8.分享榮耀

一個幸福能讓多人分享，就變成了多個幸福。聰明的人深知：獨享榮耀，會給他們的人際關係帶來危機。

工作中我們取得的一些成績經常會給我們帶來榮耀，而當榮耀到來之時，不同的人會以不同的態度麵對它。有些人就是見不得別人好，當別人獲得榮耀時就眼紅，不管他是否參與，總想去分一杯羹，你若不給，就說你的壞話，造你的謠言。所以，聰明的人能夠借榮耀之手，拉近與同事的距離，贏得尊重，獲得好的口碑；愚蠢的人當榮耀到來之時，則沾沾自喜，自以為是自己的功勞，獨享榮耀，結果為自己帶來了一係列的麻煩。

我的一個在電視台工作的朋友很有才氣，主持的欄目很受歡迎，有一年還得了大獎。一開始他還很快樂，但過了一段時間，卻失去了笑容。原來台裏的同事，包括他的上司和屬下，都在有意無意間和他作對，他感到很孤立。

他獲獎後，除了大獎委員會頒發的獎金之外，台裏另外給了他一個紅包，並且當眾表揚了他的工作成績。但是他沒有在現場答謝那些曾給予過他協助的同事，事後更沒有任何表示。大家雖然表麵上不便說什麽，但心裏卻感到不舒服。

其實就事論事，這個欄目之所以能獲獎，我的朋友貢獻最大。不過，當有“好處"時，別人並不會認為他才是唯一的功臣，總是認為自己沒有功勞也有苦勞，所以他獨享榮耀引起別人的不舒服。尤其是他所在部門的上司，更因此而產生不安全感，害怕失去權力，為了鞏固自己的領導地位，自然要壓壓他的傲氣。

可見，當你在工作上有特別表現而受到肯定時，千萬記住：別獨享榮耀，否則這份榮耀會為你帶來人際關係上的危機。

為了讓這份榮耀為你帶來好處，有幾件事你必須老老實實地去做。

1.感謝同事的協助

不要以為這都是自己的功勞。如果實情也是如此，那麽你的感謝本就應該，如果同事的協助有限，上司也不值得恭維，你的感謝也有必要，雖然虛偽，但卻表現出了你的謙虛。這種感謝雖然缺乏實質上的意義，但聽到的人心裏都會很愉快，也就不會嫉妒你了。

2.與別人分享榮耀

這種分享可以無窮地擴大範圍，反正禮多人不怪。別人倒也不是要分你一杯羹，但是你主動地與別人分享卻會讓人有受尊重的感覺。如果你的榮耀事實上也是眾人協力完成，那麽你更不應該忘記這一點。

3.保持謙卑

人往往一有了榮耀，就自我膨脹地忘了我是誰，這種心情是可以理解的，但旁人就遭殃了。他們要忍受你的氣焰，卻又不敢出聲，因為你正在風頭上；可是慢慢的，他們會在工作上有意無意地抵製你，讓你碰釘子。要避免這些就要努力

注意做到兩點：第一，對人要更客氣，榮耀越高，頭要越低；第二，別再提你的榮耀。

其實，別獨享榮耀，說穿了就是不要去威脅到別人的生存空間。因為你的榮耀會讓別人變得暗淡，產生一種不安全感，而你的感謝、分享、謙卑，正好讓旁人吃下一顆定心丸。人性就是這麽奇妙!