第七章 我是高鈺！
九月一日是很多學校的開學日，但對於社會人來說沒有多大意義。但高鈺接到了至上公司的電話通知，九月一日九點到公司三樓會堂正式報到。
在此之前，他又去了一次至上公司，從前台那裏領到了製服，要求在報到當日穿上，從此就直接進入工作狀態。
報到日當天，高鈺精神煥發的來到至上公司大樓，準備人生旅途新的起點。
在大廳電梯間，陸陸續續聚集了十幾個人等候電梯，高鈺就夾在人群裏。不知道為什麽，高鈺感到，似乎有一層無形的空氣牆，將他與別人隔開了。
一開始，高鈺以為這是錯覺，是在陌生環境下產生的心理問題。但是他很快就發現，這不是錯覺，這無形的空氣牆確確實實存在，因為他友善的用眼神向別人示好時，沒有得到一個回應。
周圍雖然有一群人，而且彼此間貌似很隨意的閑談著，但沒有一個人的臉對著高鈺，甚至視線也有意無意地閃開了高鈺。這種集體的無視，無形之中就把高鈺隔絕在外麵了。
高鈺有種直覺，問題可能出在衣服上。別人的製服無論是淺灰還是深藍，抑或純黑，都代表著正式員工身份，當然還有花枝招展的女員工夾雜其間作為點綴。
隻有他的褐色製服代表著實習生身份，與別人有著本質的不同。這就是最鮮明的等級差別，直接而毫不遮掩的展示在了外表上。
高鈺忽然徹底領悟到了，徐總製定出這種製服製度的深意。被激發出屈辱感的人們，自然就有了積極向上的動力；特別是在女人麵前，男人們誰又甘心穿著象征低級的製服？
“沒什麽了不起的。”高鈺自言自語，昂首跨出了電梯。
三樓會堂是一座可容納三百人的會堂，今天坐滿了三分之二，大道獨行項目部的全體人員都到場了。
其中二十名今天報到的實習生坐在了前兩排正中央，被本部門老員工三麵環繞著。在兩排實習生的正前方，與他們直接麵對麵的就是主席台。
高鈺猜想，這是一場部門大會，實習生報到大概隻是其中一個環節。如今主席台座位還空著，會場內氣氛明顯寬鬆，交頭接耳者比比皆是。
前兩排的實習生們也謹慎的互相打量，在未來三個月實習期內，他們既是實習同伴也是競爭對手。在八成淘汰率的高壓之下，誰也輕鬆不起來。
“你好，我是工大畢業的，劉良。”高鈺右手邊是一位細眉細眼，瞧起來有幾分小清秀的同齡人，坐著無聊按捺不住，就主動向高鈺搭訕。
高鈺言簡意賅地回答說：“電子科大，高鈺。”
劉良見搭上了話，就興致勃勃地問道：“聽說部門內分為幾個組，有策劃、程序、美工、評測，你想去哪個組？”
高鈺瞥了有點自來熟的劉良一眼，言不由衷地說：“我想去策劃組，我喜歡掌控劇情，設置關卡，決定遊戲角色悲歡離合，操縱玩家喜怒哀樂的感覺。”
“我也想去策劃組呢。”高鈺左手邊的人也閑不住了，湊過來插嘴說。高鈺正要說什麽，卻望見有人走上主席台就座，便立刻閉上了嘴，等候大會開始。
主席台上有八個人，大道獨行項目部部長李劍成和程序組組長王振海王師兄都在裏麵，還有人力資源部部長曲大海。其餘人高鈺都不認識。但是能猜到，大概也都是各組組長和人力資源部的幹部。
新興行業公司會議流程一般比較簡練直接，與李部長共同坐在主席台中央的曲部長開啟了話筒，“我是公司人力資源部部長曲大海，受文東董事長的委托，歡迎新一屆的實習生加入我們至上公司，你們將有三個月的時間來展示自己的才華。”
高鈺耳朵裏聽著，心裏也沒閑著，一直在默默分析。從職務名頭來比較，公司人力資源部部長與項目部部長應該是平級，所以這位曲大海曲部長與項目部李部長並肩而坐。
講了幾句官樣文章，曲部長開始步入正題：“今天就由我來主持你們這批二十名實習生的入職。這個大道獨行項目部規模很大，內部設有行政崗位和四個組。”
就在此刻，李劍成李部長居然打斷了曲大海的發言，直言不諱的補充說：“我們項目部內部設立了五個組，不是四個，還有負責宣傳推廣與市場開發的運營組”
曲部長很不高興，反駁道：“到目前就是四個，我們人力資源部還沒有批準你們新設立運營組。”
“那你們遲早會批準的。”李劍成對此似乎毫不在意，“我們今天未雨綢繆，以前瞻目光先把運營組的架子支起來，有什麽不可以？”
曲大海絲毫不肯退讓，反駁道：“誰說人力資源部一定會批準？公司層麵上已經有市場運營部了，統籌負責所有遊戲項目的相關事宜，你們項目部卻還想建立運營組，實在是多此一舉、浪費資源。”
李部長也針鋒相對的反問說：“我們有了獨立的運營組，自然就不需要公司市場運營部來做推廣了，怎麽會是浪費資源？”
曲部長譏諷說：“如果每個項目部都可以肆意妄為，隨意設立新機構開展業務，那還要公司總部做什麽？你們是不是還想設置人力資源組，再把我們人力資源部的職能搶過去？”
李劍成冷笑幾聲，“如果你們總是做不好，這樣的想法為什麽不可以？”
曲大海明顯生氣了，拍了下桌子說：“你們同樣是公司直屬的項目部門，不是獨立經營的子公司！”
這是什麽情況？前兩排的實習生看得目瞪口呆，他們萬萬沒想到，地位最高的兩位部長居然會在主席台上當眾吵起來。
連話筒都沒關掉，聲音清清楚楚的傳到會堂內每一個角落。在他們這批新實習生麵前，公然爆發出高層矛盾，這樣真的好麽？
他們不知道的是，公司有三個部長級高管是副總裁職位的後備人選，分別是執掌大道獨行項目的李劍成、坐鎮人力資源部的曲大海，以及運營推廣部的江盛。
熟悉公司高層內幕的員工將這三人戲稱為福壽祿三星，福星李劍成，運氣好人緣好，執掌最有前途大項目；祿星曲大海，主管人力資源，員工職位薪水都由他管，所以人稱祿星。
作為直接競爭對手，李劍成和曲大海兩個部長互相別苗頭，太正常不過了。
同樣身份新鮮人的高鈺吃驚過後，愛好曆史的他隱隱有所感悟，至少比大多數人多想了一層，這不就是朝廷部門與諸侯勢力之間矛盾的翻版麽？
總部各部就相當於中央部門，而項目部就相當於地方諸侯，中央與地方的權力分割矛盾永遠是存在的，隻是不同時期有不同的表現。有時候中央強勢，有時候地方諸侯坐大而已。
人力資源部部長曲大海代表著中央部門，大道獨行項目部部長李劍成代表著諸侯勢力，兩人之間的爭論，本質上就是這麽一回事。
曲大海感到自己的詞鋒比不過李劍成，就咳嗽一聲，主動終止了與李劍成的辯論。然後重新麵朝會場，“下麵由我來宣布，大道獨行項目部本期實習生的安排情況。”
聽到曲部長說出這句話，所有實習生立刻收齊了看熱鬧的心思，屏息靜氣的等待著“宣判”。但是曲部長卻又停頓了片刻，仿佛思考著什麽事情，讓急於知曉結果的實習生們心裏直撓癢癢。
又過了一會兒，曲部長輕輕笑了笑，開口說：“你們這二十名實習生的去向雖然是由我來宣布，但你們這些實習名額完全是由項目部李部長申請下來的，基本上也都經過了李部長的麵試。”
坐在旁邊的李劍成皺起了眉頭，他本能的直覺到曲大海不懷好意，但就是想不明白曲大海想搞什麽鬼。
曲部長把手裏的表格扔回了桌子上，抬高了聲調說：“大道獨行項目部的情況，你們也都已經有所了解，想必也都有了自己的想法。所以我放棄了原有安排方案，允許你們自行選擇去向。”
會場內響起了嗡嗡嗡的嘈雜聲音，眾人忍不住小聲議論起來。
曲部長沒有給別人太多的議論時間，指著最邊緣那個戴著黑框眼鏡實習生說：“就從你開始！切記，不要浪費我給你們的選擇機會，你們最後的考核情況都要送到人力資源部的。”
黑框眼鏡男站了起來，報告說：“我是王森林，我的誌向是去程序組！”然後實習生就按照座位順序，一個接一個地站起來，報告完後又坐下。
“我是嚴毅，誌向是去美工組！”“我是江文誌，我的誌向是去程序組！”“我是張炳，我的誌向是去評測組！”
隨著實習生們一個個報出自己的誌向選擇，李劍成李部長的臉色也越來越難看，很有點臉麵無光的感覺。
這些實習生報誌向，策劃、程序、美工、評測四個組都有，卻沒有一個報運營組的。而他剛才明明已經說過，項目部裏肯定將有第五個組，也就是運營組！
當然，李部長也知道，這不能怪實習生們。誰都知道神仙打架凡人遭殃的道理，兩個部長在主席台上吵架，這些連正式員工都算不上的實習生又怎麽敢涉足進來？
正常人當然是選擇最傳統、最安全無害的回答，從已有的四個組裏麵挑出一個作為誌向，避開極具爭議的第五組，這樣就不會被兩位部長掀起的風暴波及到。
想必曲大海正是瞄準了這點，所以才通過讓實習生自報誌向的方式還擊自己，李劍成想道。
曲大海暗暗得意，李劍成這個人稱得上能說會道，但行動和應變能力卻向來很差，自己根本不必與他鬥嘴，稍有實際舉措就能讓他陷入尷尬。
想到這裏，曲大海扭過頭去對李劍成低聲奚落說：“好像連實習生都不怎麽認可你啊，沒有一個說願意去運營組的。”
李劍成確實有點尷尬，正不知應該如何時答話時，從會場上突然傳來了堅定的聲音：“我是高鈺，誌向是去運營組！”
本期實習生中竟然還有這樣生猛的人物？曲大海猛然抬起了頭，看著筆直地挺立在實習生中的年輕人。
原來是他！曲大海立刻認出了高鈺是誰。