前言

作為一名員工，你上麵有領導，作為一個部門領導，你上麵有上司，因此絕大部分人都存在一個“跟人”的問題。跟人跟得對，跟得好，自然跟著上司吃香喝辣；跟人跟錯了，或跟對了卻方法不當，自然免不了落魄潦倒那麽，身在職場的工薪族，應該如何跟人？

自古以來，跟人有五種境界。

第一種叫“有奶便是娘型”。這種人隻顧眼前利益，誰能讓他們的眼前利益得到滿足，誰就是他們的“娘”。他們眼界窄小，目光短淺，行為無常，賣主求榮是他們的拿手好戲。這種人境界最低，常常會將潛在價值100元的“人脈股票”，做價1元賣掉。他們注定沒有大的發展。

第二種人叫“勢利眼型”。這種人有一點頭腦，善於看風使舵。誰的勢力強，他們就跟誰。他們與第一種人還有一點不同：有時他們賣主求榮常常是迫於形勢而屈服。這種人最多跟人吃點殘羹剩飯。

第三種人叫“愚忠型”。這種人一旦跟了某人，便忠誠到底，不惜殺身成仁。這種人跟對了人倒不失一件好事，隻怕跟錯了人，便一錯到底。雖忠誠可靠，惜眼力欠缺，終究是一件憾事。

第四種人的境界稍高，他們叫“迷路型”。這種人具有一定的眼光與見地，不以眼前的利益與得失為尺度去跟人。他們最大的缺點是容易被事物的表麵所迷惑而明珠暗投，跟了一個誇誇其談的無能之人，或跟了一個逐漸變質的有才之人。他們所跟之人不會有大的建樹，因而製約了他們的發展。這種人在曆經失望之後，痛定思痛，可能棄暗投明，但他們畢竟走了彎路，且會背上背叛的“汙點”。

第五種人的境界最高，他們叫“智慧型”。這種人深知良禽擇木而棲、賢臣擇主而事的道理。他們善於看準人、跟對人、跟到底，盡管曆經眾多磨難，但最終成就一生的事業。

身在職場，跟人要向最高境界看齊，做到看準人、跟對人、跟到底。隻有這樣，你才能最大限度地發揮自己、成就自己。

編者

2004年6月