前 言

巴菲特說：“靠譜是比聰明更重要的品質。”網上也有句話說：“做事要找靠譜的人，聰明的人隻能聊聊天。”生活中，一些人雖表現得不夠聰明，但為人老實，辦事認真，大家都樂於同他們交往。而另一些人雖顯得很聰明，但是自命不凡，誇誇其談，大事做不了，小事又不做，別說委以重任，就連小事也不敢放心托付。

靠譜，就是可靠，值得人信任和托付，做事讓人放心。所以，無論是提拔人才，還是選擇結婚對象、尋找合作夥伴，就算是托人帶個東西，出門旅個遊，都會打心眼兒裏去考量這個人是否靠譜。

但在這個世界上，聰明人很多，靠譜的人卻不多。我們擔心事情被不靠譜的人延誤、搞砸，期望與靠譜的人共事，也希望自己是別人眼裏靠譜的人。那麽，我們該如何判別一個人是否靠譜？或者說，靠譜的人具備哪些特質？

“言必行，行必果”的人靠譜。如果一個人今天說下個月要騎行去西藏，明天又說準備考研，後天可能又有了新目標，到最後卻在家裏呼呼睡大覺，隻說不做的人怎麽看都不是一個靠譜的人。靠譜的人言行一致，說到做到。

重情重義的人靠譜。靠譜的人就是要重情重義，知恩圖報。職場上，凡事有交代，事事有回音的人靠譜。職場講究的是紀律性，講究上令下達。但是，這卻離不開每一個職場中人的及時回音。如果接到一項任務，沒能及時回饋，那麽上司很難把握彼此的工作進程。所以職場中，靠譜的人需要“凡事有交代”。

有能力，更有責任心的人靠譜。如果說“靠譜”是我們的所思所想，那麽能力才是我們成為一個靠譜之人的必要基石。想要救落水的人，自己卻不會遊泳，這不僅不能給別人安全感，還會將自己搭進去。靠譜的人需要擁有必要的能力，以及對事情最基本的責任心。

不充爛好人，懂得拒絕的人靠譜。如果一個人性格太隨和，凡事隻會點頭、附和，其優點是容易讓人接近，可時間久了，別人就會對你隨意，且覺得你軟弱，不靠譜。靠譜的人，善良也有鋒芒，妥協也有堅持，有忍耐也有底線的人，如此才能贏得別人的敬畏和尊重。

言語謹慎，不亂說話的人靠譜。假如一個人常常管不住自己的嘴巴，言語誇張失真，造謠生事、謊話張口就來，就會給人留下不靠譜的印象。正像有人說：“靠譜的人生是走出來的，也是守出來的，靠譜的人隻說該說的話。”

未雨綢繆，凡是有準備的人靠譜。所謂“計劃趕不上變化”，行事之中總是會出現種種意外，但是能夠防患於未然，提前做好相應準備的人，更容易給人信任感。靠譜的人就是要“料敵於先”，在危機發生之前便想好防範措施；在危機來臨之時能做好補救舉動。

胸襟寬廣，有格局的人靠譜。所謂“宰相肚裏能撐船”，格局決定了高度，決定一個人容人、容事的能力。一個心胸狹窄之輩，總是斤斤計較，讓人難以親近；而胸襟寬廣的人，更容易在人際交往中打開局麵。靠譜的人就是有格局，能容他人所不能。

靠譜，就是對朋友家人，想的和說的一致；對工作，說的和做的一致。這個時代，靠譜才是走上人生巔峰的途徑，也是對一個人的最高評價。

作家池莉曾經說：“靠譜，說起來簡單，落下去複雜；聽起來像感覺，做起來是原則。”本書從不靠譜的行為著手，分別從九個方麵闡述和解析靠譜的行為表現，並給出了實戰技巧和建議，幫助我們甄別出身邊靠譜的人，並且最大限度將自己打造成別人心目中那個靠譜的對象。