沒有一種職業是十全十美的

天底下沒有任何一種職業是可以滿足所有的人或使所有的人都不喜歡，任何一種職業都難免有人會喜歡，但也有人會感到討厭；因為沒有十全十美的工作。

不管你做什麽工作，我們每個在異鄉的人都必須要賺錢過日子，以使自己免受饑寒。因此檢查自己目前的職業角色，評估自己從中能獲得多大的滿足，將有助於規劃個人成功的人生。

我們要永遠清醒地認識到，沒有一種職業是十全十美的。對於職業的滿足與否，應基於個人的事業原動力，以及是否能從此項職業使自己獲益。

因此我們有必要仔細評估自己目前的職業，以便發現這項職業是否能給予我們滿足感，是否具有發展機會。

職業對從業者的影響很大，從某個角度來看，職業是耗用時間並局限人的事。例如，送信的郵遞員，可能十年如一日，每天早起挨家挨戶地送信，而他全部的生活就是環繞這個郵遞責任所構成。所以，職業也可說是一個枷鎖，它在無形中限製了從業者的行動範圍。

滿足的可能，是建立在職業的結構中。以超級市場的收銀員為例，她每天站在收銀機旁8個小時，敲打一大堆數字。盡管這工作與許多人接觸，卻很少有能夠表現他個人創意和個性的機會。

由此可見，我們有必要十分謹慎地選擇自己所想從事的職業，並及早看清楚此項職業是否提供我們滿足的可能，如果做不到這一點，便可能會阻礙我們的發展。例如，有一位製圖員說：“我的日子都是坐在製圖桌旁，設計製造一些造型。隨著時間的流逝，這工作便越來越顯得沒有意義，而且將我與別人完全隔絕。”

這個例子雖然有些極端，但卻很具代表性。據統計，差不多有90%的人都會對他們工作的某方麵感到不滿。主要的不滿，皆與工作要求和與個人當時的事業原動力相背有關。

隻不過，如果我們能想到那些沒有工作的人以及全球性經濟不景氣，相信再不滿意的工作似乎也就有其可取之處了。

沒有工作的感覺對人是一種深刻的失落感。各種社會的不幸，似乎都因為工作機會不均所導致。事實也顯示，失去工作的男女比較容易患病、抑鬱或自殺，因此，工作對人而言是很重要的。

工作能使人與社會各部分有緊密的接觸。它不但可以充實個人的生活、滿足個人的基本生活需要，而且能滿足個人的成就感。

世界絕對不是靜態的，而且由於科技的進步，當今職業的形態也不斷在改變。當我們仔細回顧人類的事業曆史，我們會發現世界的潮流趨勢，這些趨勢是：

·傳統的手工藝和技巧現今已大半消失。

·非常強調效率。

·由於大量使用高效率、智能化的機器，因此減少了基層工作的機會。

·需要設計方麵和係統維護方麵的更高層技巧。

·必須時時接受職業再訓練。

·必須接受日益增加的工作環境變動。

·較多工作需要一定程度的社交能力。

·對“個人”成就的依賴漸增(比較不強調擴及家庭)。

·教育水準的提高。

·職業比較要求個人的良好表現。

現代人的工作角色顯然受以上這些趨勢所影響，而且一份新職業的正麵因素，也可能會因時間的累積漸漸變成負麵因素。這個循環共有四個階段：

第一階段：要求及學習

新的就業者必須努力學習。他需要認識同事、建立關係，分析狀況、累積知識、求得技巧。通常會被要求較多的工作但也都是充滿學習機會的。

第二階段：成長且逐漸能夠勝任

經過開始的幾個月，就業者會越來越有經驗，而且漸漸地安定下來，找到了產生效率的工作方法，也建立了關係，發展了技巧；對於工作環境中正式與非正式的體係都已有所了解。這個成長階段是令人滿意且逐漸有所進展的，當新的技巧與能力培養成熟，對工作自然慢慢地感到勝任愉快。

第三階段：駕馭工作

經過一段長時間之後，就業者漸漸成為該角色的操縱者，很多問題便能成功有效地進行處理。這個駕馭階段，仍有可能使個人獲得成長，隻是挑戰的標準日益降低，於是第四階段開始萌芽。

第四階段：鬆弛或衰退

經過一段順利的駕馭時期，當一切都變成例行公事，麵對挑戰也已駕輕就熟。這時新的成長機會已經不多，剩餘精力便轉往嗜好、職責擴充、甚至失去興趣。對不大要求上進的人而言，由於他們喪失動力，所以是個危險的階段。這時，不僅他們的事業會很不順利，連他們本身也失去積極進取的方向。