偉人的性格特點

大學箴言

堅持下去，成功就在下一個拐角處等你。

非智力因素的作用

現代心理學研究表明，一個人的非智力因素(性格是其中一個重要方麵)在一個人的成才中占有十分重要的作用。一個人具有優良而成熟的性格就能最大限度地發揮自己的精神力量，並能與環境中的他人建立和諧良好的關係。一個人的性格還是其自身品德、世界觀的具體標誌，是其精神麵貌的綜合反映和集中體現。

有人對享有盛譽、成就卓著的領導人的性格進行了研究，發現他們共同的性格特征是：實際、客觀、求善、創新、坦誠、結交、愛生命、重榮譽、能包容、富有幽默感、悅已信人。這些性格特征是他們造福於人類的信仰的體現，對支持他們始終如一地為實現信仰而奮鬥起了重大作用。

美國心理學家台爾曼對150名事業有成人士進行研究，發現性格因素與他們的成功有著密切關係。他們往往具有以下共同性格特征：第一，為取得成功的堅持力；第二，善於積累成果；第三，自信心強；第四，不自卑。考克斯對1450年至1850年400年間所出現的301位偉人進行研究，發現他們都有以下優秀性格特征：自信、堅強、進取、百折不撓等。

在社會實踐中，對不同職業者還有不同的職業性格要求。例如，做醫生要有嚴謹、認真、細心、安定的性格；做企業家要有獨立、進取、堅強、開放、靈敏等性格；而作為軍人就要有勇敢、堅強、果斷、自製、機智等性格。不具備相應的職業性格特征的人，往往難稱其職。

在日常生活和人際交往中，熱情、真誠、友善的人受歡迎，生活也幸福；冷漠、虛偽、孤僻、不負責任的人受冷落，生活也多有不幸。

信念的作用

信念，是一種心理因素。信念領導力是戰勝挫折、贏得機遇的前提，也是切實的方法。自信的人首先忠誠於自己的信念，這種信念融入你的言行、舉止，讓你的舉手投足都在輔助你的語言所表達的信息，因而讓人們相信你的能力和人格。作為一個領導者，信念堅定是戰勝工作中的困難，力排幹擾，把握時局，打開局麵，果斷決策和樹立領導威望的一個重要的心理優勢。

有了信念，才能以最佳心態開展工作、履行職責；有了信念，才能以飽滿熱情開創事業、完成使命。運動員在賽場比賽，要爭得第一，爭得一流，不可沒有信念；求職者在人才市場應聘，要技壓群芳，求得賞識，不可沒有信念。一名領導幹部，無論是作競職演講，還是就職表態，必須保持良好的心理素質和精神狀態，以堅定的口氣、熱情的態度、積極的表現來贏得上級和群眾的支持。

自信是一種認識和態度

自信是一種認識和態度，也通過人的風格來表現。美國形象設計大師鮑爾說：“成功男人的風格反映在外表，而優雅來自內在，它是你的自信及對自己的滿意，它通過你的外表、舉止、微笑展示。”自信並不一定是天生

具有的，它可以通過後天的培養而產生。如果你在生活中認真觀察，你會發現這種自信是有感染力的。

心理學家發現，外向的性格和信念是吸引和保持朋友的重要原因。由於自信，朋友和同事願意跟隨著你，上司也會對自信的人高看一眼。因為你具有自信的氣勢，讓別人相信你能把任何事都變成現實。然而信念卻不一定需要用語言來表達，它通過你的神態、語氣、姿勢、儀態等等，無聲無息地、由裏向外地散發著魅力。

領袖素質

服務大眾的態度。領袖並不一定要用暴力主宰一切，事實上暴力統治一般不能長久。長久的領導藝術需要懂得如何服務大眾，滿足大眾。