不能為了創業而創業

讓自己給自己打工，讓別人給自己打工，幾乎是每一個男人的夢想。創業造就了很多成功的人，創業對於男人成功具有非凡的意義。無數雄心勃勃的人通過創業活動，改變了自己的人生，同時也為其他人創造了巨大的價值。

創業正是我們時代的潮流，也是人生的一次革命。可以這樣說，創業是人生的一次高級的規劃與實踐。

然而，創業雖好，卻不能為了創業而創業，畢竟“一將成名萬骨枯”。在那些創業明星的輝煌背後，有著萬千黯然的失敗痛楚。收益與風險成正比，你準備好了嗎？

創辦自己的企業可能會帶來非常誘人的回報。不過，在你決定辭職做老板之前，還應仔細思量。對做個領薪水的職員與自己當老板這一問題，不能簡單地分為孰優孰劣。因為角色的不同，所承擔的責任與義務也不同，很難說哪一種更好。

在人們眼中，老板是能夠獨立承擔風險、頗富創新意識的偶像。與此相對，打工則是去企業謀職，參與團隊工作。從打工者轉變為老板，具體有哪些不同呢？

讓我們先設想一下，自己是一次船難事件的唯一幸存者，被困在一座孤島上。一分鍾以前，你的飲食、娛樂等所有需求都有人照顧，現在這一切突然沒有了。你如何才能活下去，如何才能保持自己的士氣呢？如果一時無人搭救，你會適應並喜歡上這種新生活嗎？

從打工者轉向老板的旅途充滿艱難險阻。懷抱夢想的你有充分的準備去迎接這一挑戰嗎？你是不是適合做創業家？對此，先請你回答以下的幾個問題，看一看自己的成功概率有多大。

（1）你有否懷念在公司的工作？一些人對在公司的工作十分懷念並幹得很有成就感，那你就繼續留在公司吧。

（2）你為什麽要離開公司？很多成功的創業者之所以離開他們的公司，是因為他們有一個了不起的新創意。這種新創意是一種能量的源泉，可以補償其作為獨立商人時的資源匱乏。

（3）你的人際關係如何？與各種不同行業的人建立關係，是你不斷開拓業務的關鍵技能。

（4）你如何應付不同的壓力？做老板，很難把個人生活與商業困境分離開來。

（5）現在是合適的時機嗎？當你離開公司創業時，你的經濟實力和個人壓力應是最小的。

（6）你真的想自己做老板嗎？你一人獨力支撐時，該如何去麵對？因為你的顧客、合作夥伴、投資者其實也是你的“老板”。他們和公司裏那些隻顧自己的老板一樣，會令你的生活不堪重負。

（7）你是否非常渴望成為老板？如果答案是否定的，最好三思。你必須要有做老板的那種**，才有可能驅使自己走向成功。

（8）你能夠放棄哪些東西呢？在決定離開公司的時候，一些打工者隻顧想著當老板的種種好處。其實，作為老板，有些損失也會使人覺得難以承受。

例如，固定的工資收入。等待投資回報的時間十分令人焦心，如果你習慣了每月按時收到工資單的生活，這種難受尤甚。

例如，資源。作為老板，大部分工作都必須由你自己來做，並要為所有資源支付酬金。

例如，個人時間。老板的工作時間較打工者更長、更沒有規律。

例如，有薪假期。作為老板，休兩周的假回來，你得加倍努力工作，以補償休假的時間和金錢。

例如，獎賞。在創業初期，你不可能享受到原來公司所給的那種獎賞。

總之，選擇就是一種取舍，你把方方麵麵的得失考慮清楚後，做出的選擇一定會更合理。

有空間寬裕的選擇，有餘地狹小的選擇，有輕而易舉的選擇，有要付出代價和犧牲的選擇。隻要你深思熟慮了，就堅持你的選擇。