不要表現得消極，僅僅因為“這不是我的興趣”

盡量少用“有趣”“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，要用“充實”“有成就感”之類。

有人說：“人生最大的價值，就是從事自己感興趣的工作。”人們往往習慣從興趣出發，選擇自己的工作和職業，認為這樣更容易做出成績。不可否認，當我們在做自己喜歡的事情時，總是會花200%的精力去創造；而當我們做著自己認為枯燥無味的事務時，便會想方設法應付過去。

不幸的是，通常我們找到的工作能有70%適合個人興趣就很不錯了。因為我們做的大部分事情，都不是針對我們一個人，而是滿足社會需求的。真正100%滿足我們要求的工作幾乎是沒有的。

我們如果為此而表現得悶悶不樂，就會陷入長期的鬱悶壓抑之中無法自拔。而一個身在新中國、心在舊社會的人是無法快樂，也無法成功的。想想以下職位，你會發現，很多工作比你現在所從事的工作要單調得多：

◎高速公路收費口的收費員：每天都是麵對一個小窗口，把一張張卡片遞出去。

◎學校食堂的廚師：永遠在燒大排和雞腿。

◎作家：交稿期要到了，他還在孕育靈感，一連兩個星期沒吃早飯了。

◎外科醫生：剛剛睡著就被叫醒去做一個三小時的手術。這樣的情況每周至少會出現一次。

◎商店銷售員：產品不好賣，從八點上班就一個人坐在店門口，坐到晚上六點。今天沒有一個人來，和昨天一樣。

◎公交車司機：這條線路他開了三年了。

老實說，真正對某件事有興趣，並傾其一輩子的精力去追逐的人少之又少。這種人都是人中龍鳳。而大多數人都如同你我一樣，在特定的環境、特定的時間下從事著一份特定的工作。

接下來，我們又迫於一些特定的因素，比如經濟（家無餘糧）、時機（自己當時感興趣的行業正處在低穀期）、行業前景（自己正在從事的工作較之自己感興趣的那個行業而言，更有發展前途）等，不得不去熟悉這份工作。慢慢地，習慣成自然，你會發覺自己潛移默化地喜歡上了這份工作，對它還是充滿熱忱的。最後，你可能會因為這份工作，成就了自己一生的事業。

所以，千萬不要隻想著從事一份有趣的工作，因為那樣的工作並不存在，它隻是你心中假想的一個理想的模型而已。況且人的興趣也不是一成不變的，很多興趣會隨著時間的流逝而逐漸淡化，而許多新的興趣又會隨著時代的變遷而萌生。可以說，興趣是一個不牢靠的東西，如果我們以此作為自己找尋工作的標杆，就會重蹈“小猴子下山”的覆轍，到頭來隻會一無所有、一無所獲。

克服“這不是我的興趣”的直覺判斷的有效途徑就是，學會喜歡自己的工作，並把注意力放在日常工作中能學到東西的方麵上去。盡量少用“有趣”“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，要用“充實”“有成就感”之類。

留心觀察，你還會發現，“這不是我的興趣”竟然還是一些弱者認輸逃避的正當借口。台灣城邦出版集團CEO何飛鵬先生在其著作《自慢：從員工到總經理的成長筆記》中就曾提到這麽一個事例：

因為買房子的緣故，我認識了一個相當認真負責的房產中介業務員。最近他認真地向我請教轉行的事。

我問他：“你不是做得不錯嗎？為什麽想轉行？”他回答說：“現在我對買賣房子已經沒有興趣、沒有熱忱！”

我再問：“那你對什麽事有興趣？”他說還在想，不知道。

我繼續問：“你最近的業績好嗎？”“不好！”和我的猜測完全一致。

“你過去的業績好嗎？”“曾經很好。”

“那你過去對賣房子有興趣、有熱忱嗎？”“那是剛開始的時候，政府不打壓房地產，相較現在，生意好做多了。”他的回答也合乎我的預測。

……

根據我的經驗，90%以上的情況是，他根本不是沒興趣，或者說，他根本不知道自己對什麽有興趣，做房地產，也還OK！隻不過隨著市場起伏，隨著業績波動浮沉，他沒信心了。現在想離開，隻不過是用“沒有興趣”來回避、認輸、逃避。

在麵臨挫折、陷落時，大多數人都不會用“認輸逃避”作為理由，因為這理由太差勁了，表示自己吃不了苦、禁不起考驗。於是乎，“興趣不合”便成了他們最常用的逃避的代名詞。

職場上的成功人士，無一例外是那些擁有積極心態的人，就像美國電影《阿甘正傳》裏麵的阿甘，無論陷入什麽境地總能坦然麵對，並以積極的心態從中尋找樂趣和機會。所以，請管理好低潮時的自己，不要拿“這不是我的興趣”作為自己認輸逃避的借口。

對於自己現在正在從事的工作，不管你是出於自身特質，真的“興趣不合”，還是為了給自己的認輸逃避找一個台階下，假的“興趣不合”，你都沒有理由表現得消極。因為有沒有做好工作已經不單單是你一個人的事了，它將影響到其他成員，乃至整個團體的利益。當工作上升到集體的高度時，出於對他人的責任感，你也沒有權利消極怠工。