將自己的長處經營成事業

聰明的人懂得揚長避短。從《三國演義》到《雍正王朝》再到《長征》,唐國強在觀眾心目中的分量越來越重。當年憑借在《長征》中的出色表演，唐國強得到了“美菱杯”觀眾最喜愛的中央電視台黃金時間電視劇演員金獎，使他的演藝事業達到了又一個頂峰。

《孔雀公主》中那位英俊多情的王子曾給唐國強帶去了一頂“奶油小生”的帽子。回想往事，唐國強說自己當時很委屈，因為之前他曾一氣扮演了四個軍人，以至於要拍《孔雀公主》時，人們不相信他能演好其中的王子，說他身上"兵"氣太重。不料演完後卻得了一個“奶油小生”的稱號，當時真的很苦惱，覺得無所適從。

1984年後唐國強沉靜了一段時間，他一邊上學一邊用很多時間來思索。

能在有著一百多萬張選票的“美菱杯”中奪得金獎，被廣大觀眾所喜愛，唐國強在高興之餘頭腦卻很清醒。他說，被觀眾熟悉喜愛也不全是好事，因為觀眾接受了你的一個角色後，要想改變就不容易了。當年自己演諸葛亮之前，就是一片反對聲，後來要演雍正時也不被人認同，《雍正王朝》播出後反響不錯，但要演毛澤東時又特別不被看好。因此，每接一個新角色時都得有一股闖勁，像闖關一樣，闖過去了便突破了舊的模式，有了一番新天地。

有觀眾問唐國強有沒有信心演好《貧嘴張大民的幸福生活》中的張大民，他毫不猶豫地回答自己演不了，並說還有一些角色也演不好，比如說魯智深等。因為每個演員由於外貌、氣質等天生的原因，都有一定的局限性，雖然大家都在嚐試突破自己，但不是任何角色都能夠勝任，聰明的演員懂得去揚長避短。

2007年，蓋洛普民意調查向幾千位美國的工作者提出了一個發人深思的問題：“在每天的工作中，你有機會能做自己最擅長的事嗎?"令人驚訝的是，隻有32%的人回答是肯定的。這一比例在其他國家甚至更低。這說明了在人力資源的分配上出現了嚴重的錯位：設想一下，如果重新分配，讓每個人各司所長，這將會產生多麽巨大的生產力啊!

但沒人能把大家像撲克一樣重新洗牌，蓋洛普做不到，政府也做不到，就算是喬力綠色巨人也無能為力。隻有人們自己能拯救自己。這就是說，你得自救。所以，回頭想想，如果你是在工作中無法施展才華的那68%中的一員，以下有一些能讓你鼓起信心換份工作的原因：

(1)你的能力中有發展的巨大潛力。"我發展的潛力就是在這些領域裏，但是如果換成別的工作，那麽我將毫無出彩之處。"這樣的想法簡直大錯特錯。你的能力是你對外界反應所做出的最自然的方式；"順應"它，而不是與它背道而馳，你會發現達到職業的頂點更加容易。

(2)長處使你的工作如行雲流水般順暢。“行雲流水”是一種特別的狀態，也叫做"你的地盤",達到這種狀態你不會覺得度秒如年，你會覺得幹什麽都特帶勁兒，成就感超強。能讓你發揮長處的活動會引領你進入這種狀態。你發現工作更順手了，反應也飛快了，當然，這種行雲流水般的工作狀態也會讓你樂在其中。

(3)能發揮所長的人會更快樂。

你相信隻要你用心去做沒有做不到的事嗎?嗯，或許你能。但如果你未能充分運用你的長項，你的工作將是漫長難熬的。另外，能力的運用是內在的——即你會感覺到那是自然的，正確的。最重要的是，你的長處給你發展的潛力，而你不用在不擅長的領域裏苦苦掙紮尋求發展。