最有力的鼓勵是讚美

聰明的媽媽都知道：要自己的孩子學好，與其用嚴格的管教，或嚴厲的責備，不如用讚美來鼓勵。

“你的字寫得真好!”你這樣對他說，下次他一定會寫得更好。這一個方法同樣可通用於對待你的同事，你的家人。

以讚美來鼓勵，提高對方的自尊，對方一定會再接再厲。這就是說要他自己督促自己，比起你去用命令督促他要好得多。

有些女人從來不懂得這種妙處，認為要一個人做好，隻有鞭策他，或者不停口地督促他就可以達到目的。這些人不明白人的本性是願意去做自己主動承擔的一切事情，而不高興被動去做。你如果在一旁督促他，他反覺得是“被迫”,他不樂意受支配。

所以當你想鼓勵身旁的人時，不可老是嚴肅地教訓他。最好是找到一點點值得讚美之處，馬上給予適當的鼓勵，那麽你一定會得到最美滿的收獲。

許多做主管的女人永遠不會對她的員工說一句讚美的話，整天隻是“鐵娘了”般板起麵孔來督促他們，以致公司裏麵顯得暮氣沉沉，毫無活躍的景象。因為大家滿肚子裏都是悶氣，他們從來聽不到一句使他們高興的話，隻要做錯了一點事情就挨罵，這樣的一個公司，絕不會有長足的進展。

據說有甲乙兩個獵人，各自隻獵得兩隻野兔回家。甲的老婆看見冷冷地說："隻打到了兩隻嗎?”甲獵人聽了心裏埋怨道：“你以為很容易打到嗎?”第二天，他故意兩手空空回家，讓女人知道打獵是很不容易的。

乙獵人所遇到的則恰好相反。他的老婆看見他帶回來了兩隻野兔，就興高采烈地說：“你竟打了兩隻?”乙聽了心中大喜，洋洋自得地答道：“兩隻算什麽!”第二天，他帶回家四隻野兔。

這個故事也許是虛構，但卻說明了一個道理：如果要改變別人，就要引起他的高貴動機(卡耐基語)。