調侃使你超凡脫俗

在人的一生中，得失是在所難免的事。比如說，你會失去某個重要良機、某個重要的情人等等。這種生活中的失落，很容易讓人產生一種可怕的失落感。雖說時間是失落的一種療法，但是人在適應失落的過程中最容易消磨自己的意誌，除非出現較大的生活轉機，否則很難使人振作起來。

如果你擁有幽默的力量，你就能夠輕易地接受來自外界的任何慰藉。用調侃的方式不斷地把沉重的失落感宣泄出去，漸漸使那些不如意在眼前消失。這會使你過得輕鬆而自在、愉悅而活潑，會有助於你在事業上成功。

用調侃來幫助你自己，使你超脫塵世，擺脫種種煩惱。

用調侃來增加你的活力，讓生活多一點情趣。調侃的力量能使你令人難忘，同時給人以友愛與寬容。

用調侃來使自己樂觀、豁達。幽默還能潤滑現實，其作用超越用其他方法無法克服的製約。

如果有些人不能把分內的工作做好，又對他人期望太高，要求太多時，也應該肯定地表達出你的看法，其方式當然以曲折、委婉一點好。

那些在事業中功成名就的人是經常接受來自他人的調侃，也常常以調侃回報對方。這些人因此縮短了與普通人的距離，其成功的寶座也越坐越穩。

小林在一家公司工作，他常常在工作時間去理發店。有一天，小林理發時遇見了公司領導。他想躲開，但領導就坐在他的鄰座上，而且已經認出了他。

“好啊，小林，你竟然在工作時間來理發，這是違反公司規定的。”

"是的，領導，我是在理發。”他鎮定自若地承認，"可是你知道，我的頭發是在工作時間長的。"

領導不高興："難道都是在工作時間長的嗎?"“是的，您說得完全正確。”小林回答，"所以我並沒有把頭發全部剃掉呀。"

我們不去討論行為的正確與否，單就這種充滿幽默力量的對答就體現出員工的信心與機智，他相信，與自己的領導開這個玩笑是在當時情況下處理尷尬局麵的最好辦法。

如果你是領導，與你的下屬一起快樂，不是以你自己為中心，而是以關心他人的方式來邀請他和你一起笑，進而引發足以激勵他人的幽默力量。

職員："先生!"

老板："有事嗎?"

職員："我夫人要我來要求您提拔我。"

老板："好吧!我今晚回家問問我夫人是否同意。"

這就是最好的以其人之道還治其人之身的例子。調侃的背後蘊涵鞭策，通過對自嘲來達到激勵對方積極向上的目的。

某領導讓女秘書筆錄一封信給旅行中的夫人。當她把信寫好給他看時，他發現漏了最後一句“我愛你”。

領導：“你忘了我最後的話。”

女秘書答道："沒有忘記呀，我以為你那句話是對我說的呢!"

正如每一位下屬把自己的將來交給自己的上司一樣，每一位處於領導地位的人，也都把他的將來交在下屬的手中。當你運用調侃去幫助別人更有成效時，你會發現不僅更容易將責任托付給他人，而且能更自由地去發展有創意的進取精神。

調侃能改善你的將來，因為你的下級、同事會認同你，感謝你坦誠開放的能力和你一起笑，對任何事情作趣味觀，以輕鬆的態度麵對自己的能力。

調侃屬於你自己，是你和你在人生中所扮演的角色所擁有的。這種力量能使人超凡脫俗，能讓你自由自在地表現自己，能讓你真實地說出自己的想法，表達自己的感受，表現自己的作為，隻有這樣，你才能創造出更有意義的人生。