第六十二章 出現狀況

這邊的與鋼鐵公司的談判還沒有實質性的進展，另一邊的仙女公司已然是忙得焦頭爛額，本公司的運作、涉外問題，一個一個的冒出來。新京公司簽約以後，聯係仙女公司的大型公司是越來越多，當大多數公司發現仙女不能滿足他們的需求而離開後，卻有更多的公司前來聯係引資。外聯科總共十個人，還包括了兩個不能對外談判的話務員小姐，而王國利赴上海，就帶走了2個人，連他本人算上，這就去了外聯科實力的30%，另一路，趙秀民又帶走了韓雲鵬，這下，十個人就去了五個得力幹將。現在，公司剩下能夠談判的就隻有三個人了，其中兩個年輕的不頂用，實際上隻剩下一個新招聘來的幹事了。人員實在緊張，仙女公司一邊繼續以優厚待遇招聘員工，一邊把部長李偉森也派到外聯科支撐正常的運作，有時候，人手實在是調派不過來了，就把老總給請來頂著。這樣，才終於有三個可以談判的人員了，才不至於使使公司的名聲受損失。

自從新京公司簽約以後，仙女確定的能夠投資的主動聯係的公司有四家，谘詢科緊抓緊的把資料都給搜集了來，經過策劃部策劃後，就陸續的開始了談判。這幾家公司有科技公司，也有商貿公司，他們的前期發展都不錯，現在也達到了一定的規模，可就是資金跟不上去，阻礙了公司的進一步發展。這些公司對仙女寄予了厚望，希望能夠慷慨相助，當然報酬也是豐厚的。但是既然是有求於仙女公司，那麽，相應的身價就低了一些，結果被仙女公司的上下眾人進行“盤剝”，一陣劇烈的口槍舌戰下來，有兩家公司終於承受不了失敗的壓力，低頭承認了仙女公司的苛刻條件，認了錯，也領了錢。其實，仙女公司的條件也不苛刻，隻是要求一定的行政權力以及掌握比較多的股份而已，說實在話，仙女公司對高科技公司還是比較慷慨的，像這簽約的兩家公司，合同投入資金的數目都不小。

到4月5日的時候，仙女公司和東民科技有限公司簽署了一份合作協議。東民科技有限公司注冊資本是1000萬元，經過7年的發展至今，已經擁有資產1.2億元，股東四個人，大股東即現任公司總經理朱善元，擁有70%的股份，第二股東是他的大學同學，擁有18%的股份，另外兩個人分別擁有6%的股份。仙女公司一次性的投入資金8000萬元，占到了公司40%的股份，成為公司的第二大股東，朱善元手中的股份按照協議降到了42%，原來的第二大股東降到了10.8%，其餘兩個人評分剩下的那點股份，於是仙女公司在派去了袁野擔任公司董事代表之後就結束了東民公司的這一檔事。

仙女公司和東民科技公司簽約第二天，李偉森親自談判的華升公司也順利的簽了約。華升公司是一家現代生物科技公司，公司初期投資2000萬元，至今已經有7年的發展曆史了，該公司成立的第二年，投資的主要股東就撤了資，舉家遷居加拿大，其餘的幾個股東經過千辛萬苦才投入另一家大公司的旗下，經過一番注資後，公司的資產總值達到了兩億元，但是現在，又遇到了資金困難，這主要是大股東在其他項目上投資失敗造成的。公司的大股東並不負責公司的科技與經營，隻擁有65%的股權，這次是希望仙女公司能夠救援一把。李偉森根據谘詢科和策劃科的意見，又加入自己的認識，狠狠的敲了華升公司一把，仙女公司注資1.4億元，zhan有公司41%的股份，另一大股東隻剩下了38%的股份，而公司第三大股東也是現在公司的關鍵人物，現任公司總經理吳全勇擁有16%的股份，實際上有所得益，而簽約之後，仙女公司把從聯賽過來的楊錚扔了進來。

其實，對李夢澤來說，這半年是舒心愜意的時候，一切都順利，可以說是一帆風順，到處都是好消息。家裏麵會走路的最小的兒子老七和老八都會叫爸爸了，他們都有15個月了，而其他幾個更是越來越可愛了，雖然時不時的給媽媽們惹禍，讓小阿姨們擔心，但是一切都是那麽美好！司馬曉玉的考試已經通過了，資格證書就快要拿到手了，已經在四處“拜所”了，準備進入一家律師事務所，躊躇滿誌、意氣飛揚、喜上眉梢的樣子，讓一家人都對之發笑，卻又為她高興。蘇倩雲也沒有讓大家失望，已經把資深會計師證書拿到了手，也同樣準備跳了，想進入一家會計師事務所。景雯的醫生也鞏固了自己的崗位，安心自得的每天上下班。其餘的幾個女人還在養身體，這都讓那個時不時休假的男人感到高興，家和萬事興，一家人都心滿意足了，才能家興業旺！

現在他們家裏麵是越來越熱鬧，秩序也越來越好，連羅誌軍的女朋友也來跟著湊熱鬧，羅誌軍他們已經在春節期間結了婚，春節的時候，夫妻兩人忙著走親串友，也沒有在大院裏住。春節後，由於羅誌軍要常駐大院，所以為使夫妻二人不兩地分居，卓雨玲也搬進了呼家大院，他們住在偏樓的一居室裏，和王航夫婦作鄰居。同時卓雨玲也已經轉入了仙女公司工作，任職內勤科。

李夢澤本來已經極為暢快的心情，卻又為仙女公司所打擾。仙女公司現在發展過快，使得人員變得緊張起來，人事部、外聯與谘詢部、策劃部、保安科和外勤科都在向他訴苦，說人員不夠使用，需要繼續招聘新的員工。這幾個部門以外聯科和外勤科為最。本來這兩個科室的人都比較少，現在為了談判，外聯科在公司就剩下了一個幹事，使得他本人也不得不犧牲休假，參加談判活動；關鍵的是，他親自參與的那家談判，竟然沒有談下來，這使得他比較惱火，既怪公司人手緊張，更怪對方不給麵子，連老總親自談判都不成。而外勤科則更為緊張，他們的人員是離開一個，一年半載就回不來，這個科本來就隻有四個幹事，一個科長，後來又招聘了兩個人，一共才6個幹事加上一個科長，七個人，現在已經派出去了四個，還有一個兼職管理足球聯賽，也就是說，如果再要向外派駐人員，科長都要親自上陣了！這使得郭明都想在老總麵前抹眼淚了。

仙女公司又一次大規模的招聘人員的消息，很快就在互聯網上和招聘現場會上展開了，可是人才難得，並不是每一個前來應聘的人都適合公司的要求，由於時間緊張，隻是錄用了幾個年輕人和幾個30多歲的。給外聯科留下3個人，其餘兩個人進入了谘詢科，同時公司進行了一次內部人員調整，把谘詢科的3位幹事調到了外勤科。這樣，谘詢科人員有所下降，從16人降到了15人，外聯科人員上升了三個，可供使用的人員大增，而外勤科又從其他部門間接抽調了幾個人，實力大增，一下上升到了12個人，才使得公司局麵稍稍緩解，這時候，公司員工已經上升到了86個人了，但是人員還是有缺口，這是大多數人的一致看法！

如果僅僅是這樣，李夢澤還不會煩惱，這些有由公司相關部門解決就行了，可是該死的足球聯賽又出了問題，問題不大，隻是有些人來公司要求增加投資而已。高中足球聯賽現在鬧的沸沸揚揚，聲勢大振，這讓他進退兩難。H南省高中足球聯賽經過兩個完整賽季之後，已經是比較成熟了，簡單的賽製，更符合高中足球的現狀，即節省投資，又能撈得名聲，許多人都開始眼紅。從去年下半年開始，也就是第二屆聯賽的秋季聯賽時，其它省市的一些有錢人也開始蠢蠢欲動起來，到處都興起了舉辦高中足球聯賽的動議。H南省足球聯賽的初步成功，從多方麵刺激了其他省市聯賽的產生。這第一呢，自然是因為它投資少，名聲大，H南省每年的投資不到500萬元，卻產生了巨大的轟動效應，這是許多有錢人都能投資得起的。第二呢，就是盈利的前景比較好，H南省第二賽季的廣告收入就達到了400萬元，如果加上上賽季社會的捐助資金，已經基本上能夠與投入持平了，如果加上可能的足球才子的轉會收入，那是肯定不會賠的。商人重利，使得他們爭相進入省市聯賽。第三呢，就是個省市教委的大力提倡，實際上是施壓。一個省市的體育運動搞得好，自然有他們教委的一份功勞，H南省已經走在了他們的前麵，並受到了國家教委的肯定，向來不把H南省的同仁放在眼裏的他們又豈能落後，於是他們動心了，動心的比那些商人們還要迫切，雖然不用他們掏錢。

李夢澤舉辦H南省高中足球聯賽隻是一時興起，並沒有把它當作一項事業來做，更沒有想到要開創一個事業的先河，他隻是想通過一些方式對教育進行一些投資，改善部分學生的生活，讓一些有其他才能的少年們有一個更好的發展空間。憑他的財力，他可以支持H南省舉辦聯賽一輩子，直到H南省不再需要他的投資為止。為此才製定了許多對他本身不利的條件，後來創辦了仙女公司，就把聯賽交給公司管理，這完全是為了省事。仙女公司也沒把聯賽當作一項掙錢的事業，沒有人把它當作一回事兒，隻是希望以後能收回成本就可以了。可誰知道，他們不把它當成一回事情，別人卻把聯賽當成了一回事兒，當就去當吧，可是H南省高中足球聯賽委員會也把它當成了一回事。他們當成了一回事不要緊，就直接找到了仙女公司來，要求“擴大投資”。

H南省高中足球聯賽委員會的一幫人，大多是古道心腸的人，他們對聯賽的事情非常清楚，知道投資人的意圖，明白投資方並不是為了賺錢。因為許多條例都是對投資方作出的嚴格限製，即使聯賽有賺錢的希望，投資方盈利的機會也比較小，較長時期甚至有永遠都虧損的可能。為此，他們把聯賽管理的井井有條，節省了大筆的費用，比如說上賽季就比預算節省了20萬元，加上預算多餘下來的50萬元，使得本賽季隻需要投入460萬元就可以湊夠500萬的聯賽資金了。可是這些人的願望不至於此，他們還想把聯賽擴大到其它省市，尤其是鄰近的一些省市，讓更多的人接觸到這項大範圍運動。

從去上半個賽季開始，全國就有許多省市有舉辦聯賽的意向，大量的談判幾乎同時地進行著，但是幾乎所有的談判都被卡住了。聯賽條例製定的傾向於聯賽球隊方麵的協議，幾乎沒有，至少說像H南省那樣不利於資方的協議非常少。使得談判成功的可能性不是很大，果然，至今一個也沒有談成功。其實，從客觀上來講，H南省足球聯賽確實是非常不利於投資方的，這在仙女公司完善聯賽協議之前表現得更加明顯，李夢澤當時完全是一相情願，根本就是純粹為聯賽做貢獻，那是因為他有錢，心情又高興，也可能是在討女人們的歡心。可是他這麽一做，卻造成其它省市聯賽展開的困難，使得一些談判遲遲談不攏。其實其它省市教委們也明白現成的聯賽協議過於理想化，難以打動投資方的心，但是他們不能夠降低準入的門檻，不能讓同仁們看他們的笑話，雖然已經不知道有多少投資人和省市教委負責人在背地裏罵某人了。

阻礙各地的高中聯賽無法展開的是一個準入的門檻問題，而這個門檻被稱作“李夢澤的門檻”，不知道是什麽人在什麽地方首先提出來的說法，反正現在大家都這樣說了。李夢澤製定的聯賽協議，被稱之為他製定的門檻，而跨不過這個門檻，聯賽就沒法開辦起來。這道門檻把許多人當在了聯賽的大門之外，使得聯賽舉辦不了，可話再說回來，也幫了不少省市的忙，曾經有一時間，不少教委的大門都被擠破了，險些讓那些負責人為選擇哪一家而犯愁，如今好了，沒有一家公司邁過這個門檻，不用他們發愁了，更不用考慮什麽平衡利益了。可是，聯賽遲遲不見著落，也讓他們生氣，罵娘！

“李夢澤的門檻”分兩部分，一呢，就是對投資方求非常苛刻的條例，這刹住了相當一部分人的車。另一部分呢，就是他親口許諾的“隻要H南省的少年們還需要這個運動，那麽就將一直舉辦下去”，這個門檻敘述起來簡單，可是也相當高，刹住了另一部分人的車。沒有人相信李夢澤的“聯賽永遠舉辦下去”的的承諾，但是所有人都相信至少在可見的時間內是可以相信的。這個足球運動可能在十年內都不會盈利，更或許僅僅在第十五個年頭，恰好能夠收回本錢，很少有人敢做這樣的沒有把握的投資，隻要不是錢多的發燒，都不會做這種可能要遙遙無期的投資，何況在這個誠信越來越重要的年代，誰願意去窮賭一把！這個門檻設製的真不是地方，幾乎所有人都這麽想。

作為仙女公司的日常管理者，仙女公司的負責人們也對這個門檻表示極大的擔憂，認為仙女不能從這個門檻內的聯賽中獲利，所以一直對聯賽不冷不熱，隻是由於老總親手抓過，平常花錢又不多，才勉強支撐而已，但是要說去擴大聯賽的規模，都是非常不願意的，至少他們這些負責人們不會親自答應，誰也不會在這件事情上點頭，除非有老總特殊的指示。

但是聯賽委員會的人認同這個門檻，也認同了仙女公司，更認同了李夢澤。自去年開始，就有許多省市舉辦聯賽的傳聞，他們也曾經躍躍欲試，但是他們知道聯賽賺錢的可能性不高，沒有當即向仙女公司申請，反正由誰來舉辦聯賽都一樣，減少一些投資人的負擔也是不錯的。但是不斷傳來的談判破裂的消息，引起了他們的興趣，認為別人幹不了的，或許仙女公司能夠幹得了吧！眼看著聯賽荒廢，挺心疼的，於是一些人自告奮勇的與仙女公司聯係。仙女公司話務員小姐一聽是這樣的事情，對這一行業不太情願的她們趕忙請來了值班的李偉森，脫手了這燙手的山芋。李偉森同樣隊聯賽不敢興趣，但是他了解得更多一些，知道這是老總的“工程”，對於這明顯有骨頭沒肉的事情，他是不想接，但是又不好甩了老總的麵子，沒有立即拒絕對方的申請，精於談判的他先是穩住了對方。估計全公司的人都解決不了這件事情，能夠解決的就隻有老總一個人，於是，就把正在休假的老總請到了公司，然後自己撒手不管了。

李夢澤前段時間看新聞的時候，看到了許多有關籌辦足球聯賽的新聞，為此他還沾沾自喜，說什麽自己開創了一個先河，“必將被載入中國足球大聯賽的史冊”什麽的，幾個女人也為他高興，畢竟是自己的男人嘛。可是後來，他就發現了雷聲大，雨點不見的情況，以至於漸漸的這類新聞越來越少，更是看到了一些評論，大體上說是聯賽的標準過高，準入門檻太高，而且還看到了直指他本人的評論。他倒不覺得自己做了什麽錯事，本來就應當是這樣的嘛，隻是那些人太重名利了，既想當婊子又要立貞節牌坊，天下當然沒有這樣的好事。但是他也知道仙女公司對這件事情的態度，他們沒有表示反對，隻是礙於自己的麵子而已。可是現在，他們又把這球踢過來了，而且是要擴大聯賽，按照委員會的意思，是要把附近的兩個省市全部納入進來，在他們看來，仙女公司隻不過再出1000萬元而已。這件事情一牽涉到公司，李夢澤也不敢私自做主，和幾個部長級人物商量了一下，他既沒有得到支持也沒有受到反對，其實，他知道，這些人心裏有話卻沒有說出來，苦笑不得的他隻好自己給自己找台階下，說是回家好好想一想，“改天再來商議”。

回到家的李夢澤，又一次召開了家庭會議，這次隻有他們八個人參加，小兒子們沒有列席會議。女人們聽他介紹完了情況，也都陷入了沉思，這事情還真讓她們傷了腦筋。她們知道男人征求自己意見的意思，卻又不期盼自己附和他的想法。說實在話，他們不在乎這點投資，但是總得找個理由，不能讓這件事情一輩子束縛住了整個家族的手腳，他們這一代人幾十年沒什麽，關鍵是後代們怎麽樣，所以一時間也沒有人發言，這不像以前的比較簡單的事情，這是關係到全家人的重要事情，特別是每個女人如今都做了媽媽。

“怎麽，感到很為難，自家人，有什麽就直說吧，把想法都說出來，也好解決。”李夢澤催促道，他不習慣大家都沉默的樣子。

“再辦一兩個沒關係，可就怕這樣的投資沒完沒了啊！”劉韻還是第一個發言，她向來如此，如今生了一對女兒後還是不該原來的作風。

“還有就是你那張臭嘴，幹嘛說得那麽大，連孩子們都說上去了。”蘇倩雲不滿的說道。

“其實，以咱們家的財力，舉辦上百年都沒有問題，可不知道會不會連累孩子們。”景雯擔憂的說道。

“要不，修改一下協議，稍微修改一下？”司馬曉玉建議道。

“自己處理吧！還要拉我們下去。”陳海麗埋怨道。

“曉青，楊華，聽聽你們的意見。”李夢澤苦笑了一下，女人的責備也都在理，可是現在不是追究責任的時候。

“聽你的，我沒什麽意見。”

“你不是已經有主意了麽，我們說了也是白說，又不是不知道你！”

“哈，好了。玉兒最乖，最了解我。韻丫頭也說到了點子上！”李夢澤打破了對他不利的氣氛，瓦解幾個人的同盟，卻又立刻引來幾個女人的怒目相加，但是一家人終於達成了一致意見。

女人們知道他的心思，也不認為這事情真能拖累他們，別的不說，就是去年的一筆投資轉的就夠支付三個聯賽四十年了。於是幾個人就七嘴八舌的開始修改起協議來。他們也不願意砸自家男人的招牌，畢竟這是男人的一番美好的心願，也是一家人的榮耀。他們僅僅在一些微小的地方作了修改，就決定了仙女公司的又一項投資，每年1000萬的社會投資或許會持續許多年吧！幾個人如此想，三十年、五十年、或者百年……

當蔣劍南他們看到僅僅修改了2個數字的新協議時，當時都瞪大了眼睛，簡直不敢相信這是真的，卻又不得不相信它，因為這是由老總親自交給他們的，而老總現在就站在他們的麵前。他們知道這個人就是他們的老總，還是他一貫的模樣，而他們早就抱著事不關己的態度來對待這件事了，認為這件事情已經超出了他們的能力範圍，這不是專業或者商業的問題，純粹是社會問題了，這該由老總負責，一切都按他的意思辦。聯賽也一直被當作仙女公司的一項特殊投資，以後再也沒有而現在也隻有有限的幾個人管理！

和聯賽委員會的負責人交涉是由李夢澤親自進行的，外聯科沒有一個人願意負責這件事情，幾乎是全體罷工。當聯賽委員會的人聽到李夢澤提出一個又一個困難，既抱怨公司不支持，又埋怨家裏人不合作，怕累及子孫，聽著聽著，他的臉色越來越尷尬，越來越覺得大家有些冒失，正想安慰某人的時候，他又一下子從雲端站到了地麵上的霧裏。接著他又聽到某人提出了經過修改的投資協議，而全部的協議僅僅改動了兩個數字，隻是把仙女公司分紅比例從60%上升到65%，然後把省教委的比例從20%下調到15%。全部協議，僅僅修改了兩個數字，還僅僅是兩個數字的一部分。那名負責人馬上就心中百感交集，為某人的某種品質深感敬佩！

仙女公司並沒有介入到新的聯賽的談判與管理工作，這都是由H南省聯賽委員會全權負責的，隻是借用仙女公司的名義而已。兩省教委對這份協議都感到滿意，立刻決定開展下賽季的即秋季聯賽的準備工作。不管是安徽省教委還是山東省教委，都對仙女公司表示了極大的謝意，並表示將是仙女公司永遠的真誠的合作夥伴，歡迎仙女公司到省內教育行業進行投資。於是，在H南省高中足球聯賽開辦兩個賽季之後，又有兩個省市的足球聯賽舉辦起來了。

各大新聞媒體立刻對仙女公司的這兩項又大又小的投資進行了公開報道，並對聯賽協議進行了大篇幅文字的綜述。一時間，各界對仙女公司的評價又熱了起來，越來越多的人開始關注這家不按理出牌的投資公司，仙女公司在網絡上的人氣指數狂升，成為大家議論最多的話題。可惜，仙女公司不是生產性質的公司，也不是服務性質的公司，要不然，其知名度肯定了不得，估計利潤也會狂增。可就是因為她不是一家消費類的公司，這樣小規模長時間的公益投資，才會引起人們的注意，引起人們的厚愛。不過，自此以後，他們再也沒有投資一家省市聯賽了，因為很多省市的高中足球聯賽也陸續開始了！