8.因地製宜

因地製宜中的“地”包括的內容很多，如社會環境、地域環境、人際環境、辦事的場合等等。為人處事沒有一成不變的規律，必須根據環境要素的變化，隨時變化自己的辦事原則、辦事方法以及言行舉止和態度。

1.要講究社會環境

中國人講究入鄉隨俗。當一種社會風氣形成的時候，如果要維持良好的人際關係，要辦好事情，就必須迎合這種風氣。如果逆風而上，與社會風氣和潮流反其道而行之，就會失去朋友，失去幫助。

2.要講究角色變化

一個人生存在這個世界上，工作環境與家庭環境是與我們息息相關的。從這個環境走入那個環境，你必須完成角色變換，才能與人和諧相處，才能與人共事，辦事。在家庭裏你是丈夫、妻子、父親、母親，到了工作單位中，你仍然以家庭中的身份去對待別人，那你就得做好被人厭惡的準備。同樣，一個領導幹部，在單位裏你可以給下屬委派工作，指手劃腳；若下了班以後，節假日時間，你仍以領導的語氣跟下屬說話，命令下屬辦事，那麽下屬肯定會討厭你。環境變了，角色身份就要順應而變。

3.要講究場合變化

生活中有“當麵教子，背後教妻”之說，這就是一種講究場合的辦事方式。因為子是幼小的，是未成年人，無論你在什麽場合下教育他，訓斥他，都不會損害孩子的身份，而且還能給他警示作用。相反，如果對待妻子也像對待孩子一樣，在眾人麵前訓斥她，則必然會損傷妻子做為成年人的尊嚴，讓她下不來台。

同樣，做領導的批評下屬，也要講究一定的場合，有些情況，你可以在大會上指名點姓地公開批評，有些情況，你就得背後找他私下交談，這樣，你尊重他，他反過來也會尊重你。

與人辦事，講究場合非常重要。