第三十九封信 不要獨享榮譽

一個幸福多人分享，就變成了多個幸福。成功者諳知：獨享榮譽，會給他們的人際關係帶來危機。

生活中，你取得的一些成績經常會給筆帶來榮耀，而當榮耀到來之時，不同的人會以不同的態度麵對它。有些人就是見不得別人好，當別人獲得榮譽時就眼紅，不管他參與與否，總想去分一杯羹，你若不給，就說你的壞話，造你的謠言。所以，聰明的人能夠借榮耀之手，拉近與朋友、同伴的距離，贏得尊重，獲得好的口碑；愚蠢的人當榮譽到來之時，則沾沾自喜，自以為是自己的功勞，獨享榮譽，結果為自己帶來了一係列的麻煩。

當然，如果就事論事，對於一榮譽的獲取，可能你的貢獻是最大的，但是當有“好處”時，別人並不會認為誰才是惟一的功臣，總是認為自己沒有功勞也有苦勞，所以朋友獨享榮譽，當然就引起別人的不舒服了；尤其是他的領導，更因此而產生不安全感，害怕失去權力，為了鞏固自己的領導地位，那位朋友自己就沒有好日子過了。

所以，當你在工作上有特別表現而受到肯定時，千萬記住：別獨享榮譽，否則這份榮耀會為你帶來人際關係上的危機。

為了讓這份榮耀為你帶來好處，有幾件事你必須做。

1．感謝同事的協助。不要以為這都是自己的功勞，尤其要感謝上司，感謝他的提拔、指導、授權。如果實情也是如此，那麽你的感謝本就應該，如果同事的協助有限，上司也不值得恭維，你的感謝也有必要，可能有些虛偽，但這卻是必要的禮儀，也可以使你避免成為箭靶。這種感謝雖然缺乏實質上的意義，但聽到的人心裏都會很愉快，也就不會忌恨你了。

2．分享這個榮耀。這種分享可以無窮地擴大範圍，反正禮多人不怪。另外一種是實質的分享，別人倒也不是要分你一杯羹，但是你主動的分享卻讓旁人有受尊重的感覺，如果你的榮耀事實上也是眾人協力完成，那麽你更不應該忘記這一點。實質的分享有很多種方式，小的榮耀請吃糖，大的榮耀請吃飯，吃人嘴軟，拿人手短，分享了你的榮耀，就不會和你作對了。

3．保持謙卑。人往往一有了榮耀，就自我膨脹地忘了我是誰，這種心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他們要忍受你的氣焰，卻又不敢出聲，因為你正在風頭上；可是慢慢的，他們會在工作上有意無意地抵製你，讓你碰釘子。

要避免這些就要努力注意做到兩點：①對人要更客氣，榮耀越高，頭要越低；②別再提你的榮耀。有了榮耀，要更謙卑。

其實別獨享榮譽，說穿了就是不要去威脅到別人的生存空間，因為你的榮耀會讓別人變得暗淡，產生一種不安全感，而你的感謝、分享、謙卑，正好讓旁人吃下一顆定心丸，人性也許就是這麽奇妙。

年輕人，要切記：如果你習慣獨享榮譽，還不如不要榮譽；因為獨享榮譽帶來的苦果足以把榮譽淹沉掉。