“選擇最好的”和“最好的選擇”

小高到一家公司已經3個月整了，一天，人力資源部通知小高和他的同事小王說下午老板要請吃飯。

小高當時就明白，這是老板最後拍板決定他和小王中間，兩個人哪一個會被留下來做經理助理職位的飯局。論資曆，小高要比小王強，兩個人的電腦操作不相上下，但小高的文字處理能力要強小王很多，加上小高的手上有發表在大大小小報刊的文章好幾十篇；論人際關係，小高也要比小王強，公司上下就屬小高的人緣好，而小王有次竟然冒失鬼一樣的和兩名同事紅過臉，更不可原諒的是小王竟然固執地堅持自己的觀點和女老板爭吵，弄得老板很生氣。人力資源部經理向小高透露過，女老板很賞識他，說他有才幹，協調能力強。小高想，下午的宴會就是正式決定讓他做經理助理的時候了。

吃飯的時候，小高被安排坐在女老板的左手位置，小王坐在她的右手位置。女老板是個左撇子，她的高腳酒杯總是放到左側，以至於影響小高伸筷子夾菜，隻好就近搛點菜吃，弄得他最後隻吃了個半飽，但讓小高高興的是，老板興致很高，把他們兩個都表揚了一下，並且特別表揚了小高憑一支妙筆，為公司寫的軟文在報紙上刊登影響頗大，是難得的人才。人力資源部經理向小高暗做慶賀的動作，小高心領神會。

正式做經理助理這個職位，月薪將是3500元，另外晉升機會更多。就目前狀況來看，小高是穩操勝券了。

第二天一早小高就奔公司而去。人力資源部經理通知小高去交接工作，然後到財務結算工資。小王正式做了經理助理。

小高大吃一驚，趕忙問問題出在哪裏。他說：“經理對你的能力評價很高，本來打算讓你做助理的，可昨天下午的酒宴讓她改變了主意。她故意把高腳酒杯朝你那裏放，妨礙你吃菜，而你竟然不大膽提出這個問題來，而是逆來順受，最終肯定沒有吃好吧？於是，她覺得你缺乏大膽革新的精神。她還說了一句話——選擇最好的並不一定是最好的選擇。”