越能解決難題，越有好前程

有一天，某地發生了一個大事件。某報社采編部的白主任馬上讓新來的記者羅清前去采訪，寫幾篇報道，並拍一些現場照片回來。沒想到，羅清去了整整三天，愣是沒發回來一篇報道，照片也沒發回來一張。

第四天，羅清回來了，白主任放心下來，至少人沒出意外。但他馬上又很生氣地問羅清：“羅清，發生什麽事了？怎麽一篇新聞稿都沒發回來？”羅清回答道：“新聞稿我寫了，但采訪的地方太偏僻了，手機沒信號，附近又沒有網吧，我根本就沒辦法發送過來。”

白主任強忍著怒火又問他：“照片呢？”羅清說照片拍了兩張，但效果不好，因為他自己的相機沒電了。白主任終於忍不住了，很生氣地問他：“你是讀新聞專業的，不知道新聞最講究的是時效性嗎？事件發生了之後，你過了四天才把新聞稿給我，還有什麽用？都已經成為舊聞了！照片也沒拍回來，等於你這次出差，是白去了。”

羅清辯解道：“這也不能怪我啊！那個地方，鳥不拉屎的，手機沒信號，附近又沒有網吧，我能怎麽辦？相機沒電了，我也沒辦法啊。”

白主任反問他：“沒有網吧，難道就沒有別的地方可以上網嗎？去采訪的恐怕也不止咱們一家媒體吧，別人為什麽能把報道及時發回來，報道出來，你為什麽卻不行？再說了，即使相機沒有電了，也完全可以借同行的相機來用一下啊。這些問題根本就不算是什麽難題，隻要主動找方法，很容易就能解決的！怎麽到了你這裏，卻成了解決不了的難題啦？”

羅清聽了白主任的話後，慚愧得低下了頭。從此他以這件事為戒，無論遇到什麽問題，都開始努力想辦法去解決。在職場裏，如果一名員工遇到什麽問題，都不主動去解決，反而怨天尤人，或者找各種各樣借口去逃避責任，若不及時改正，就一定會被用人單位淘汰。

如果一名員工不去抱怨，隻想著如何把本職工作做好，把遇到的任何問題都努力解決掉，那麽他很快會在職場裏脫穎而出。無數事實證明，在職場裏，不找借口找方法，越積極解決難題的人，越有好的前程。

邁克爾在美國一家中等規模的食品公司裏工作了三年多，由於他工作努力，業績不錯，從最開始的一名普通業務員成了如今的銷售主管。公司的產品其實很不錯，但知名度卻很有限，在他所在的市裏還算知名，在整個州裏卻沒有什麽名氣。現在公司麵臨最大的難題，就是如何打開知名度，讓產品成為州內甚至全美的知名品牌。花費大量金錢去做廣告，對於這樣一家公司來說，還尚有難度。

有一次邁克爾到國外出差，居然遇到了劫機事件。在經曆了驚心動魄的十個小時之後，他們順利得到營救。就在要走出機艙的那一瞬間，邁克爾突然想到在電影中經常看到的情景：當被劫機的人從機艙走出來時，總會有不少記者前來采訪。

為什麽自己不利用這個機會宣傳一下自己的公司和產品呢？於是，邁克爾馬上做了一個在那種情況下誰也想不到的舉動：隻見他從箱裏找出了一張大紙牌，在上麵寫了一行大大的句子：“我是XX公司的XX，我和公司的XX牌食品安然無恙，非常感謝救了我們的人！”

他拿著這樣的大紙牌舉著，走出了機艙。這時，一大群記者圍了過來，一堆攝像機的鏡頭迅速捕捉到了邁克爾的大紙牌。於是，他立刻成了這次劫機事件裏的“明星”，很多家新聞媒體都對他進行了采訪報道。

等他回到公司的時候，公司的董事長和總經理帶著所有的中層主管，都站在門口夾道歡迎他的歸來。原來，他在機場別出心裁的做法，使得公司和產品的名字幾乎在一瞬間便家喻戶曉了。公司業務部的電話都快被打爆了，客戶的訂單那是一個接一個。擁抱完邁克爾後，董事長動情地說：“沒想到你在那樣的情況下，首先想到的竟然是公司和產品。毫無疑問，你是最優秀的業務主管！”董事長當場宣讀了對邁克爾的任命書，任命他為主管營銷和公關的副總經理。同時，獎勵給了他一筆豐厚的獎金。

邁克爾為公司成功解決了知名度的難題，獲得了很好的回報。這告訴我們，在職場裏，隻要你能夠主動為公司找方法解決難題，你就很容易脫穎而出，前途也會更好。

主動找方法解決難題的人，總是職場裏的稀有資源。無論是在國內還是國外的職場，這樣的人隻要出現，就能像明星一樣閃耀。哪怕他們沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來。