二

3個月後的年中考核，我們部門無功無過，但還是有兩位員工被末位淘汰。

我正在安排這兩位員工的離職事宜，人事部門打來電話，新人的複試麵試馬上就要開始，我作為考官之一，隻得趕緊趕了過去。

頭幾位應試者表現平平，我和其他幾位麵試官都不甚滿意。主考官念出下一個人的名字：“下一個，潘辰，進來。”

我微微一愣，轉念又一想，那個笨小子怎麽可能通得過我們以變態著稱的筆試進入麵試程序，一定是有人和他同名同姓罷了。

可是當應試者走進考場，向各位考官問好時，我驚訝地發現，來者還真是我認識的那個以勤補拙的學弟潘辰！

潘辰也看到了我，麵露驚喜，我偷偷向他擺手，示意他不要聲張。

麵試開始了。

人事部門先問了幾個常規性的問題，潘辰回答得很嚴謹，想必已有了充分的準備。

輪到我和另外兩個專業考官了，我顧及潘辰的水平，問了一個較為簡單的問題，他回答得滴水不漏。我暗暗鬆了口氣，看來這小子終於長進了。

但是接下來，我旁邊的考官從題庫裏挑了一道很難的題，這道題涉及幾個分散知識點的結合，難度頗大，我心想，潘辰恐怕要栽了。

潘辰不假思索地回答道：“要回答這個問題，需要了解幾個不同的知識，第一部分在教科書的160頁。”然後，他竟然一字不差地把這一頁的內容背了出來。緊接著，他又接連指出了其他幾個知識點的出處，並且都背誦出來。最後，他把這些內容串連起來，進行了嚴密的分析，給出了完美的答案。

全場所有人都被他吸引住了，直到潘辰說道：“以上就是我的答案。”主考官當場決定，把題庫中的標準答案換成潘辰的答案。有幾個人甚至鼓起了掌。

我吃了一驚，想不到3月不見，這小子竟然精進如斯。我突然很想試探一下他的水平，於是給他出了一道我讀研時在外國期刊上遇到的難題。這個問題我當年算了整整一上午，相信在場沒人能做出來。出題後，我特別強調，計算量很大，所以他隻需要給出思路即可。

潘辰笑了笑，突然閉上眼睛，不說話了。

他就這樣一動不動地保持了兩分鍾。

“潘辰！”我試著叫他，沒反應。

我們麵麵相覷，我心裏有點兒發慌，走過去推了推他，他還是緊閉雙眼，毫不理睬。

出事了！趕緊叫急救！我摸出手機，正要打急救電話，潘辰突然一下睜開眼睛，看著我，緩緩地說：“最後的期望值是13.4萬。”

我渾身一震，慢慢轉向麵試官們，極力壓抑著聲音中的激動，說道：“他答對了！”

緊接著我向潘辰伸出手大聲說：“小潘，士別三日，當刮目相看啊，想不到幾個月不見，你進步這麽大！歡迎加入我們公司！”

潘辰笑著握住我的手，答道：“謝謝學長！”

我的行為有兩個意義。第一是代考官們拍板，這樣一位人才，我們不可能放過。另一個則是向幾位領導明示，這人是我的學弟，自然也要進入我的部門，成為我的嫡係人馬。其他幾個部門經理這時才反應過來，心裏想必在狠狠地咒罵，但表麵上依然熱情地挨個和潘辰握手表示歡迎。

最後，我攬著他的肩膀送他離開，告訴他：“回去好好休息一下，明天就可以來辦理入職手續了。”

不出所料，潘辰果然被分配到我的部門。

第二天，他來報到時，與正在收拾東西滾蛋的小張擦肩而過。小張重重地哼了一聲，我裝作沒聽見，指著他空出來的格子間對潘辰說：“小潘，以後你就坐這裏。”

同事們對潘辰在考場上的表現多有耳聞，紛紛圍過來熱情地表達關懷，辦公室一時甚囂塵上，很是熱鬧。

潘辰調整好了桌椅高度，又把鼠標改成慣用的左手，這個格子間的前任主人的最後痕跡就此煙消雲散，好像他從未存在過。

我對潘辰說：“先熟悉一下環境，你專業基礎很好，我看下午就可以開始工作了。”又轉向他對麵的小李，“你多多照顧一下新人，下午把讓你做那份圖表交給他試試。”隨後我又叮囑了幾句，才回到了自己的辦公室。

下午1點，午休結束，開始工作。

過了一個多小時，潘辰敲敲門，走了進來。

我以為他有什麽問題，放下筆問他：“什麽事？”

潘辰遞給我一張打印出來的圖表：“學長你看看，做成這樣行嗎？”

我驚訝極了，半信半疑地問：“你……這就做完了？”

“嗯，”他點點頭，“你過目一下吧。”

這份表小李花了兩天還搞不定，我翻閱潘辰的圖表，完成得清晰明了。

麵試剛結束，我還存有疑慮，以為潘辰恰好看過相關資料，所以知道那道題的答案，現在我終於確信了，幾個月不見，潘辰從以前資質平平的小學弟，一躍成了天才。

我盯著潘辰的眼睛，想要從他身上挖掘出這種飛躍的秘密，然而他一臉平靜，無懈可擊。

我表揚他：“不錯，完成得很好，回去歇一會兒吧，明天給你別的任務。”