男人臨走的時候，還說了一句，“下班我可能來不了了，讓玉兒來接你回去。”

這個場景馬上被有心人不小心的看到了，也被有心人很快傳播開了，而且那個男人的身份也被揭示了出來。他是誰，他就是赫赫有名的仙女公司老總！很快，一絲疑惑的空氣蔓延開來，一些人在憂心忡忡，害怕某件事情的發生。後來，事務所的人幾乎每天都能看到某個男人送蘇倩雲上班，而又有另一個女人接她下班。這下，幾乎所有人都確信了某個猜測，幾乎所有人都自動退出了某個行列，蘇倩雲桌子上的花是越來越少，以至於一束都沒有了，害得她隻得拿話哄家裏的幾個已經養成習慣的小家夥。司馬曉玉每天接蘇倩雲下班，漸漸的也讓一些人看出問題來了，兩廂對照，那些腦瓜絕對聰明的人們明白了“原來自己是一相情願”。或許有人願意為了愛情反抗強權，但是畢竟太少，而那個男人又是如此的不可思議，而他的女人又是如此的如此！所以，兩人的追求者都消失了。而景雯的事情更簡單，李夢澤每天下班去醫院接她就行了，有男人關懷的“老女人”當然不再需要好心人照顧了。

於是，有可能釀成巨變的危機終於被解決了！