即使做錯事也不要做錯人

〖人脈案例〗

拿破侖·希爾在一家雜誌社工作。他經常在公司加班到很晚才回家，給辦公大樓的管理員造成了一定的麻煩，導致他與管理員之間的關係很緊張。後來他們的緊張關係變成了一種敵對狀態，管理員經常在拿破侖·希爾工作的時候把整個樓的電停掉，讓他無法工作。但是拿破侖·希爾並沒有采取什麽行動。

有一天，拿破侖·希爾正在整理一篇急需用的演講稿。正當他準備工作的時候，大樓裏又停電了。內心焦急的拿破侖·希爾立刻跳起來，衝到樓下去找那個管理員。當他發現那個管理員時，他正在整理一些工具，還悠閑自得地吹著口哨，仿佛在向拿破侖·希爾示威。

拿破侖·希爾的怒氣一下子衝了下來，對著管理員大嚷大叫，一連幾分鍾，都在竭盡全力指責管理員。後來，拿破侖找不出什麽新的詞了，就緩和了剛才激動的情緒。這時，管理員衝他微微一笑，說：“你剛才有點激動，不是嗎？”

管理員的鎮定更加劇了拿破侖·希爾的痛苦。他的指責不但沒有激發那個管理員的怒氣，反而使自己顯得缺少風度。那個管理員做著一份卑微的工作，卻能夠平靜地接受他的指責不還口。顯然，他在這件事上做得有點過火。

事情過去了一段時間，拿破侖·希爾的心裏始終覺得過意不去，同時也感到有點羞愧。又由於他主動去找管理人員吵架，是理虧的一方。後來，他覺得事情不能就這樣擱置下去。盡管他做錯了事，他還是要努力挽回一下，去向那個管理員道歉。

於是，拿破侖·希爾又找到那個管理員。管理員盯著他看了一會兒說：“這次你又來做什麽？”

拿破侖·希爾謙卑而真誠地說：“我為我上次的行為道歉，希望你能接受。”

管理員臉上露出了微笑：“用不著向我道歉，我們都把這件事忘了吧。”

拿破侖·希爾終於放下了心中的這塊石頭，他用謙卑悔過的做人方式成功地解救了一場人際危機。

從此以後，拿破侖·希爾更加注重他的做人修養，讓自己變得更謙虛、友好。因為他知道，當人與人之間出現誤會的時候，隻有那些平時會做人的人才能贏得別人的信任，從而化解矛盾。

在生活中，每個人安身立命的條件無非是兩個：一個是做事，一個是做人。兩者相互關聯，相輔相成。但是要想真正獲得良好的人際關係，我們還是要以做人為根本。因為“人非聖賢，孰能無過”，要想讓每件事都做得滴水不漏是非常困難的，而如果我們做人的方式能夠讓人接受，就算我們做事稍有偏差，也會得到他人的原諒，從而化矛盾於無形。

不管是成功人士還是普通人，生活中都存在著很多壓力，我們在重壓之下難免做錯事。為了擺脫這樣的局麵，我們必須學會做人，這樣就能使我們少了很多後顧之憂。

當電影《孔子》開拍的時候，作為劇中主角的周潤發也準時來到了劇組。他到劇組的第一件事就是給所有的演員和工作人員一一鞠躬，這一舉動讓人頗感意外。按理說周潤發是香港資深的老戲骨，最有耍大牌的資格，但是他卻能夠以這樣的做人方式與人相處，令那些稍有名氣就驕傲自大的演員們非常慚愧。其實，周潤發這樣做也是非常智慧的，因為演員們在劇組拍戲時條件非常艱苦。身為演員，每個人的個性都很強，彼此之間很容易產生一些誤會、摩擦。他用這樣的處世態度，就能緩解不少人與人之間可能產生的不愉快，從而能順利地完成一部戲的拍攝工作。

聰明人做事講究法，而智慧人做事講究道。法就是針對事情的解決方案，道則是從哲學的理論出發，由做事追溯到做人。其實人生的根本問題就是怎樣做人，隻有解決了做人的問題，才能使做事更加穩妥。隻要學會了做人，做事也就水到渠成了。

〖人脈感悟〗

“人非聖賢，孰能無過”，要想讓每件事都做得滴水不漏是非常困難的，而如果我們做人的方式能夠讓人接受，就算我們做事稍有偏差，也會得到他人的原諒，從而化矛盾於無形。