第9章 要跟對人
站在高台上，小滿還是極度不自信。她怯怯地對教官說：“報告教官，我擔心小夥伴們無力承受我的體重，我能不能申請不倒？”
“這個遊戲的出發點就是對團隊的信任，你這是懷疑你同伴的能力嗎？每個人都必須體驗。你再胖，也不會比某些男生重，不要擔心，利索點！”教官嚴肅地駁回了小滿的申請。同時，教官自己也站到了團隊中。
和期待美女楊梓晴往下倒不同，此刻大夥的眼神是擔憂，大家都集中精力，生怕有閃失。小滿不再猶豫，兩眼一閉，往後倒。
她重重地砸在大家的手墊上，謝天謝地，一切安好。但是她下來之後，看到有幾個男生在甩著手臂，看來剛才他們幾個是最佳受力點。小滿心懷愧意地衝他們笑了笑。
因為各種活動的開展，不停互動，大家也變得熟識起來。小滿和同事們相處都挺好，除了那個冷麵李赫。
晚上小滿和楊梓晴一起從宿舍洗完澡出來去上培訓課。快到培訓教室，小滿的電話響了，是段煜。楊梓晴先進去了，小滿靠在樓道口接電話。
“小滿，你在新單位還好嗎？”
“拓展訓練，一天下來，累得想趴下。我這樣的胖子，不適合這種訓練。”
“新人肯定要吃苦的。我當初進酒店也搞了培訓，和軍訓差不多，體力勞動我不怕，我最怕培訓各種禮儀，搞死人。你堅持啊。”段煜安慰小滿。
“當然。隻能這樣了。謝謝關心啊。沒什麽事吧？沒事我掛了。”小滿準備收線。
“別......有事。”
“什麽事？”
“我們新來了一位大廚，我覺得我和他三觀不合，好煩躁。”原來，他是來吐槽求安慰的。
“你還會煩躁？怎麽個三觀不合？”小滿一向喜歡出謀劃策。
“我隻和你說，你不要告訴別人，我覺得新來的大廚在食材方麵想以次充好，偷工減料。”段煜爆了個大料。這可非同小可，他工作的酒店是五星級。
“菜的品質最重要的就是食材啊，這會壞你們酒店的口碑。”小滿作為一個資深保姆兼廚子，對菜品有一定的研究。
“他就是仗著一般人不一定吃得出來。”
“夜路走多了總會遇到鬼啊。你們領導不管？”
“現在高檔酒店也不景氣，開源節流，關鍵是大廚有可能會管理整個廚房。現在，是個特殊時期。”段煜憂心忡忡。
“唉，做人啊，必須實在。就是大排檔還要實誠，何況你們是五星級酒店。那你準備怎麽辦？”小滿知道段煜肯定是比較為難才給她打的電話。
“我不知道啊。走一步看一步吧。我人微言輕，但實在是看不過眼。”段煜從小好打抱不平，也易衝動，現在已經好多了。
“你有實證嗎？”
“我隻是看到了，並沒有拍下來。可我就是看不慣。”
“喂，段煜，你小子容易衝動，你可別亂來啊。即使有問題，也要通過正規途徑解決。”小滿急了。段煜這小子是耿直脾氣，容易衝動。小的時候經常和別人打架，很多女生看到他繞道走。其實他人不壞，就是有點意氣用事。他和小滿關係最好，因為那時隻有小滿對他沒偏見，願意和他來往。
“我知道。這不是心裏煩，想找你說說嘛。同時也問候一下你，畢竟你好不容易找到工作，問問你情況。”
“我好著呢。就是這裏飯菜不怎麽好吃。”
“那你會瘦的。”
“誰知道呢！一天下來，運動量挺大，不管好不好吃，我填飽了肚子再說。知道嗎？我是這裏食量最大的，說起來都不好意思。好了，我要開始上培訓課了，等我回來，叫上韓笑一起，咱們見麵聊。”
“好好好，你趕緊去，別遲到。”
等小滿打完電話進到培訓教室，才發現隻剩下一個座位。好像是數好了人數的，居然一個多的位子也沒有。而這個位子就在李赫的旁邊。小滿心裏一緊，不過她還是佯裝平靜地走了過去，在他旁邊坐下，還給了他一個十分謙恭的微笑，而李赫隻是冷冷地掃了她一眼，沒有任何表示，然後直視前方的講台，仿佛當小滿透明。此刻，真真切切地演繹了什麽叫熱臉貼冷屁股。
小滿沒想到今晚第一個走上講台的居然是老板陳智勇。
這是她第二次見到他。上次見到他，他一直坐在大班椅上，她隻是目測他是個胖子，今天他款款走來，他果然是個胖子，尤其那肚子，將他的POLO衫撐得緊繃繃的，好在他個子挺高。他倆是同一國的。想到這，小滿嘴角上揚。
雖然不知道老板為什麽會錄用她，但她還是心懷感激，至少到目前為止，隻有他願意為她提供工作機會，確切地說，其實是試用崗位，畢竟她是個沒有任何工作經驗的新人。
陳智勇在台上侃侃而談，他的鏡片之後，總是有光芒閃爍。小滿覺得他是一個睿智又不乏幽默感的人。加上他圓滾滾的身材，莫名地很有喜感。他和她心目中的老板形象不一樣，相對於電視裏見過的那些私企老板，他更多幾分儒雅，少一些精明。
最後，陳智勇說的一件事引起了小滿的重視。陳智勇說：“這次拓展訓練，一是鍛煉大家，二是讓大家增進感情，相互熟悉，為接下來的分配部門作重要參考。這次新進員工將分別組成研發一部和研發二部，研發一部負責人李赫，研發二部負責人黃奕遠。當然，不是說大家相處愉快私下裏感情好就肯定會分到一個部門。各組組長還是要考慮組員各自的特長和崗位職責。”
什麽？李赫將是研發一部負責人。那麽，如果小滿分到研發一部，將是在那個冷麵手下工作，天，不要說本來就有過節，此人的作風就不討喜，倒是那個黃奕遠，總是帶著溫暖的微笑，讓人感覺很親切。既然此次拓展訓練是兩個負責人考察組員的過程，那麽，好好表現，特別是給黃奕遠留下好印象尤為重要。
下了課，陳智勇和李赫、黃奕遠三人在走廊上交流，小滿去上洗手間，那是必經之道。小滿想無聲無息地溜過去，不打擾他們交流，刻意打招呼有拍馬之嫌。
沒想到，她正想溜過去，卻被陳智勇叫住了：“哎，小滿。”
“陳......陳總好。”小滿不得不打住，畢恭畢敬地向他問好。
“參加訓練感覺怎樣？”
“嘿嘿”小滿不好意思地低頭搓手：“我......凡是運動方麵的項目，我在哪個組，哪個組就倒黴。”
“哈哈。可以理解。不過，運動細胞不發達，頭腦靈活可以補上嘛。別灰心。看到你們拓展訓練的照片和視頻，我都恨不得來參加參加。”還是陳智勇這樣的胖子理解她這樣的胖子。
“陳總，歡迎您來參加。您要是來，沒準我就不是拖後腿的了。”小滿也沒想過他是老板，隻是看著他的體型脫口而出。但說完她又有些後悔了，這是小滿第二次和他近距離對話，這樣是不是有些大不敬？她已經偷瞄到旁邊的李赫和黃奕遠都在憋著笑。
“你這丫頭，你這是小瞧我。我也曾經是翩翩少年，像李赫這樣的好身材。我現在這一身的肥膘，都是這幾年為了事業長的，過勞肥，工傷。”陳智勇倒是一點老板架子也沒有。
“陳總您忙，我不打擾您談工作了。”小滿趁機撤離。
接下來第二節課是人事部做的公司企業文化等方麵的培訓，小滿多次走神。企業文化她可以慢慢滲透，她一再琢磨著她接下來的工作問題，最重要的一點也是首要解決的問題就是要跟對人。同桌的李赫像一尊石雕般沒有溫度麵無表情，小滿坐著渾身不自在，她越發向往黃奕遠平易近人的親切風。
她必須得選擇一個好相處的上司。