好人緣種善果

既為同事，就必然要合力謀事，長期相處。無論是在工作還是生活中，誰都會遇到溝溝坎坎，所以，能幫人處且幫人，當同事遇到困難尋求幫助時，不妨伸出熱情的雙手，真誠地助人一臂之力，在不知不覺中為自己存下一份善果。

小李與小趙同時進入某機關，兩個人同樣有較強的工作能力，無論上司交給他倆什麽任務，他倆都能非常漂亮地完成。為此，倆人經常受到上司的表揚。但是，在同事之中，他們倆卻有不同的地方：大家都喜歡小李，有什麽事總是找他幫助。而小李也的確為大家做了許多事，因為他待人謙遜又有能力，與大家非常合得來；而小趙則不同，雖然他也能辦許多事，但大家都有意無意地疏遠他，有什麽事也不會找他幫忙，因為小趙這個人個性高傲，喜歡離群獨居。

小趙也意識到了這種差別，但他並不想改變這種狀態，他認為這樣很好。無論同事們怎麽對自己，上司總還是喜歡自己的，有上司撐腰，他覺得不應該在“瑣事”上顧慮再三。況且這樣也不錯，他可以按照自己的個性安排一切，不會受別人不必要的影響。最重要的，從心底而論，小趙有些看不起小李。小趙認為小李那種謙讓態度十分虛偽，是一種做作的表現，很俗。當然，小趙並沒有把自己這種感覺表露出來，他認為無論小李怎麽做，都是人家自己的事，別人不應該幹涉他。可見，小趙也是具有一定容人之量的，但可惜他沒有表現出來。

就在小趙按照自己的個**的時候，上司說領導有指示，要在他們之中選一名宣傳部部長。而且這次領導有明確指示，一定要堅持群眾選舉。麵對這樣一個好機會，小趙從心底認為自己應該能升職，因為他不但喜歡這份工作，而且文筆不錯，絕對不會辜負上司的厚望。但是，聽說這次不是上司任命，而是由群眾直接選舉，他的心真的有些涼了。他明白單憑自己的“人緣”,自己絕不是小李的對手，況且小李在宣傳方法上也有其獨到的能力。小趙認識到了這種差距，但他不是一個小肚雞腸的人，即使他明白自己有不足，他也要進行一番公平競爭。

結果正如他所預料的那樣，小李幾乎以全票得了這個職位。其實要是小趙去了，工作照樣能做好，甚至可能會更好。

一個本來平等的機會，卻由於兩者個性不同而導致巨大的偏差。這個教訓值得每一個人仔細思索。

對於協調與同事的關係，有的人馬馬虎虎，以為同事之間無所謂，大可不必左右逢源，協調四鄰；而有的人則極為看重，在同事中間拉幫結夥，並極力找領導做靠山，形成自己的勢力，以為憑此就能高枕無憂。其實，他們都錯了。在同事之間協調關係，同樣不能粗心大意。對待同事既不能漠不關心，不聞不問，更不能拉幫結夥，因為那樣隻能害了自己。要想有一幫適合自己開展活動的好同事，就必須真心幫助他們，在謙和中充分展露自己的個性。

事事為大家著想，處處關心他人，這樣做在平時並不顯眼，而且似乎還處於一種被動地位，所以有些人就是不願意“幹”。你要把好事做在明處，大家的眼睛是雪亮的，不會有人視而不見的。即使真有人“視力”差，那也不愁找不到“證人”況且你這樣做本來就已博得了大家的好感。隻要你在單位裏有了人氣，人緣好，就等於鋪平了自己事業發展的道路。