構建朋友網天下皆識君

構建自己的朋友網，說明白了，就是積累自己的人脈。

其實，每個人都有一套積累人脈的方式，但是，如何才能有效地構建自己的朋友網?有專家指出，要構建自己的朋友網有許多技巧，不過前提是必須具備"自信與溝通能力”。以自信心來說，你的舒適圈(comfortzone,在不同場合中感覺到自在的程度)有多大就有多大的自信心。一個沒有自信的人，舒適圈很小，總是怕被拒絕，因此不願主動走出去與人交往，更不用說要拓展人脈了。

在西方，雞尾酒會或婚宴場合，人們出發前都會先吃點東西，並提早到現場。因為那是他們認識更多陌生人的機會。但是在我國，大家對這種場合都有些害羞，不但會遲到，還盡力找認識的人交談，甚至好朋友約好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，盡管許多機會就在你身邊，但我們總是平白讓它流失。

除了自信，還要有溝通能力，就是了解別人的能力，包括了解別人的需要、渴望、能力與動機，並給予適當的反應。如何了解呢?傾聽是了解別人最妙的方式。

高陽描述"紅頂商人"胡雪岩時，就曾經這樣寫："其實胡雪岩的手腕也很簡單，胡雪岩會說話，更會聽話，不管那人是如何言語無味，他能一本正經，兩眼注視，仿佛聽得極感興味似的。同時，他也真的是在聽，緊要關頭補充一兩語，引申一兩義，使得滔滔不絕者，有莫逆於心之快，自然覺得投機而成至交。"

適時讚美別人也是溝通妙法。美國"鋼鐵大王"卡耐基，在1921年付出一百萬美元的超高年薪聘請一位執行長夏布。許多記者訪問卡耐基時問："為什麽是他?"卡耐基說："因為他最會讚美別人，這也是他最值錢的本事。"甚至，卡耐基為自己寫的墓誌銘是這樣的——這裏躺著一個人，他懂得如何讓比他聰明的人更開心。

"人類本質裏最深遠的驅策力，就是希望具有重要性。"美國哲學家約翰·杜威說。想想，你的老板多久沒有讚美你了?你又有多久沒有讚美你身邊的朋友了?

這是積累朋友人脈的經典之談，那麽，我們在生活中要如何具體操作呢?筆者總結出以下幾條供大家參考：

1.熟人介紹：擴展朋友鏈條

根據美國人力資源管理協會與《華爾街日報》共同針對人力資源主管與求職者所進行的一項調查顯示，95%的人力資源主管或求職者透過人脈關係找到了適合的人才或工作，而且61%的人力資源主管及78%的求職者認為，這是最有效的方式。前程無憂網也曾經做過"最有效的求職途徑"調查，其中"熟人介紹"被列為第二大有效方法。

所以，根據自己的人脈發展規劃，可以列出需要開發的朋友對象所在的領域，然後，就可以要求你現在的人脈支持者幫助尋找或介紹你所希望認識的朋友目標，創造機會采取行動。

2.參與社團：走出自我封閉的小圈子

想要擴展公司、單位以外的朋友，擴大交友範圍，借助“虛擬團隊”的力量很重要，即通過社團活動的開拓來經營人際關係。在平常，太過主動接近陌生人時，容易引起對方的反感，會遭到拒絕，但是通過參與社團活動，人與人的交往將更加順利，能在自然狀態下與他人建立互動關係，擴展自己的朋友網絡。而且人與人的交往，在自然的情況下發生往往有助於建立情感和信任。

3.利用網絡：廉價的人脈通道

一位在一家中型企業做銷售部經理的朋友，閑暇時間喜歡上網，而且建立了自己的博客，一有時間就將自己在商場打拚的體會、經驗、教訓、甘苦貼在網上。有一次，在瀏覽博客網頁時，他發現一篇很精彩的文章，讀完之後，發表了自己的讀後感以及對文章的肯定和讚美。這樣一來二去，他和作者建立了很好的“文緣”,四個月後，他們相約見麵，交談甚歡，對方邀請他到他的企業去工作。原來，這位網友竟然是這位朋友所從事的行業中第二大企業的老板。現在，他已是這家企業主管營銷的副總經理。由於他們在網上不設防的交流，對對方的價值觀、愛好興趣、處事能力等已經有了比較透徹的了解，所以，他與老板相處得很融洽。他還利用網絡在全國十五六個城市結交了20多位知心的朋友，此舉大大促進了他業務的開展，朋友資源的延伸取得突破性的進展。

4.處處留心皆朋友：學會溝通和讚美

想為一名成功的人士，要善於學會把握機會，抓住一切機會去培育人脈資源與關係。比如參加婚宴時，你可以提早到現場，那是認識更多陌生人的機會；參加活動，要多與他人交換名片，利用休會的間隙多聊聊；在外出旅行過程中，善於主動與他人溝通等。

記得俞敏洪老師講過這樣一句話：你要想知道你今天究竟值多少錢，你就找出身邊最要好的3個朋友，他們收入的平均值，就是你應該獲得的收入。

"有緣千裏來相會",人是有緣分的。一次短暫的聚會，或者一次偶然的邂逅，這都是上天給我們安排的隨緣機會，隻要我們搶抓機遇，善於表現自己，而又理解他人，一見鍾情的緣分就會降臨，你的人生或事業也可能從此就會與眾不同。