第三章你的內因，就是你的世界 總有一雙眼睛在暗處審視著你 一
機會，永遠留給有準備的人。
你把精力放在哪裏，你做得怎樣，遇到挫折時你的韌性如何，最後都會有結果。
老廠長馬上要退休了、幹不動了，兒子出國留學，不願回國接班，請問這個廠交給誰？
這樣的事，我最近幾年碰到好幾次。
改革開放崛起的“富一代”正在逐步走向幕後，知名企業家的接班人問題在互聯網上引起熱議。
但這和我們有關係嗎？關係不大。
有的是家族企業，比如宗慶後把公司交給女兒。
有的是合夥人製度，比如王石把公司交給鬱亮，馬雲把公司交給張勇。這些不是掌權者一個人說了算，而是背後的董事會說了算。
在我們身邊發生的和我們有關係的事有哪些？我們所在的公司職業經理人交接班，是內部選拔還是外部引援？
小老板忙活一輩子，廠子交給誰？交給兒女？兒女還看不上這個廠子，不願意接班。交給外人好像也不可能。
這個時候，廠子裏能力強、待得久、信得過的老實經理人，基本就獲得了機會。
中小民營企業招工難、留人難、融資難等痛苦，是很多人理解不了的。隻有極少數人能默默地跟著老板榮辱與共，而老板晚年孤苦無依時，能指望的基本就是這樣的接班人了。
但是，短視的人想要賺快錢，耐不住寂寞，有的早早跑了，有的手腳不幹淨，有的出工不出力、偷奸耍滑。
短視的人還有一個很大的問題，就是以為自己的所作所為神不知鬼不覺。
這是天大的誤解。
因為總有一雙眼睛在暗處審視著你。
我以前做演講的時候，經常講一個故事：明天回家，你爸告訴你，家裏有一個億的資產，為了考驗你有沒有能力繼承家產，交給你一張銀行卡，裏麵有一千萬，要求你去找三個人，一起開家公司去賺錢。
問題來了：閉上眼睛想一下，這三個人，你會找誰？
你的同學？你的同事？你的朋友？為什麽是他們？這三個人都是和你平時聊天最多的嗎？
早些年開公司的時候，我很嚴肅地想過這個問題，發現平時和我吃飯聊天的人，很可能隻適合吃飯聊天，不適合一起做事賺錢。
我想邀請一起做事的人，都是通過工作和學習接觸到，他們的能力和品格給我留下了深刻的印象。
這些人，有的是好多年前認識的，但多年未曾謀麵。
有的是身邊的同事，但僅限於工作接觸，我平時隻是默默地觀察他們而已。
沒有試過從這個角度思考的朋友，可以試著想一下，是不是這樣？
二
我有一個大V合夥人——凱叔。
疫情期間，凱叔在思考轉型，從醫療行業轉型到更開闊的世界。
那之前的攤子交給誰呢？
他從他的知識星球裏選了兩個人：一個是木叔，另一個是Scarlett。
當凱叔第一次拉了一個群，給我們相互介紹的時候，我更堅定了上麵講的多年前思考的正確性。
這兩個人都和凱叔合作多年，但在現實中雙方連麵都沒見過。
木叔在武漢，是知識星球裏唯一一個持續發文章匯報自己學習動態的人。
Scarlett在徐州，是凱叔微信公眾號的第一批付費會員，表現優異，輸出穩定，堅持不懈。
這兩個人被選中，是因為他們特別優秀嗎？我認識的人裏，優秀的人非常多。你的優秀能堅持多久？要堅持到被人看到才有效。
凱叔找我做合夥人的時候，我問他：“你有什麽要求？”
凱叔說：“要求隻有一個——堅持。之前找的人，沒有一個能堅持一個月的。”
我當時就笑了，因為我們的價值觀一致。
當時凱叔說要求我堅持的時候，我已經在知乎和公眾號持續輸出三個多月的文章了。
通過文章認識我，加我個人微信號的人非常多，其中有數十位是在知乎擁有百萬粉絲的大V，他們有的是金融機構高管，有的是銀行總行員工，有的是律師，有的是海外藝術家，有的是房地產從業人員，有的是醫生，有的是醫療行業的從業者，還有的是自己開公司的創業者，總之是各種各樣的小夥伴……
這些人有的相互已經產生聯結，有機會在某個區域展開合作，預期生意規模可以做到上千萬。
互聯網打開了我的眼界，讓我看到了更大的世界，聯結到了更多的人，產生了更多的可能性。
我相信時間的回報，相信自己的口號——讓我們一起慢慢變富。
我早些年做的項目很多、很雜，沒有章法，雖然都能賺到錢，但是我很焦慮。疫情期間，我閉關思索，給自己立下兩條規矩：
1. 沒有複利效應的事情，不做。
2. 規模做不到上千萬的事情，不做。
年紀逐漸大了，要做減法，要思考自己的主航道。
對短期利益的追求，就是對長期利益的最大漠視。
三
我們這代人很幸運，我們享受著改革紅利、人口紅利、城市化紅利，如果我們這一代人都賺不到錢，下一代就更難了。
這些紅利消失了嗎？很多悲觀的人告訴你，消失了。
但是我認為這些紅利並未消失。
如果你有了這個清晰的認識，就不會輕易放過自己，不會輕易放過每一天。
除了這些宏大的紅利之外，最大的紅利就是管理紅利。
同樣的產品、同樣的企業、同樣的時代，不同的人來操作，效果完全不一樣。
我眼睜睜看著一個產品被一撥人做得風生水起，又被另一撥人做得死去活來，奄奄一息。
人的力量在發揮越來越大的作用。
這個道理在個人身上同樣適用。
我出身貧寒，結婚買房等全部靠自己，十幾年的時間，從農村闖到上海，實現了追趕和超越。而同期的一些朋友滿手好牌，有上海戶口，有父母資助，有良好的工作，卻全部打爛了，多年來進展緩慢。
你對自身的要求決定了你的上限，決定了你的日常，決定了你到底是自律還是放縱。
如果你是一個普通人，當你好好讀書的時候，當你做一次PPT匯報的時候，當你在完成一個項目實驗的時候，當你誠實守信的時候，都有一雙眼睛在暗處默默地觀察著你，審視著你。
普通人隻有融入係統，才能發揮最大的能量。
如何融入？很多時候，不是主動，而是堅持。努力做好自己，被有發言權的人選中。