適合自己的就是好職業

對於想在異鄉建立一份事業的人而言，在選擇職業時，所想的是應該如何通過工作單位來開拓自己的前途，雖然這條路有時是崎嶇不平的。畢竟，職位、權力、地位、安全，這些大多得自於工作場所，而且在人們對於有關未來事業發展的預測中，職位高低也是評估一個人成功與否最重要的指標。

從行業角度來看，各行業之間差異極大：有的行業很傳統，變化大都可以預知；有的則經常改變形態。也許在某個企業裏，除非等到頭發斑白，否則無法獲得權力；但在另一個團體裏，主管可能非常年輕，甚至連明豔照人的年輕女性，也可能躋身於高層職位。因為，不同的行業會造成工作上的極大差別。

選擇職業是在異鄉打拚的一個重要轉折點。選對了，可以成為成就事業的基礎；選不對，將會遇到不少彎路及坎坷。所以在確定職業之前，應該考慮職業是否符合自己的誌向、興趣和愛好，與所學專業是否相近，還要考慮其社會意義和未來發展前景如何，必要的工作環境和保障條件如何。

首先認清現實的處境。現實需要生存的本領、競爭的技巧和製勝的捷徑，要麵對社會無情的選擇或殘酷的淘汰。這個時候，你在選擇別人，別人也在選擇你，沒有退路，隻有向前走。要認識到有成功者就有失敗者，這很正常。千萬不可爭強好勝，鑽進牛角尖出不來。遇到難題，不妨換一個角度思考，試試把自己的位置放低一點兒，說不定，很快就能柳暗花明。

影響職業選擇的因素除了一個人的人生觀、價值觀、職業理想等因素外，個人的自身條件(如興趣愛好、氣質、性格等心理特征，性別、年齡、身體狀況、教育程度、知識技能等基本素質)也會對每個人的職業選擇產生不同程度的製約作用，並在一定程度上影響著每個人對各類社會職業進行不同的選擇。

1.興趣愛好

興趣，是一個人力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾向，有些時候，興趣還是學習或工作的動力。當人們對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，就能在職業活動中調動整個心理活動的積極性，表現出開拓進取，努力工作的狀態，有助於事業的成功。反之，如果對某種職業不感興趣，硬要強迫做自己不願做的工作，這無疑是一種對精力、才能的浪費，無益於工作的進步。

愛因斯坦因為熱愛科學的世界而成為一代科學巨人，門捷列夫因迷戀神奇的化學世界而發現化學元素周期定律，所以人們常說興趣才是最好的老師。興趣對人的發展有一種神奇的力量。

當人們在選擇職業時，首先應想到自己喜歡哪種職業，對哪種職業感興趣。興趣是人所共有的，卻又是千差萬別的。有的人對文學創作感興趣；有的人喜歡唱歌、跳舞；有的人對研究自然科學知識感興趣；有的人則偏愛技能操作。不同的職業需要不同的興趣特長。一個擅長技能操作的人，靠他靈巧的雙手，在技能操作領域得心應手，但如果硬把他的興趣轉移到書本的理論知識上來，他就會感到無用武之地。這種興趣上的差異，便是構成人們選擇職業的重要依據之一。

一個人的興趣愛好可以是很多樣的，一般來說，興趣愛好廣泛的人，選擇職業的自由度就大一些，他們更能適應各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使人們注意和接觸多方麵的事物，為自己選擇職業創造更多有利條件。

興趣在人們選擇職業時，僅是一種先決條件。因為有興趣，你就可以主動去做好這項工作；沒興趣，你可能會厭惡這種工作，自己也就不會做好這項工作。需要注意的是，僅有興趣，還不能具備選擇工作的條件，還必須考慮其他條件，例如自己的勝任能力等。

2.氣質類型

心理學家認為，氣質是人類的神經活動以行為方式表現出來的一種形態。它主要表現在情緒的體驗。它使人的全部活動都染上某種獨特的動力色彩。具有某種氣質特征的人，常常在不同內容的活動中，會表現出同樣方式的心理活動特點。所以說，氣質也是製約人們選擇職業的重要因素之一。

大多數心理學家把人的氣質分為四種類型：多血質、膽汁質、黏液質和抑鬱質。這四種氣質類型在行為方式上各有其典型的表現。

·多血質：活潑、好動、敏感、反應迅速、喜歡與人交往，注意力容易轉移，興趣和情趣容易變換，具有外向性。

·膽汁質：精力旺盛，脾氣急躁，情緒興奮性高，容易衝動，反應迅速，心境變換劇烈，具有外向性。

·黏液質：安靜穩重，反應緩慢，沉默寡言，顯得沉重、堅忍，情緒不易外露，注意穩定，但難以轉移，具有內向性。

·抑鬱質：情緒體驗深刻、孤僻、行動遲緩，而且不強烈，具有很高的感受力，善於觀察他人不易察覺的細節，具有內向性。

氣質無所謂好壞、善惡之分，每一種氣質都有積極的一麵，也有消極的一麵。

從選擇職業的角度來說，多血質和膽汁質的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應的工作，黏液質和抑鬱質的人對此則適應性較差。相反，要求細致的工作，對於黏液質、抑鬱質的人較為合適，多血質和膽汁質的人則難以在這方麵取得高的效率，這就好似讓林黛玉去市場賣豬肉或讓張飛去繡花一樣，都是強人所難。

不同的職業對人的氣質也有特定的要求，如駕駛員、飛行員、運動員等要具備機智、靈敏、勇敢，抗幹擾等氣質特點；醫務工作者需具備反應靈敏，耐心、細致、熱情等品質；外交人員則要具備思維敏捷、姿態瀟灑，能言善辯，感染性強等特點。

總之，了解自己的氣質類型及特點，有利於發揮自己的長處，提高適應職業的能力。

3.個人的性格

性格是指一個人在生活過程中所形成的、對人對事的態度和通過行為方式表現出的心理特長，是一種生活態度也是行為習慣。譬如，有的人對工作總是兢兢業業、一絲不苟，踏實認真；有的人在待人處事時總是表現出高度的原則性，堅毅果斷，有禮貌，樂於助人；有的人在對待自己的態度上總是表現出謙虛、自信的特質。

人的性格的個別差異是很大的。有的人傲氣、潑辣；有的人熱情、活潑；有的人深沉、內向；有的人大膽自信有餘而耐心細致不足；有的人耐心細致有餘而大膽自信不足，等等，不一而足。性格是由各種特征所組成的，性格與氣質不同，其社會評價有明顯的好壞之分。性格對氣質有深刻的影響。在一定程度上性格能夠掩蓋和改造氣質。性格還對能力的形態和發展起著製約作用。社會上幾乎每一種工作都對性格品質有著特定的要求，要選擇某一職業就必須具備這一職業所要求的性格特征。例如，作為一名文藝工作者，除了要具備這一職業所要求的氣質、能力外，其性格應具有活潑、開朗、情感豐富的特征；作為一名教師除了具有豐富的知識外，還應具備熱愛學生，對工作熱情負責，正直、謙遜、以身作則等良好品質；作為醫生則被要求有人道主義精神，富有同情心和責任感，一絲不苟的工作態度。實踐證明，沒有良好的與職業要求恰當的性格品質，很難順利地適應工作。

4.能力製約

能力直接影響工作的效率，是工作順利完成的個性心理特征。它可以分為一般能力和特殊能力。例如，觀察力、記憶力、理解力、想象力、注意力等屬於一般能力，它們存在於廣泛的工作範圍；而節奏感，色彩鑒別能力等屬於特殊能力，它們隻會在特殊領域內發生作用。社會上的任何一種職業對從業人員的能力都有一定的要求，如果缺乏某種職業所要求的特殊能力，即使你有機會真吃上這碗飯，也難以勝任工作。所以，在選擇職業時絕不能好高騖遠或單從興趣出發，要實事求是地審視一下自己的學曆程度和職業能力，這樣才能找到“有用武之地”的合適工作。對於會計、出納、統計等職業，工作者必須有較強的計算能力，過於“豪放”的“能力”就不適於幹這類工作；對於設計、工程、建築甚至裁縫、電工、木工、修理工等職業，工作者要具備對空間判斷的能力和抽象思維能力；對於駕駛員、飛行員、牙科醫生、外科醫生、雕刻家、運動員、舞蹈家等職業工作者則要具備眼與手的協調能力。

一般人在異鄉選擇職業的過程中，除了受到以上種種因素的影響和製約外，個人的性別、年齡、身體狀況更是不可忽視的條件。雖然現在是男女平等，但在選擇職業時，不先考慮男性和女性在生理和心理上的差異，也就不能找到適合自己的性別的職業，不利自己才能的發揮，也不利於社會的發展。

由於男性和女性生理特點不同，男性體力普遍優於女性。因此，一般來說，女性不適宜從事重體力勞動；女性的平衡力比男性強，所以諸如空中小姐，列車員等更適應女性。由於男女心理特征不同的差異，在性格、氣質、能力等方麵各有特點。男性的職業選擇傾向於形象思維類職業。男性多數具有膽汁質氣質的特點，女性則多數具有多血質氣質的特點，多數男性的性格有明顯的外傾傾向，而多數女性的性格具有明顯的內傾傾向。這些差異是性別所造成的，並不是絕對的，但身體狀況有不同的要求，例如，舞蹈演員、旅館服務員、空中小姐、導遊小姐等除了專業所要求的氣質能力外，在年齡、體態、長相等方麵都有一些特殊要求；從事化學研究專業的人員嗅覺要相當靈敏；擔任駕駛員、飛行員、船員、精密儀器事業人員則必須視力達到一定標準；當教師要四肢健全，五官端正；做運動員、軍人則必須身體健康，體質強壯，等等，這些因素也會在一定程度上影響人們的擇業方向，也是人們在選擇職業時不能不考慮的因素。