四、要樹立自己的品牌

忠誠一定要用實力來說話，每個人都應該在工作中展示出自己的忠誠。在現實生活中，一個人的個人品牌能否樹立成功，對於他個人的成長之路有莫大的影響。一個人努力工作的最大受益者是自己，因為這樣有助於樹立自己的個人品牌，贏得豐厚的薪水；同樣，作為一個從業者，最大的財富莫過於自己的聲譽，或者說個人的職業品牌。聲譽對於從業者，就如同產品質量和產品品牌美譽度之於產品一樣至關重要。

要在工作中樹立品牌，就必須比別人付出更多。如何在工作中樹立個人品牌呢？以下幾項原則是一個優秀員工，特別是一個立誌於提升個人品牌的優秀員工需要著重培養的。

1.要充滿自信

古希臘大哲學家蘇格拉底臨終前曾留下一句名言：“最優秀的人其實就是你自己。”這句話點破了古往今來所有成功者的奧秘，是每一個渴望在事業上有所作為的員工都應當奉行的金玉良言。

你要記住最優秀的員工其實就是你自己，在所有的職員中，老板最喜歡的是那些對自己充滿信心，認為自己最優秀的員工。在工作中，自信可以幫你克服一些性格上的缺陷，取得你從未想象過的成就。

對生活充滿信心的人，生活才不會令他失望；對工作充滿信心的員工，工作便會賦予他最豐厚的回報。

員工需要正確地認識自己，肯定自己，相信“自信是成功的第一秘訣”，凡事有了信心之後，工作就會輕鬆多了。

2.要做到誠實

美國作家哈爾頓為了編寫《英國科學家的性格和修養》而采訪達爾文。達爾文的誠實是人盡皆知的，因此，哈爾頓不客氣地直接問道：“你主要的缺點是什麽？”

達爾文回答道：“不懂數學和新的語言，缺乏理解力，不善於合乎邏輯的思維。”哈爾頓又問道：“你的治學態度是什麽？”達爾文又答道：“很用功，但沒有掌握學習方法。”聽過這些話的人無不為達爾文的坦率和誠實而鼓掌。

事業成功的人大都比較誠實，因為他們不僅希望誠實地對待別人，更希望別人誠實地對待自己。他們知道，如果自己是誠實的，就能保證在順境時有人提攜，在逆境時有人扶持。

誠實可以升華你的個人品牌，讓更多的人支持你、相信你。一個人擁有了誠實的美德，就能夠贏得老板的信賴與敬重，就可以成為品牌價值非常高的優秀員工。

3.必須勤奮

古羅馬有兩座聖殿：一座是勤奮的聖殿，另一座是榮譽的聖殿。他們在安排座位時有一個次序，就是必須經過前者，才能達到後者。勤奮是通往榮譽的必經之路，那些試圖繞過勤奮，尋找榮譽的人，總是被榮譽拒之門外。

成功者都有一個共同的特點——勤奮。在這個世界上，投機取巧永遠都不會到達成功之路。偷懶更是永遠沒有出頭之日。

在特羅洛普剛剛從事寫作的時候，一個作家的建議使他受益終生，後來，他又把這句話送給了羅伯特·布坎南。他說：“如果你想成為名垂千古的作家，在坐下來寫作之前，先放一點鞋匠的黏膠在椅子上，有這樣的創作精神才有希望成功。”

卡爾森是卡爾森企業集團的老板，名下有全世界最大的旅行社以及瑞森達大飯店。卡爾森是勤奮致富的典範。他是個從推著自行車賣獎券開始，一直做到全國首屈一指的大富豪的傳奇人物。卡爾森認為，每周隻工作40小時的人，不會有太大的出息，他的工作哲學是：“星期一到星期五保持競爭力不落人後，星期六與星期日拿來超越他人。”

一個成功的人，未必都很完美，也未必都很快樂，但他們都有一種旁人沒有的特質，就是勤奮。如果你想讓自己成為老板眼中最優秀的員工，就要讓自己養成勤奮工作的習慣。

可見，自信、誠實、勤奮，是一個人的個人品牌。良好的個人品牌，是你成功路上的通行證；有了良好的個人品牌，也是對你自己最大的忠誠。